內(nèi)訓(xùn)教材編制指南(修改)(參考版)
2025-04-04 23:23本頁面
【正文】 ,亦可自主命題(第二期培訓(xùn)教材主題內(nèi)容參照附件2進(jìn)行編制)。，應(yīng)參照“指南”要求，完成培訓(xùn)教材課程設(shè)計(jì)表單及培訓(xùn)教材兩部分內(nèi)容，培訓(xùn)教材編號在編制完成后，由人力資源處統(tǒng)一梳理。通用類、管理類及其它部門的專業(yè)類培訓(xùn)教材于現(xiàn)場會(huì)結(jié)束后，由人力資源處及相關(guān)部門牽頭組織人員編寫。3．獎(jiǎng)勵(lì)凡企業(yè)正式在冊職工編制的培訓(xùn)教材納入企業(yè)培訓(xùn)課程體系的，企業(yè)將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。）+年份四、培訓(xùn)教材管理要求1．培訓(xùn)教材的修訂、完善每年，人力資源處應(yīng)組織各編制小組開展至少一次的培訓(xùn)教材評審工作，對已有培訓(xùn)教材有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂，及時(shí)收集匯總新的培訓(xùn)教材。）+教材編號（00002）+ NBPX(內(nèi)部培訓(xùn)) +教材序號（2）+年份b．專業(yè)類編號要求：培訓(xùn)教材類別（ZY）+部門各崗位代碼（002）+教材編號（00002教材編號要求如下：a．通用、管理類編號要求：培訓(xùn)教材類別（TY或GL）+ NYZC、NYJC、NYYG（南京卷煙廠中層管理者、基層管理者、員工）+NBPX(內(nèi)部培訓(xùn)) +教材序號（2專業(yè)類別教材編制完畢后，各職能部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)教材進(jìn)行預(yù)評，人力資源處負(fù)責(zé)組織專家小組完成最終評審。2．培訓(xùn)教材內(nèi)容編制要求培訓(xùn)教材應(yīng)注重實(shí)效，以“講清楚，講明白”為好。1．課程設(shè)計(jì)表單：提供培訓(xùn)項(xiàng)目的基本信息，具體包括課程名稱、目標(biāo)學(xué)員、課程目的、課程目標(biāo)、課程提綱、課程時(shí)間等，樣式如下：江蘇中煙南京卷煙廠精益管理內(nèi)部培訓(xùn)教材課程設(shè)計(jì)表單課程名稱：本課程名稱編著人員：編著部門與作者課程時(shí)間：課程總課時(shí)課程目的：為什么要學(xué)習(xí)本課程？學(xué)習(xí)本課程的必要性？課程目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)本課程，將要實(shí)現(xiàn)什么轉(zhuǎn)變？采用什么標(biāo)準(zhǔn)來衡量最后的學(xué)習(xí)效果？目標(biāo)學(xué)員：主要的受訓(xùn)對象是誰？目標(biāo)學(xué)員應(yīng)具備哪些特征？課程提綱：課程的結(jié)構(gòu)單元，課程內(nèi)容編排的前后順序？課程資料包：教材 頁2．培訓(xùn)教材：根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，能體現(xiàn)出本培訓(xùn)項(xiàng)目的課程目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)與課程詳細(xì)內(nèi)容。二、培訓(xùn)教材編制架構(gòu)和內(nèi)容要求 培訓(xùn)教材編制過程中，教材編制者應(yīng)結(jié)合工作案例、工作經(jīng)驗(yàn)與成果，根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)安排課程內(nèi)容，突出教案的“導(dǎo)學(xué)”作用，確保學(xué)員通過自主學(xué)習(xí)，達(dá)到理解、掌握、應(yīng)用課程知識與技能的目的。②管理類別、通用類別教材編制完畢后，人力資源處負(fù)責(zé)對培訓(xùn)教材進(jìn)行預(yù)審，并組織專家小組（原則上由教材涉及領(lǐng)域的專家、企業(yè)中高層管理者組成）對教材進(jìn)行最終評審。其中管理類別教材適用于企業(yè)中層及基層管理者；通用類別教材適用于企業(yè)各級管理者和基層員工；專業(yè)類別教材適用于企業(yè)重點(diǎn)部門關(guān)鍵崗位員工。江蘇中煙南京卷煙廠精益管理內(nèi)部培訓(xùn)教材編制指南（初稿）一、培訓(xùn)教材編制原
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