【正文】 行政生態(tài)學(xué)是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間相互關(guān)系為研究對象的。（ ） A. 錯誤B. 正確12.20世紀六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長期以來對政治科學(xué)的過分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。（ ） A. 錯誤B. 正確10.威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。（ ） A. 錯誤B. 正確8.在奎德看來，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與誰是真正的委托人兩個方面。（ ） A. 錯誤B. 正確6.布坎南認為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。（ ） A. 錯誤B. 正確4.目標管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實踐》一書中作為一種新管理方法提出來的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（ ） A. 錯誤B. 正確2.分。道試題，共 A. 合理性B. 合法性C. 私情關(guān)系D. 有效性三、判斷題（共在官僚制組織中，人們在處理公務(wù)時只應(yīng)考慮（ A. 個人主義B. 平等C. 實利主義D. 集體主義20.沃爾多認為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（ A. 關(guān)注方法論B. 相信系統(tǒng)框架C. 強調(diào)經(jīng)驗描述D. 尋求一般性概念19.比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點表現(xiàn)在（ A. 操作試驗B. 工作試驗C. 心理試驗D. 口試18.在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（ ） A. 選拔人才B. 懲戒與罷免C. 績效工資D. 職位分類17. ）不是由選民選舉產(chǎn)生的。 ）。 ）。 ）。 ）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。（西方行政學(xué)的理論淵源包括（ A. 政府機構(gòu)的低效B. 決策失誤C. 系統(tǒng)分析D. 決策機構(gòu)的低效9.奎德認為，政策分析的必要性可以從（ A. 計劃B. 預(yù)算C. 控制D. 報告8.古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括（ A. 目標制定B. 評估C. 分解D. 實施7.德魯克認為整個政府機構(gòu)目標管理的過程主要包括（ A. 召開會議 B. 公民投票C. 匯報總結(jié)D. 監(jiān)督檢查6.在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于（ A. 博弈論B. 決策論C. 概率論D. 排隊論5.程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（ ） A. 美國總統(tǒng)B. 新澤西州長C. 普林斯頓大學(xué)校長D. 耶魯大學(xué)校長4. ）進行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。 ）。分。道試題，共 A. 人的行為B. 物質(zhì)C. 技術(shù)D. 環(huán)境二、不定項選擇題（共懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，（ ）的裁定就是最后的決定。 A. 上行B. 下行C. 并行D. 平行19.（ ）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。A. 文官制度B. 任官制度C. 選官制度D. 科舉制度17.里格斯認為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括（ ）。 A. 悲觀主義B. 樂觀主義C. 自由主義D. 理性主義15.“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（ ），它以對個人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。達爾13.新公共行政學(xué)者直接從美國當代政治哲學(xué)家（ ）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論依據(jù)。 A. 20世紀20年代B. 20世紀30年代C. 20世紀40年代D. 20世紀50年代12.在古德諾看來，要實現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實現(xiàn)行政權(quán)的（ ）。 A. 《經(jīng)濟與社會》B. 《新教倫理與資本主義精神》C. 《中世紀貿(mào)易商社史》D. 《行政論文集》10.懷特提出的（ ）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競爭機制，主張全國或全邦同類職位的混合競爭，給懷能擅才者以晉升的機會。 A. 文化B. 知識C. 科技D. 文明8.厄威克認為，（ ）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負擔(dān)，使他能夠擴大控制幅度并集中精力于最重要的問題。 A. 被任命的政務(wù)類官員B. 技術(shù)專家C. 行政官員D. 政治家6.尋租的本質(zhì)在于（ ）。 A. 漸進性B. 局限性C. 穩(wěn)定性D. 連續(xù)性4.西蒙在行政行為研究上是以（ ）為基本概念提出一組概念工具的。 A. 每日例會B. 每周例會C. 每月例會D. 日常例會2.韋伯所謂的“官僚制”有何基本特征？參考答案：（1）合理的分工；（2）層級節(jié)制的權(quán)力體系；（3）依照規(guī)程辦事的運作機制；（4）形式正規(guī)的決策文書；（5）組織管理的非人格化；（6）適應(yīng)工作需要的專業(yè)培訓(xùn)機制；（7）合理合法的人事行政制度。2.簡述泰勒實行刺激性的工資報酬制度的主要內(nèi)容。）1.202例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運用于教育和市政機構(gòu)；庫克也曾將科學(xué)管理運用到機關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。德魯克認為 ，組織中的目標可分為戰(zhàn)略目標、策略目標以及方案和任務(wù)，它們分別由組織中的各級管理人員和一般工作人員來制定。（ ） A. 錯誤B. 正確19.目標管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實踐》一書中作為一種新管理方法提出來的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（ ） A. 錯誤B. 正確17.厄威克認為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員和安置人員及懲罰。（ ） A. 錯誤B. 正確15.巴納德認為組織是一個由協(xié)作意愿、共同目標和信息交流這三個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機整體。（ ） A. 錯誤B. 正確13.新公共行政學(xué)派鮮明主張社會科學(xué)家應(yīng)該以其專業(yè)知識和才能從事價值判斷，他們強調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對行政學(xué)研究的意義。（ ） A. 錯誤B. 正確12.西蒙對西方行政學(xué)的主要理論貢獻就在于他基于對行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的新公共行政學(xué)說。（ ） A. 錯誤B. 正確10.擴大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認為在組織中實施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（ ） A. 錯誤B. 正確8.作為一位與泰勒處在同時代的法國管理學(xué)家，法約爾沒有像泰勒那樣去過度關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的操作效率問題，而是試圖尋求一種具更廣泛適用性的“一般管理理論”。（ ） A. 錯誤B. 正確6.以西蒙為代表的當代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。（ ） A. 錯誤B. 正確4.麥格雷戈對漸進分析的層次進行了劃分，即劃分為簡單的漸進分析、斷續(xù)的漸進分析和策略分析三個層次。（ ） A. 錯誤B. 正確2.分。道試題，共 A. 合理性B. 合法性C. 私情關(guān)系D. 有效性三、判斷題（共在官僚制組織中，人們在處理公務(wù)時只應(yīng)考慮（ A. 智慧B. 博學(xué)C. 道德品質(zhì)D. 指揮才能20.法約爾認為，個人權(quán)力是由管理人員的（ A. 操作方法B. 使用的工具C. 勞動和休息時間的搭配D. 作業(yè)環(huán)境的布置19.在泰勒看來，必須用科學(xué)的方法對工人的（ A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法18.古利克的觀點就是對（ A. 操作試驗B. 工作試驗C. 心理試驗D. 口試17.在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（ A. 《科學(xué)的組織原則》B. 《管理備要》C. 《行政的要素》 D. 《行政原則》16.厄威克撰寫和編輯過的論著包括（ A. 試錯法B. 計算決策法C. 啟示決策法D. 突破瓶頸法15.在林德布洛姆看來，策略分析常用的方法包括（ A. 生產(chǎn)工具B. 社會經(jīng)濟機制C. 生產(chǎn)力水平D. 社會政治關(guān)系14.（ A. 安全的需要得到滿足B. 尊重的需要得到滿足C. 生理的需要得到滿足D. 自我實現(xiàn)的需要得到滿足13.在Y理論看來，最有意義的獎勵是（ A. 個人主義B. 平等C. 實利主義D. 集體主義12.沃爾多認為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（ A. 自我控制B. 交付出個人行為的控制權(quán)C. 個人行為的非個人化D. 團體合作11.協(xié)作意愿的含義是（ A. 《論管理的一般原則》B. 《國家行政理論》C. 《公共精神的覺醒》D. 《工業(yè)管理與一般管理》10.法約爾的著作包括（ A. 個人氣質(zhì) B. 性格因素C. 所處時代D. 所代表的利益9.古德諾把注意點放在影響行政變革的政府制度上，而沒有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細節(jié)上，主要是由他（ A. 最佳工作方法B. 管理標準化和程序化C. 管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D. 強調(diào)等級控制8.科學(xué)管理理論在追求（ ） A. 美國總統(tǒng)B. 新澤西州長C. 普林斯頓大學(xué)校長D. 耶魯大學(xué)校長7. ）。 ）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。 ）。 ）。懷特認為，當代人事管理的支柱是（每題所設(shè)選項中至少有一個正確答案）1.4020溝通的程序不包括（ ）。 A. 每日例會B. 每周例會C. 每月例會D. 日常例會20.Y理論為管理人員提供了一種對于人的（ ）的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。 A. 漸進性B. 局限性C. 穩(wěn)定性D. 連續(xù)性18.泰勒認為，健全的人事管理的基本原則是（ ）。 A. 規(guī)制B. 管理C. 控制D. 統(tǒng)治16.（ ）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。 A. 學(xué)歷B. 專業(yè)C. 能力D. 性別14.厄威克認為，（ ）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負擔(dān)，使他能夠擴大控制幅度并集中精力于最重要的問題。 A. 行政首長B. 頂頭上司C. 最高長官D. 直接領(lǐng)導(dǎo)12.沃爾多1942年在（ ）獲得博士學(xué)位。 A. 官僚型B. 合法型C. 自治型D. 有效型10.斯坦因以（ ）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。 A. 被任命的政務(wù)類官員B. 技術(shù)專家C. 行政官員D. 政治家8.里格斯認為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括（ ）。 A. 各種社會組織B. 經(jīng)濟環(huán)境C. 自然團體D. 人為團體6.麥格雷戈在《管理評論》雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。 A. 先例B. 領(lǐng)導(dǎo)者個人的人格C. 組織內(nèi)部的規(guī)則D. 慣例4.負責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（ ）。 A. 文化B. 知識C. 科技D. 文明2.所謂“形式主義”即是指政府所制定的法令和政策不能付諸實施，形同虛設(shè)、徒有虛名。即行政機構(gòu)的重疊現(xiàn)象，具體是指，行政機構(gòu)并不一定產(chǎn)生其應(yīng)當有的功能，行政行為往往受非行政標準所主宰，而不受行政標準所決定。過渡社會的多元社區(qū)、多元經(jīng)濟形式以及多元價值使其公共行政具有明顯的多元性，即異質(zhì)性特點。參考答案：在里格斯看來，過渡社會公共行政具有如下特點：（1）異質(zhì)性。（1）目標原則；（2）人員與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的原則；（3）單頭領(lǐng)導(dǎo)的原則；（4）專業(yè)參謀和一般參謀共存的原則；（5）授權(quán)原則；（6）責(zé)權(quán)相符原則；（7）明確性原則；（8）控制幅度原則。br/amp。厄威克認為對于一切行政組織的管理都具有普遍適用性的原則是什么？參考答案：在厄威克看來，下列原則對于一切行政組織的管理都具有普遍適用性：amp。）1.202以西蒙為代表的當代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。（ ） A. 錯誤B. 正確20.在科學(xué)管理運動興起之后，一些行政學(xué)家便開始重視通過科學(xué)管理來尋求政府行政效率的問題。（ ） A. 錯誤B. 正確19.厄威克認為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員和安置人員及懲罰。（ ） A. 錯誤B. 正確17.威爾遜認為，在行政管理活動中，公共輿論將起權(quán)威性評判家的作用。（ ） A. 錯誤B. 正確15.布坎南認為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。（ ） A. 錯誤B. 正確13.沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個創(chuàng)造者之外他還更多的是一個評論家。（ ） A. 錯誤B. 正確12.目標管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實踐》一書中作為一種新管理方法提出來的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（ ） A. 錯誤B. 正確10.多屆美國行政改革委員會在很大程度上接受了厄威克提出的行政組織管理原則。（ ） A. 錯誤B. 正確8.20世紀六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長期以來對政治科學(xué)的