民營企業(yè)會計核算中存在的問題與對策(參考版)
2025-03-29 02:04本頁面
【正文】 （6）.12 / 11。 這些問題也就會逐步消失,使國內(nèi)的民營企業(yè)的會計核算工作納入正常、有序的發(fā)展進程中,從而規(guī)避可能的會計風險,有助于我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。由于民營企業(yè)會計人員素質良莠不齊，在進行會計制度設計時應充分考慮操作上的簡便易行，在會計報表體系設計中，應只要求編制簡化財務報告，而且只要求較為簡略的資產(chǎn)負債表和損益表就可以了，免除編制現(xiàn)金流量表。對于工作突出的會計人員應該予以嘉獎。會計法規(guī)明確規(guī)定，各單位領導人對本單位的會計工作負有領導責任。要進一步規(guī)范民營企業(yè)的會計基礎工作,對不依法設置會計賬簿、私設會計賬簿和設有“賬外賬”的企業(yè),依照財政會計法規(guī)的有關規(guī)定從嚴進行處罰。 (四)加大外部監(jiān)督檢查力度各監(jiān)督部門不僅要對稅收情況監(jiān)督,還要對一些違紀違規(guī)問題的落實情況進行監(jiān)督檢查。各級財政部門要對民營企業(yè)的會計人員進行培訓,進一步組織以會計法、會計制度、會計準則和會計基礎工作規(guī)范等法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓,使會計人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。（1）民營企業(yè)應按規(guī)定設置會計機構，根據(jù)自身業(yè)務量的大小，配備足夠的、業(yè)務素質較高的會計人員，同時企業(yè)應制定一系列優(yōu)惠政策，吸引、留住會計人員，堅持以人為本，從工作、生活等方面關心和愛護會計人員，積極支持會計人員開展工作，穩(wěn)定會計隊伍，杜絕無序跳槽現(xiàn)象的發(fā)生。要健全各項規(guī)章制度,各企業(yè)應根據(jù)自己的實際,建立一套內(nèi)控嚴格、切實可行的財務管理制度,對現(xiàn)金的管理、財產(chǎn)的審批、審批權限的分配、財務計劃的制定和實施、資金的籌集和使用都要有明確、具體的規(guī)定。以防數(shù)據(jù)泄密。高校財務領導應定期地對電算化會計檔案工作進行實地檢查，加大監(jiān)督力度，促進高校會計檔案管理水平的提高。（光）介質或其他介質載體。實現(xiàn)電算化后，對會計檔案管理技術也提出了新的要求，為了更有效地做好電算化會計檔案管理工作，必須建章定制，制訂一系列管理辦法：。而且一次刻錄后,光盤不再能重復擦寫,可以有效防止數(shù)據(jù)被非法修改或病毒破壞。即每年年終決算后,將會計信息(為解決軟件升級帶來的不兼容問題,最好包括應用軟件系統(tǒng))記錄在一次性刻寫光盤上。應使用噴墨或激光打印機以保證紙質會計檔案打印質量和存儲時間,一般情況下,企業(yè)每一至兩年應對會計檔案進行一次大的清理,發(fā)現(xiàn)紙質檔案有損壞要進行修補,而對磁性介質檔案每年應進行一次復制,以防磁盤等介質損壞造成會計數(shù)據(jù)丟失。這樣做既可防止光、磁盤損壞丟失數(shù)據(jù),又可防止一些人為因素破壞會計數(shù)據(jù)。應對紙質檔案和磁性介質檔案進行分類保管。三是要根據(jù)各單位內(nèi)部管理的發(fā)展變化情況或趨勢以及在制度執(zhí)行中存在的問題，及時修訂、完善各項內(nèi)部規(guī)章制度，使其建立在科學、合理、使用的基礎上。二是要抓好規(guī)章制度的貫徹落實。(一) 解決會計基礎工作的對策各種規(guī)章制度的建立和完善是實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化的重要制度保證。在法規(guī)體系建設上,要有較強的操作性、實用性、科學性、嚴謹性,完善其配套措施,注意各相關法規(guī)的銜接,避免執(zhí)行的混亂,健全科學的財務管理制度,使會計各項工作及監(jiān)管部門有法可依,有章可循,堵住會計核算不規(guī)范的法律漏洞。會計科目設置上應考慮通用性，同時在制定會計制度時，盡量要求同現(xiàn)行的會計制度相一致。造成存有會計數(shù)據(jù)、會計軟件的光、磁介質會計檔案和其它會計文檔資料未及時歸檔納入正常管理程序。再如對高科技會計設備和網(wǎng)絡的應用方面就更為突出,會計人員電算化會計知識缺乏現(xiàn)象較其它會計領域嚴重。有些民營企業(yè)的經(jīng)營管理者對財務工作重視不夠,疏于管理,缺乏依法理財?shù)囊庾R。因此這些方面的因素都是造成民營企業(yè)會計行為不規(guī)范的重要原因。加之市場經(jīng)濟下企業(yè)部門的經(jīng)營范圍的擴大,票種和票面的多
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