【摘要】民營企業(yè)績效考核中存在的問題及對策研究摘要:績效考核是民營企業(yè)人力資源管理的一項重要內(nèi)容。近年來,民營企業(yè)不斷加強對績效考核工作的探索研究,創(chuàng)造性地開展工作并取得了一定成效。但是,由于起步晚,民營企業(yè)的績效考核存在明顯的不足,主要表現(xiàn)在:對績效考核的目的認識不清楚、績效考核中缺乏客觀性、績效考核指標體系不完善、績效考核標準不科學、績效考核周期設置不合理、缺乏有效的績效溝通等等。
2025-03-29 02:04
【摘要】民營企業(yè)績效考核中存在的問題及對策研究摘要:績效考核是民營企業(yè)人力資源管理的一項重要內(nèi)容。近年來,民營企業(yè)不斷加強對績效考核工作的探索研究,創(chuàng)造性地開展工作并取得了一定成效。但是,由于起步晚,民營企業(yè)的績效考核存在明顯的不足,主要表現(xiàn)在:對績效考核的目的認識不清楚、績效考核中缺乏客觀性、績效考核指標體系不完善、績效考核標準不科學、績效考核周期設置不合理、缺乏有效的績效
2025-04-29 01:50
【摘要】學科分類號110201湖南涉外經(jīng)濟學院本科學生畢業(yè)論文(設計)題目(中文):民營企業(yè)績效考核存在的問題及對策分析(英文):Analysisontheissusesin
2025-06-06 01:29
【摘要】學科分類號110201湖南涉外經(jīng)濟學院本科學生畢業(yè)論文(設計)題目(中文):民營企業(yè)績效考核存在的問題及對策分析(英文):AnalysisontheissusesinprivateEnterprises’
2025-07-01 20:02
【摘要】民營企業(yè)績效管理問題與對策改革開放以來,我國民營企業(yè)得到了長足的發(fā)展,為我國經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活水平的提高做出了極大的貢獻。但是,隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快,我國民營企業(yè)在發(fā)展中遇到了一些問題,如融資困難、信用不足、人才匱乏等。而從目前情況來看,民營企業(yè)的績效管理不完善是嚴重制約企業(yè)發(fā)展的一個重大問題,此問題嚴重阻礙了民營企業(yè)的進一步發(fā)展。因此,如
2024-11-17 09:35
【摘要】山東經(jīng)濟學院學士學位論文一、民營企業(yè)績效管理背景分析快速變化的市場環(huán)境,日益激烈的競爭壓力,消費者對產(chǎn)品的更高的期望,投資者的回報要求,其他利益相關者的種種關心,這一切都迫使全球企業(yè)越來越關注績效,“有衡量才能有管理”的理念越來越深入到了管理者的心靈。在未來的競爭中,只有那些專注建立核心競爭力、不斷改進和提高績效、鍛造持久競爭優(yōu)勢的企業(yè)才能在國際市場競爭的舞臺中獲得一席之地。對于中國民營
2025-01-21 00:09
【摘要】企業(yè)績效考核工作中存在的問題及對策林才英商情-2011年4期淺談企業(yè)績效管理中存在的問題及其對策呂鋼劉向杰科技資訊-2011年5期走出企業(yè)績效管理的誤區(qū)文放晴考試周刊-2011年18期企業(yè)績效管理問題淺析張衛(wèi)東供電企業(yè)管理-2011年1期績效管理在企業(yè)管理中的研究王正巧人力資源管理-2011年3期企業(yè)控制制度與戰(zhàn)略績效管理的新
2025-03-29 23:54
【摘要】山東經(jīng)濟學院學士學位論文1一、民營企業(yè)績效管理背景分析快速變化的市場環(huán)境,日益激烈的競爭壓力,消費者對產(chǎn)品的更高的期望,投資者的回報要求,其他利益相關者的種種關心,這一切都迫使全球企業(yè)越來越關注績效,“有衡量才能有管理”的理念越來越深入到了管理者的心靈。在未來的競爭中,只有那些專注建立核心競爭力、不斷改進和提高績效、鍛
2024-11-20 16:04
【摘要】中小民營企業(yè)論文:中小民營企業(yè)績效管理存在的問題及對策摘要:本文從績效管理的定義入手,分析論述了我國中小民營企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀以及存在的一些問題,再從如何提升績效管理理念和建立有效的績效管理系統(tǒng)兩方面,對中小民營企業(yè)實施績效管理提出了一些對策。關鍵詞:中小民營企業(yè)績效管理現(xiàn)狀對策我國企業(yè)在績效管理方面還存在不少問題,尤其是中小民
2025-01-26 02:45
【摘要】第一篇:企業(yè)績效考核存在的問題和對策 企業(yè)績效考核存在的問題和對策 【摘要】隨著企業(yè)的改革與社會經(jīng)濟的發(fā)展,人力資源管理在經(jīng)濟增長的過程中發(fā)揮著重要作用。人是企業(yè)的主體,人在管理中居于主導地位???..
2024-11-09 14:10
【摘要】第一篇:國有企業(yè)績效考核中存在問題及對策 國有企業(yè)績效考核中存在問題及對策 --以北京市熱力集團為例 一、績效考核相關理論 (一)績效考核的含義績效考核又稱為績效評估,是指考評主體針對企業(yè)中的...
2024-10-20 22:54
【摘要】........目錄論文摘要 2一、引言 3二、績效管理相關理論概述 3(一)績效的概念 3(二)績效管理的涵義 4(三)績效管理的作用 4(四)績效考核與績效管理的關系 5(五)績效管理系統(tǒng)的基本流程 5三、中小民營企業(yè)
2025-03-29 00:11
【摘要】論我國企業(yè)績效考核中存在的問題與對策專業(yè)行政管理專科考籍號姓名譚美華電話13530261106聯(lián)系地址指導老師二零一貳年四月
2025-06-26 07:32
【摘要】西南大學育才學院人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文題目淺析我國中小企業(yè)績效考核存在的問題與對策——以天盛生物科技有限公司為例學院管理學院專業(yè)人力資源管理年級2012級學號2012110003姓名陳瀟指導教師楊昆南成績
2025-03-29 23:21
【摘要】第1........................................................................................................................2一、引言..........................................................
2025-01-14 03:49