民營企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題與對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 性刻寫光盤上。高校財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期地對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案工作進(jìn)行實(shí)地檢查，加大監(jiān)督力度，促進(jìn)高校會(huì)計(jì)檔案管理水平的提高。各級(jí)財(cái)政部門要對(duì)民營企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步組織以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。對(duì)于工作突出的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該予以嘉獎(jiǎng)。（6）.12 / 11。會(huì)計(jì)法規(guī)明確規(guī)定，各單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1）民營企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員，同時(shí)企業(yè)應(yīng)制定一系列優(yōu)惠政策，吸引、留住會(huì)計(jì)人員，堅(jiān)持以人為本，從工作、生活等方面關(guān)心和愛護(hù)會(huì)計(jì)人員，積極支持會(huì)計(jì)人員開展工作，穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍，杜絕無序跳槽現(xiàn)象的發(fā)生。（光）介質(zhì)或其他介質(zhì)載體。應(yīng)使用噴墨或激光打印機(jī)以保證紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案打印質(zhì)量和存儲(chǔ)時(shí)間,一般情況下,企業(yè)每一至兩年應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行一次大的清理,發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)檔案有損壞要進(jìn)行修補(bǔ),而對(duì)磁性介質(zhì)檔案每年應(yīng)進(jìn)行一次復(fù)制,以防磁盤等介質(zhì)損壞造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失。二是要抓好規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。造成存有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)軟件的光、磁介質(zhì)會(huì)計(jì)檔案和其它會(huì)計(jì)文檔資料未及時(shí)歸檔納入正常管理程序。加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)部門的經(jīng)營范圍的擴(kuò)大,票種和票面的多樣、多變使財(cái)務(wù)人員目不暇給,在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中很難辨別真?zhèn)?給企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的對(duì)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)管帶來了很大的困難。首先表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人員管理觀念陳舊,會(huì)計(jì)人員選用上任人唯親,相信血緣關(guān)系,強(qiáng)調(diào)忠誠老實(shí),還有相當(dāng)一部分民營企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬，不按規(guī)定使用會(huì)計(jì)科目，張冠李戴，無視會(huì)計(jì)核算的一般原則，待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提；收入與費(fèi)用不配比；人為操縱利潤(rùn)；采用倒軋賬方式記賬等等時(shí)有發(fā)生。另外,目前許多會(huì)計(jì)電算化企業(yè)的憑證、賬表采用針式打印機(jī)打印輸出,特別是用針式打印機(jī)打印輸出的3年以上的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案,很容易褪色造成字跡不清,難以完好地保存到規(guī)定的保管年限?！ ?一些企業(yè)設(shè)置兩套甚至更多賬簿,以應(yīng)付不同部門,如“虧損賬”是專門應(yīng)對(duì)國家稅務(wù)部門,“盈利賬”專門應(yīng)對(duì)銀行部門,以套取貸款。二是經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營范圍不符。不僅嚴(yán)重影響了整體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,也造成國有企業(yè)中的國有資產(chǎn)流失和國家財(cái)政收入減少。目 錄一、民營企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題………………………………………………1（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂……………………………………………………………1（二）電算會(huì)計(jì)資料管理不完善……………………………………………………2（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱……………………………………………………………2（四）建賬不規(guī)范或不依法建賬……………………………………………………2（五）對(duì)會(huì)計(jì)人員管理方式欠缺、內(nèi)部監(jiān)督不力…………………………………3（六）民營企業(yè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才相對(duì)匱乏…………………………………………4二、解決民營企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在問題的對(duì)策……………………………………4（一）解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的對(duì)策……………………………………………………5（二）完善電算會(huì)計(jì)資料管理的對(duì)策………………………………………………5（三）吸引高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才強(qiáng)化民營企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理…………………………6（四）加大外部監(jiān)督檢查力度………………………………………………………7（五）實(shí)施企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制………………………………………………………7三、后記………………………………………………………………………………7四、參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………8
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