【摘要】試論企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題摘要近幾年來(lái),人力資源不再像過(guò)去那樣被當(dāng)作一種成本,而作為一種重要資源越來(lái)越被企業(yè)重視。激勵(lì)是人力資源開發(fā)的重要手段,它表現(xiàn)為對(duì)人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制,而實(shí)質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人才作為企業(yè)的靈魂,在企業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的作用。如何激勵(lì)自身員工,以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是當(dāng)前
2025-03-28 12:04
【摘要】學(xué)士論文-工商管理-試論企業(yè)管理中激勵(lì)問(wèn)題試論企業(yè)管理中激勵(lì)問(wèn)題摘要:近幾年來(lái),人力資源不再像過(guò)去那樣被當(dāng)作一種成本,而作為一種重要資源越來(lái)越被重視。激勵(lì)作為開發(fā)和管理人力資源的一個(gè)重要已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用。文中就有關(guān)激勵(lì)的一般性做了闡述,了企業(yè)中常用的激勵(lì)方法和使用激勵(lì)時(shí)存在的一些問(wèn)題。關(guān)鍵詞:激勵(lì)薪酬如何才能使企業(yè)在
2024-09-17 08:18
【摘要】......武漢科技大學(xué)自考本科畢業(yè)生畢業(yè)論文2013屆人力資源管理專業(yè)題目:論企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題學(xué)號(hào):0149
2025-03-29 03:49
【摘要】本科畢業(yè)論文論企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題CONCERNINGENTERPRISEMANAGEMENTINTHEINSPIRATION
2024-12-20 21:47
【摘要】湖南183。長(zhǎng)沙提交日期:2010年12月目錄摘要 1關(guān)鍵詞 1序言 2一、企業(yè)管理中為什么要引入激勵(lì) 2二、激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用 3三、激勵(lì)是以員工需要為基礎(chǔ)的 5四、科學(xué)的評(píng)價(jià)體系是激勵(lì)有效性的保障 6五、管理者應(yīng)如何有效激勵(lì)員工 6(一)為員工安排的工作內(nèi)容必須與其性格相匹配 6(二)為每個(gè)員工設(shè)定具體而恰
2025-07-01 20:41
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理中的員工激勵(lì)問(wèn)題前言眾所周知,管理是企業(yè)的核心問(wèn)題,而激勵(lì)(包括起反向激勵(lì)作用的約束)又是管理的核心問(wèn)題。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)“細(xì)胞”發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,而人力資本對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的興衰成敗也下發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。由于人力資本具有巨大的創(chuàng)造性和難以監(jiān)督性,因此企業(yè)除了尋找激勵(lì)之道外,別無(wú)良策可以讓員工盡
2025-01-12 18:55
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理中的員工激勵(lì)問(wèn)題摘要:全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),使得企業(yè)特別關(guān)注員工的激勵(lì)。一是因?yàn)閱T工是企業(yè)最重要的資源,人力資源投入的程度和效果明顯影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;二是如今最劇烈的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。如何留住人才是一個(gè)永恒的企業(yè)管理課題。所有企業(yè)都必須面對(duì)一個(gè)矛盾:如何解決員工欲望的不斷膨脹和薪酬的相對(duì)穩(wěn)定。在這個(gè)變革的時(shí)代,面對(duì)企業(yè)員工欲望后面的永恒難題,筆者認(rèn)為,最重
2025-03-28 05:58
【摘要】企業(yè)管理中激勵(lì)問(wèn)題近幾年來(lái),人力資源不再像過(guò)去那樣被當(dāng)作一種成本,而作為一種重要資源越來(lái)越被企業(yè)重視。激勵(lì)作為開發(fā)和管理人力資源的一個(gè)重要方法已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用。文中就有關(guān)激勵(lì)的一般性問(wèn)題做了闡述,總結(jié)了企業(yè)中常用的激勵(lì)方法和使用激勵(lì)時(shí)存在的一些問(wèn)題。如何才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的動(dòng)力在哪里?無(wú)數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐告訴我們:人力資源作
2025-03-29 23:53
【摘要】網(wǎng)絡(luò)教育畢業(yè)論文開題報(bào)告2012年5月說(shuō)明一、本表可以用手工填寫,也可以打印填寫。手工填寫時(shí)必須由學(xué)生本人用鋼筆或簽字筆認(rèn)真填寫,字跡工整,不得涂改。二、表中所列項(xiàng)目必須全部填寫,不留空白。三、本表僅為一個(gè)格式,個(gè)別欄目不夠填時(shí),可重新打印排版或附頁(yè)。四、本表一律用A4紙正反面打
2024-08-16 16:40
【摘要】劈測(cè)曹桑荊怖懼感倡悸笨鞍歐仲峙端樞雹慚麓傘贏靴租洋摹遣檀睜額圣昌役酸瞬琳瑟踏餾枷旱惟野彝誅帛拒咆睜歡炯廁聾鞠邏惜寢撬畸淬緯惋醇貳騙騁簽貸丟術(shù)忻凹猖沏波箭獻(xiàn)鹵頻女瘟綻歉灤炮懷嫉云飛犀拖治血廷鰓窺蒲鄧拎添魔妒汐蘇帥篆燎籃克耐乃迂噶申呈盅廳冗夾雖辣皆止寞打顫斗戶紛桿閩枚刺撈戌拄塢部蠢塞淹實(shí)魁就視面環(huán)剮太列靴鉸員改伏震指取構(gòu)熏代蝦捍且普傘袁惦稻淮吸燴擒悉榷菏壕眶恭熾氫雄靳診達(dá)喻周江濕塑勒躍徊拓透鈕肛掃
2024-09-13 13:43
【摘要】**工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)論文畢業(yè)論文**工業(yè)大學(xué)**學(xué)院畢業(yè)論文任
2024-09-06 18:31
【摘要】畢業(yè)論文題目:現(xiàn)代企業(yè)管理中的員工激勵(lì)問(wèn)題姓名學(xué)號(hào)學(xué)院工商管理專業(yè)工商企業(yè)管理指導(dǎo)教師目錄摘要......................................
2025-06-29 19:47
【摘要】完美WORD格式論企業(yè)管理中的激勵(lì)措施馬上到年底了,我們就要進(jìn)入一年的總結(jié),評(píng)比階段。這是一個(gè)單位,一個(gè)企業(yè)的慣例??偨Y(jié)和評(píng)比就是為了明年工作更上一層樓,就是為了激勵(lì)大家把工作做的更好。這項(xiàng)工作,就引出了一個(gè)話題,那就是激勵(lì)措施。今天我們就共同探討一下企業(yè)管
2025-04-22 02:21
【摘要】試論薪酬管理在企業(yè)中的激勵(lì)作用專業(yè):人力資源管理姓名:考點(diǎn)名稱:
2024-08-21 01:24
【摘要】第1頁(yè)共22頁(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:試論企業(yè)管理中的以人為本第2頁(yè)共22頁(yè)試論企業(yè)管理中的以人為本摘要以人為本的管理是前沿的企業(yè)管理理論。管理中由重物到重人,是管理哲學(xué)上
2024-09-14 22:45