關(guān)于下崗職工再就業(yè)問題調(diào)查分析報告(參考版)
2025-03-27 07:55本頁面
【正文】 綜上所述，盡管目前我們?nèi)悦媾R著沉重的失業(yè)和就業(yè)壓力，但我們要解放思想，增強(qiáng)發(fā)展信心，克服困難，眾志成城，共同實現(xiàn)中國夢。加大女性在就業(yè)中的地位，鼓勵她們走出家門走向社會，積極參加政府組織的再就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)女性的就業(yè)再就業(yè)。給失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會。對轄區(qū)內(nèi)的兩有人員實行重點(diǎn)幫扶，了解其家庭情況和生活現(xiàn)狀，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。積極和轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)溝通用工信息，使失業(yè)人員重新走向工作崗位。要加大公益性崗位開發(fā)力度，妥善安置就業(yè)困難群體。要扎實推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)。鼓勵自謀職業(yè)，培訓(xùn)后使其找到適合自己的就業(yè)崗位。要整合政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、技校等職業(yè)技能培訓(xùn)資源，規(guī)范社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)行為，開展豐富靈活職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)技能。樹立職業(yè)平等觀，破除高低貴賤觀等。 四、對策研究 就下崗職工本身來說，應(yīng)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競爭力。 企業(yè)對職工的思想工作不到位增加再就業(yè)的困難。 社會保障機(jī)制還不健全和完善是制約下崗職工再就業(yè)的重要因素。女性在就業(yè)中一直處于弱勢地位。面對下崗的慘痛經(jīng)歷，只是怨天尤人，自暴自棄，沒能從中吸取深刻教訓(xùn)。下崗失業(yè)人員，對用工信息閉塞，不暢通，就業(yè)只有找體力笨重，時間長，工資極低的工作，所以不愿意再就業(yè)。兩有人員就業(yè)十分困難，即有就業(yè)能力，沒有就業(yè)愿望，有就業(yè)愿望，沒有就業(yè)能力。 三、下崗職
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