【摘要】工作分析與崗位說明書安徽旗翔新能源有限公司第1頁?思考?為什么有人工作量很大,做也做不完??為什么有人沒活干,整天喝茶看報紙??為什么會有人工作相互重疊,有功勞大家爭,有責任沒人擔??為什么會有工作沒人去做,貽誤戰(zhàn)機?第2頁為什么招聘的員工,會常常不符合要求?為什么不能完成客觀的績效考核,勤無獎懶無
2025-01-24 15:26
【摘要】1PAGE1人力資源管理咨詢項目工作分析與崗位說明書培訓2021年11月2PAGE2今日議題1.為什么要做工作分析2.如何認識工作分析3.工作分析的方法4.工作分析結(jié)果及其運用5.工作分析的開展3PAGE3今日議題1.為什么要做工作分析2.如何認識工作
2024-11-29 17:37
【摘要】1PAGE1人力資源管理咨詢項目工作分析與崗位說明書培訓JS2PAGE2今日議題1.為什么要做工作分析2.如何認識工作分析3.工作分析的方法4.工作分析結(jié)果及其運用5.工作分析的開展3PAGE3今日議題1.為什么要做工作分析2.如何認識工作分析3.
2025-01-15 20:10
【摘要】職位工作分析不職位說明書編制內(nèi)容提示職位說明書編制流程和方法工作分析流程和方法職位工作分析不職位說明書的意義本項目工作分析不職位說明書編制工作介紹職位工作分析不職位說明書的含義職位工作分析不職位說明書的意義怎樣的組織架構(gòu)設計、業(yè)務流程及管理流程能使我們實施戓略愿景戰(zhàn)略關(guān)鍵要素組織架構(gòu)
2024-11-29 17:34
【摘要】崗位說明書與工作分析的關(guān)系 崗位說明書是工作分析的最終結(jié)果,又稱為職務說明書或崗位說明書,是通過工作分析過程,用規(guī)范的文件形式對組織各類崗位的工作性質(zhì)、任務、責任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。誰來填寫崗位說明書 1、崗位的直接承擔者2、崗位的直接管理者3、人力資源專家崗位說明書的內(nèi)容
2024-08-19 17:39
【摘要】目錄一、工作分析課程設計計劃書……………………………………3.二、總經(jīng)辦總經(jīng)理職位說明書……………………………………………………8.總經(jīng)理助理職位說明書………………………………………………10.三、人事行政部人事行政部經(jīng)理職位說明書…………………………………………12.人事主管………………………………………………………………14.人事專員…………………………
2025-06-27 08:04
【摘要】工作分析與職務說明書第一章:工作分析?是人力資源管理的基礎,是獲得有關(guān)崗位工作信息的過程;?研究每一個崗位包括的具體工作內(nèi)容和責任,?對每一個一崗位的工作內(nèi)容及有關(guān)因素做全面的、系統(tǒng)的描述和記載;?指明擔任這一崗位工作的人員必需具備的知識和能力;?界定本崗位工作與其他崗位工作的差異;?通過工作分析得到的信息被用來制
2024-12-26 15:01
【摘要】工作分析與職務說明書管理人員培訓教材之十二培人訓事教助材理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632寫在前面各位助理,大家好!兩年前,在各位的共同努力下,我們在短期內(nèi)便完成了公司138個崗位的職務說明書。正因為當時時間短,任務重,
2024-10-22 16:46
【摘要】29/29工作分析與職務說明書之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個案公司簡介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺新幣二仟萬,折算新臺幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當時員工也只有三十八人。但是經(jīng)過全體同仁戮力以赴,業(yè)績逐漸成長,尤其民國四十年以后,業(yè)績大幅擴張,分支機構(gòu)一一增設,同
2025-06-30 03:29
【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱原料分析員崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員2直接上級化驗室主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責原料(出爐麥芽、回潮麥芽、外調(diào)麥芽、焦香麥芽、大麥、大米)和麥汁常規(guī)項目的檢驗職責與工作任務:職責一職責表述:負責藥品的配制。
2025-06-29 08:38
【摘要】3/3 某(控股)集團有限公司 財務中心崗位職責說明書文件編號:部門財務中心職位名稱分析預算經(jīng)理職位代碼直接上級財務中心總監(jiān)平行職位投融資經(jīng)理核算經(jīng)理下屬職位分析主管預算主管任命方式副總裁直接任命工作目標協(xié)助中心總監(jiān)保障整個財務體系的建立和運作,負責完成集團財務分析、項目財務分析和預算管理工作工作描述
2025-06-19 04:20
【摘要】工作分析與職位說明書編制主講:熊通明高級顧問師2021年12月24日北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司2海量管理資源免費下載:管理資源吧(簡介?熊通明先生,現(xiàn)任自在基業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問師;?長期從事組織管控模式、業(yè)務流程再造、人力資源規(guī)劃、工作分析、績效考核與績效管理、職位評價、薪酬激勵、職業(yè)生涯設計以及行業(yè)
【摘要】職位分析與崗位說明書編制指引一、什么是職位分析職位分析也稱為工作分析,是人力資源工作的一個最基本的方法和工具。職位分析是一種系統(tǒng)地收集與職位有關(guān)信息的過程,是對組織中各工作職位的崗位設置目的、崗位職責、崗位工作內(nèi)容、工作關(guān)系、工作環(huán)境、工作特征以及對完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能等要求進行調(diào)查后并進行客觀描述的過程,工作分析的結(jié)果是編制出《崗位說明書》。二、為什么要進行職位
2025-07-02 04:51
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:統(tǒng)計專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:信息主管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負責公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)
2025-06-29 01:42
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:信息主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:信息管理工程師、統(tǒng)計專管可輪換崗位:信息管理工程師分析日期:二、崗位工作概述做好