04項目部勞動用工管理制度(參考版)
2025-01-21 10:49本頁面
【正文】 第七條 本制度從 年 月 日起實施。第五條 勞動用工管理專題會議主要是布置項目部勞動用工管理相關(guān)工作，通報勞動用工管理專項檢查情況，分析存在問題的原因，提出改進(jìn)措施。第三條 勞動用工管理專題會議每月召開一次，時間在每月5日前。第二條 項目部勞動用工管理專題會議。第七條 本制度從 年 月 日起實施。第五條 勞動用工管理檢查采用北京市住建委項目勞務(wù)管理檢查記錄制式表格和評分標(biāo)準(zhǔn)?？记谟涗?、工資發(fā)放記錄是否齊全、真實；勞務(wù)隊每月是否及時上報勞務(wù)費結(jié)算支付情況報表。第三條勞動用工管理工作小組每月至少進(jìn)行一次勞動用工管理檢查，檢查活動由項目經(jīng)理帶隊，專（兼）職勞動力管理員及勞務(wù)分包單位勞動用工管理小組成員共同參加。勞動用工管理檢查制度第一條 為了認(rèn)真做好勞動用工管理工作，營造良好的勞動用工關(guān)系，預(yù)防傷害民工權(quán)益的情況發(fā)生，特訂立本制度。職工勞動合同、普法培訓(xùn)試卷、身份證復(fù)印件、崗位證書原件、考勤表、工資表必須真實有效。第六條 工作要求：《合同用工備案花名冊》所列人員名單必須與《職工花名冊》、《普法培訓(xùn)臺帳》、《崗位培訓(xùn)臺帳》、《勞動合同簽訂臺帳》、《考勤表》、《工資發(fā)放表》上的人員名單一致，不能有差錯。 第三條 項目部所有管理人員和作業(yè)人員必須在進(jìn)場7日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。勞動用工備案工作制度 第一條 為了規(guī)范勞動用工管理工作，確保依法用工，根據(jù)北京市住建委勞動用工管理方面有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 第七條 勞動力管理員將“普法培訓(xùn)記錄”在用工備案時向北京市建筑業(yè)管理服務(wù)中心申報。 第五條 普法培訓(xùn)教育工作每周組織一次，確保新進(jìn)職工在一周內(nèi)都能參加普法教育培訓(xùn)。 第三條 普法教育的內(nèi)容為觀看《建筑業(yè)農(nóng)民工務(wù)工常識》宣傳片，學(xué)習(xí)《北京市勞務(wù)作業(yè)人員普法維權(quán)培訓(xùn)教材》及相關(guān)法律法規(guī)條文。職工普法教育工作制度 第一條 為了教育職工遵紀(jì)守法，普及基本法律常識，規(guī)范普法教育工作，特制定本制度。 第六條 職工在崗期間，崗位證書由項目部統(tǒng)一保管，勞動力管理員應(yīng)及時將職工崗位證書復(fù)印并掃描以備用備查。由項目部出資培訓(xùn)的管理人員應(yīng)簽訂服務(wù)期限承諾書。無證人員必須參加崗位培訓(xùn)，取得北京市的特種作業(yè)員操作證后方可上崗； 一般作業(yè)人員必須持證上崗，無證人員可參加北京市或江蘇省相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)單位組織的崗位培訓(xùn)。 所有管理人員必須持證上崗，并定期參加繼續(xù)教育。第二條 職工崗位培訓(xùn)管理：項目部職工崗位培訓(xùn)工作由勞動用工管理工作小組負(fù)責(zé)管理，勞動力管理員具體負(fù)責(zé)，施工技術(shù)部門和安全生產(chǎn)管理部門配合； 項目部管理人員培訓(xùn)由勞動力管理員負(fù)責(zé)申報；特種作業(yè)人員培訓(xùn)和全員安全教育由安全部門負(fù)責(zé)申報；一般作業(yè)員崗位培訓(xùn)由施工技術(shù)部門申報，勞動力管理員負(fù)責(zé)辦理。第九條 本制度自 年 月 日起實施。第七條 監(jiān)督管理項目部勞動用工管理工作小組必須對勞動合同簽訂過程實施監(jiān)督，不得強(qiáng)制職工簽訂勞動合同；項目部勞動合同管理工作接受公司勞動用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查，接受公司的整改建議和處罰決定。第四條 勞動合同內(nèi)容企業(yè)和職工雙方基本信息必須填寫完全；約定的勞動合同期限一律以完成本項目部所承建的建設(shè)工程任務(wù)為勞動合同終止期限；約定的工時計算制度為綜合計算工時制度；約定的職工每月基本工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；約定的職工工資總額包括基本工資、加班工資、資金、津貼、社保費等費用；企業(yè)為職工交納工傷保險，除工傷保險外的其他社會保險由職工自行辦理；第五條 勞動合同變更勞動合同變更必須雙方協(xié)商一致；變更勞動合同內(nèi)容雙方必須簽訂勞動合同變更協(xié)議。勞動力管理員必須在職工進(jìn)場3日內(nèi)代表企業(yè)與職工簽訂勞動合同，并做好職工勞動合同簽訂臺帳。 第二條 適用范圍本制度適用于本項目的所有項目管理人員和作業(yè)人員。第六條 本制訂從 年 月 日起實施。財務(wù)部門要對勞務(wù)分包單位民工工資支付過程進(jìn)行監(jiān)督。第三條 勞務(wù)費支付 勞務(wù)分包單位應(yīng)填制勞務(wù)費支付申請表報總承包項目部項目經(jīng)理審批；勞務(wù)分包單位收取勞務(wù)費應(yīng)提交建筑業(yè)專用正式發(fā)票；財務(wù)部門應(yīng)采取銀行轉(zhuǎn)帳形式及時支付勞務(wù)費；第四條 勞務(wù)費支付保證支付勞務(wù)分包單位勞務(wù)費時要將純勞務(wù)費和低值易耗材料費標(biāo)識明確；項目部應(yīng)預(yù)留勞務(wù)費支付保證金，比例為完成施工產(chǎn)值的6%。項目部預(yù)算部門每月應(yīng)填制勞務(wù)費結(jié)算表，分別報財務(wù)部門和勞務(wù)分包單位。第十條 本制度從 年 月 日起實施。項目部職工工資支付必須接受勞動力管理員和勞動用工管理小組監(jiān)督。第七條 支付要求： 每月支付的職工基本工資不得低于北京市最
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