【摘要】第八章跨文化溝通?經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為世界各國關(guān)注和競爭的焦點,國內(nèi)的很多企業(yè)包括非盈利型組織已經(jīng)將工作重點放在培養(yǎng)全球化管理人才方面,并且以未來5-10年內(nèi)進入全球市場作為自己的經(jīng)營目標(biāo)。?因為,在傳統(tǒng)的管理職能之外,跨文化管理已經(jīng)成為管理者共同關(guān)注的問題。?從管理的角度看,全部的管理活動都是圍繞著人與人之間的相互溝通與信息交流展
2025-01-21 10:46
【摘要】1第八章溝通管理者做的每件事中都包含溝通。2一、什么是溝通(munication)?溝通是意義的傳遞與理解。減輕信息不對稱。?信息不對稱是我們面臨的一個基本難題。–你如何說服別人(當(dāng)你握有真理時)?欺騙別人?–如何讓消費者購買你的商品?–老師(公司)如何在大量的學(xué)生(應(yīng)聘者)中挑選真正優(yōu)
2025-05-20 07:35
【摘要】第一篇:第八章溝通與協(xié)調(diào). 第八章溝通與協(xié)調(diào) 一、單項選擇題 1、單向溝通和雙向溝通是按(C進行分類的。A、按組織系統(tǒng)B、按照方向C、按照是否進行反饋D、按照方法 2、團隊溝通是指組織中以(A...
2024-10-29 06:48
【摘要】?迪特尼·包威斯公司,是一家擁有12022余名員工的大公司,它早在20年前就認(rèn)識到員工意見溝通的重要性,并且不斷地加以實踐。現(xiàn)在,公司的員工意見溝通系統(tǒng)已經(jīng)相當(dāng)成熟和完善。員工意見溝通系統(tǒng)主要分為兩個部分:一是每月舉行的員工協(xié)調(diào)會議,二是每年舉辦的主管匯報和員工大會。?早在20年前,迪特尼·包威斯公司就開始試行員工協(xié)調(diào)會議,員工協(xié)
2025-01-14 12:35
【摘要】2第八章薪酬預(yù)算、控制與溝通【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)生認(rèn)識薪酬預(yù)算的特點及其規(guī)律,了解預(yù)算的作用與功能;掌握各種薪酬控制的方法,使企業(yè)能夠經(jīng)濟有效地實行薪酬的合理設(shè)計;了解薪酬溝通的特點,進行有效的薪酬溝通?!娟P(guān)鍵概念】薪酬預(yù)算(pensationbudgeting)薪酬控制(salarycontrol)薪
2024-10-22 05:14
【摘要】第8章溝通?溝通概述?溝通障礙?組織沖突我們通過學(xué)習(xí)自主與自律來實現(xiàn)個人成功;我們通過與他人建立深層、持續(xù)、高效能的人際關(guān)系來實現(xiàn)公眾成功?!返俜摇た戮S引入案例:阿維安卡52航班的悲劇?1990年1月15日晚7:40,阿維安卡(Avianca)52航班飛行在美國的南新澤
2024-10-11 15:08
【摘要】第八章物料管理物料的定義?物料(Material),亦稱為資材,一般是指直接投入生產(chǎn)作業(yè)的主要原料、零件、組件,以及配合生產(chǎn)作業(yè)過程所需的物料。第一節(jié)物料管理意義及重要性物料管理的分類?依廣義意義分類:?原材料(RawMaterials)?間接材料或供應(yīng)品(IndirectMate
2024-08-12 13:23
【摘要】第八章薪酬管理?[本章內(nèi)容]?薪酬管理是人力資源管理的重要方面,也是反映組織人力資源價值的直觀指標(biāo)。通過本章的學(xué)習(xí),要掌握薪酬的概念以及組成;認(rèn)識薪酬在組織人力資源管理中的作用;使學(xué)生具備了解國內(nèi)外有關(guān)薪酬構(gòu)成的動態(tài)變化的能力,并能結(jié)合我國的實際,靈活應(yīng)用激勵理論,結(jié)合工作分析,制定不同的薪酬方案。第一節(jié)薪酬
2024-08-12 13:18
【摘要】第八章文件管理第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件的邏輯結(jié)構(gòu)與存取方法文件的物理結(jié)構(gòu)輔存空間的管理文件目錄管理文件的共享與存取第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件系統(tǒng)的引入1、文件存儲器:現(xiàn)代OS提供了文件存取和管理信息的機構(gòu),它把大容量
2025-07-23 22:45
【摘要】第八章風(fēng)險管理風(fēng)險的分類?以損失的種類來劃分?財產(chǎn)風(fēng)險?人身風(fēng)險?責(zé)任風(fēng)險?經(jīng)濟權(quán)益風(fēng)險以風(fēng)險的性質(zhì)來劃分?純粹風(fēng)險?損失?投機風(fēng)險?損失?得益?動態(tài)風(fēng)險?政治?經(jīng)濟?社會?科技?靜態(tài)風(fēng)險?天災(zāi)以風(fēng)險的形態(tài)
2025-07-24 17:15
【摘要】第八章知識管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解掌握知識管理有關(guān)的概念、原理、方法?掌握知識管理的主要內(nèi)容?了解知識管理的主要技術(shù)方法及其實現(xiàn)主要內(nèi)容?信息資源管理到知識管理的轉(zhuǎn)化(基本概念:知識、知識管理;產(chǎn)生及發(fā)展;管理的對象、核心、目標(biāo)、基本特征、意義)?主要內(nèi)容(知識資產(chǎn)管理、人力資源管理、組織學(xué)習(xí)
2024-08-12 13:24
【摘要】第八章微生物的遺傳第八章微生物的遺傳變異與育種理想的工業(yè)發(fā)酵菌種應(yīng)符合以下要求①遺傳性狀穩(wěn)定;②生長速度快,不易被噬菌體等異種微生物污染;③目標(biāo)產(chǎn)物的產(chǎn)量盡可能接近理論轉(zhuǎn)化率;④目標(biāo)產(chǎn)物最好能分泌到細胞外,以降低產(chǎn)物抑制并利于分離;⑤盡可能減少產(chǎn)物類似物的產(chǎn)量,以提高目標(biāo)產(chǎn)物的產(chǎn)量并利于分離;⑥培養(yǎng)基成
2024-08-12 15:28
【摘要】第八章建設(shè)工程合同概述第二節(jié)建設(shè)工程合同的種類第一節(jié)建設(shè)工程合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)第一節(jié)建設(shè)工程合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)一、建設(shè)工程合同的概念和特點(一)建設(shè)工程合同的概念(二)建設(shè)工程合同的特點
2025-01-13 19:11
【摘要】第八章選配第一節(jié)選配概念與作用一、選配的概念與意義1、概念:根據(jù)育種目標(biāo)對公母畜選擇最適當(dāng)?shù)呐渑冀M合,產(chǎn)生優(yōu)良后代的工作。2、意義:在一定的加性效應(yīng)的基礎(chǔ)上,通過選配選擇適當(dāng)?shù)呐渑冀M合,使下一代有好的非加性效應(yīng)。P=A+D+I+E二、選種與選配的關(guān)系選種改變的是下
2024-10-21 12:13
【摘要】第八章民間刺繡第一節(jié)概說?民間刺繡是用穿針引線的方法,將各種彩色絲線、絨線或棉線在織好的綢緞、布帛等材料上用不同的針法進行刺綴,從而形成不同的圖案、花紋或文字,古籍中稱為“針鑿”或“女紅”。?“女紅”一詞緣于刺繡制作多為婦女所為,故名。?刺繡工藝的特征:在面料的表面形成凹凸感。
2024-08-12 17:49