新版人力資源管理師三級考試模擬題(參考版)
2025-01-21 06:34本頁面
【正文】 設(shè)計方案時需考慮各因素權(quán)重的不同。(5)辦公室一般服務(wù)。(3)計劃安排。(15分)5 ，為了有效評定應(yīng)聘者的能力特征和發(fā)展?jié)摿?，決定采用情景模擬測試的方法對應(yīng)聘者進(jìn)行測評，請問： (1)情景模擬法的概念和分類是什么?(8分) (2)如何運用角色扮演法來進(jìn)行測評?(10分) 四、方案設(shè)計題(本題1題，20分) 某汽車有限公司為了提高公司的效益，樹立公司的形象，形成文明禮儀的風(fēng)氣，準(zhǔn)備對公司的行政人員從以下幾方面進(jìn)行考評：(1)打字速寫?！ ∪⒕C合分析題(本題共2題，第1小題15分，第2小題18分，共33分) ，目前在全國17個城市擁有百貨公司31家，隨著公司的發(fā)展，預(yù)計在2013年將擴(kuò)充50個大型百貨商場，經(jīng)調(diào)查，目前各地商場的員工素質(zhì)不均，薪資標(biāo)準(zhǔn)也有不同，各區(qū)經(jīng)理的待遇區(qū)別也很大，為此問題已經(jīng)有7位經(jīng)理不同程度地表示了對公司的不滿，為保障公司戰(zhàn)略的順利進(jìn)行，總經(jīng)理要求人力資源部提交一份解決方案，以明確公司的薪酬制度。 (A)故意犯罪 (B)醉酒或者吸毒 (C)搶險救災(zāi) (D)突發(fā)疾病 (E)自殘或者自殺 第三部分 技能 一、簡答題(本題共2題，每題14分，共28分) ，當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，勞動爭議處理的程序是怎樣的?(14分) ，如果你是某公司的培訓(xùn)主管，你將如何選擇適合的培訓(xùn)方法?(14分) 二、計算題(本題1題，共19分?！ ?A)主體不同 (B)對象不同 (C)內(nèi)容不同 (D)功能不同 (E)法律效力不同 ( )?！ ?A)薪酬 (B)福利 (C)工作 (D)時間 (E)晉升 ，可以劃分為( )標(biāo)準(zhǔn)?！ ?A)粉塵危害 (B)高溫危害 (C)操作復(fù)雜 (D)心理緊張 (E)噪聲危害 ( )?！ ?A)補(bǔ)償職能 (B)激勵職能 (C)調(diào)節(jié)職能 (D)效益職能 (E)統(tǒng)計監(jiān)督職能 ，崗位評價的方法通常有( )?！ ?A)薪酬策略設(shè)計 (B)薪酬指標(biāo)設(shè)計 (C)薪酬體系設(shè)計 (D)薪酬水平設(shè)計 (E)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計 ( )?！ ?A)及時性原則 (B)同一性原則 (C)預(yù)告性原則 (D)適應(yīng)性原則 (E)創(chuàng)新性原則 ( )?！ ?A)績效計劃面談 (B)績效結(jié)果面談 (C)績效指導(dǎo)面談 (D)績效考評面談 (E)績效反饋面談 ( )?！ ?A)價值觀 (B)忠誠度 (C)工作內(nèi)容 (D)工作質(zhì)量 (E)員工信念 ( )?！ ?A)戰(zhàn)略性 (B)穩(wěn)定性 (C)長期性 (D)適用性 (E)效益性 ( )。 (A)講授法 (B)專題講座法 (C)研討法 (D)工作指導(dǎo)法 (E)工作輪換法 ( )。 (A)4天 (B)6天 (C)8天 (D)10天 (E)12天 ( )?！ ?A)招募成本 (B)選拔成本 (C)錄用成本 (D)安置成本 (E)離職成本 ( )?！ ?A)思維能力 (B)想象能力 (C)記憶能力 (D)工作能力 (E)身體能力 ( )。 (A)單項定員標(biāo)準(zhǔn) (B)綜合定員標(biāo)準(zhǔn) (C)效率定員標(biāo)準(zhǔn) (D)設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn) (E)崗位定員標(biāo)準(zhǔn) ( )。 (A)直線制 (B)職能制 (C)直線職能制 (D)事業(yè)部制 (E)綜合制 ，勞動定額水平包括( )?！ ?A)心理過程 (B)個性心理特征 (C)心理素質(zhì) (D)個性意識傾向 (E)心理狀態(tài) ( )?！ ?A)市場改良 (B)市場營銷組合改良 (C)產(chǎn)品改良 (D)增強(qiáng)銷售渠道功效 (E)服務(wù)改良 —目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括( )?！ ?A)前瞻性 (B)系統(tǒng)性 (C)動態(tài)性 (D)風(fēng)險性 (E)抗?fàn)幮浴 ?，消費者角色可分為( )。 (A)工會 (B)最低工資標(biāo)準(zhǔn) (C)最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn) (D)最低社會保障 (E)勞動力供給量 “三方原則”，其中三方指的是( )。錯選、少選、多選，均不得分) ( )?！ ?A)10倍 (B)20倍 (C)30倍 (D)40倍 (二)多項選擇題(第86~125題，每題1分，共40分?！ ?A)工會組織 (B)企業(yè)人事部門 (C)企業(yè)法人 (D)職工所在部門負(fù)責(zé)人 ，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，三級傷殘應(yīng)發(fā)( )的本人工資。 (A)貨幣支付 (B)直接支付 (C)按時支付 (D)間接支付 ( )。用人單位延長工作時間，一般每日不得超過( )小時。 (A)民主對話 (B)民主協(xié)商 (C)民主質(zhì)詢 (D)民主咨詢
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