人力資源管理師三級試卷理論知識仿真模擬題(參考版)
2025-07-01 12:28本頁面
【正文】 A．獎勵性調(diào)整 B．生活指數(shù)調(diào)整 C．工齡工資調(diào)整 D．特殊調(diào)整E年度考核調(diào)整 答案： 一、單選1．A 2．B 3．B 4．A 5．A 6．B 7．D 8．D 9．A 10．C 11．C 12．A 13．B 14．A 15．D 16．C 17．D 18．B 19．C 20．A 21．A 22．D 23．B 24．A 25．D 26．D 27．C 28．D 29．A 30．C 31．D 32．A 33．D 34．B 35．B 36．C 37．A 38．B 39．C 40．C 41．D 42．C 43．B 44．B 45．A 46．C 47．D 48．A 49．B 50．A 51．C 52．B 53．C 54．B 55．A 56．D 57．A 58．D 59．D 60．B 二、多選1．BD 2．ABCD 3．ABCDE 4．ABCE 5．ABCDE 6．ABCDE 7．ABCDE 8．CDE 9．ABE 10．ACD 11．ABC 12．ABCE 13．BCD 14．ABCD 15．ABCE 16．CDE 17．ABC 18．ABCDE 19．ABCDE 20．ADE 21．ACD 22．AB 23．BC 24．BCD 25．BCDE 26．CE 27．ACE 28．CE 29．ABCDE 30．ABCDE 31．CDE 32．ACE 33．ABCDE 34．AB 35．ABCD 36．BCD 37．ABCDE 38．BC 39．ABCD 40．ABCD34 / 34。 A．在各個環(huán)節(jié)對信息加以分明 B．信息應(yīng)逐層集中 C．建立員工申訴制度，作為獎懲、考核的有機組成部分 D．上級給下級傳輸信息E平等協(xié)商 3確定崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則是（ ?。！ ．占銷售額比重法 B．勞動分配率基準(zhǔn)法 C．銷售凈額基準(zhǔn)法 D．損益分歧點基準(zhǔn)法E占附加值比重法 3社會福利包括（ ?。?。 A．加班工資 B．夜班、高溫、井下等條件下的津貼 C．基本工資 D．計件工資E計時工資 3勞動者在（ ）期間，用人單位正常支付工資?！ ．工傷認(rèn)定申請表 B．工傷致殘鑒定材料 C．與用人單位存在勞動關(guān)系 D．證明人E醫(yī)療診斷證明 3員工滿意度調(diào)查從（ ）方面進(jìn)行?！ ．針對性 B．真實性 C．及時性 D．主動性E適應(yīng)性 3編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算的方法有（ ?。??！ ．專家、專業(yè)人員組成的評審團 B．勞動爭議調(diào)解小組 C．績效評審系統(tǒng) D．申訴接待處E員工申訴系統(tǒng) 2考評工作需要提供準(zhǔn)確、翔實、可靠的數(shù)據(jù)資料，具體要求（ ?。！ ．技術(shù)人員 B．管理人員 C．生產(chǎn)人員 D．銷售人員E服務(wù)人員 2在具體確定考評方法時，考慮（ ?。┤蛩亍！ ．培訓(xùn)文化 B．學(xué)員構(gòu)成 C．工作可離度 D．工作壓力E培訓(xùn)資源 2在實施培訓(xùn)需求調(diào)查工作時應(yīng)做到（ ?。??！ ．意見能代表培訓(xùn)對象的需求 B．成員熟悉調(diào)查中的問題 C．老員工必須參加 D．兩名協(xié)調(diào)員E8~12名組成小組 2利用問卷調(diào)查法，收集培訓(xùn)需求信息，具有（ ）缺點。 A．語言表達(dá)能力測試 B．潛在能力測試 C．人際交往能力測試 D．事務(wù)處理能力測試E組織能力測試 2需求分析從層次上進(jìn)行，分為（ ?。?。 A．確定面試目的 B．設(shè)計面試問題 C．確定面試時間、地點 D．詳細(xì)了解應(yīng)聘者資料E寫出面試事項和范圍，寫出提綱 1屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點的是（ ?。！ ．素養(yǎng) B．清潔 C．清掃 D．整頓E清理 1企業(yè)內(nèi)部分工有（ ）形式?！ ．明確任務(wù)原則 B．合理分工協(xié)作的原則 C．因事設(shè)崗的原則 D．責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的原則E能級的原則 1內(nèi)部招募的優(yōu)點是（ ）?！ ．及時性原則 B．節(jié)約性原則 C．適應(yīng)原則 D．標(biāo)準(zhǔn)化原則E責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則 1定員的目標(biāo)（ ?。?。月 C．人 A．人 A．崗位標(biāo)準(zhǔn) B．崗位規(guī)則 C．崗位員工規(guī)范 D．組織規(guī)則E勞動規(guī)范 工作說明書按對象不同，分為（ ?。??！ ．平等就業(yè)權(quán) B．勞動報酬權(quán) C．自由擇業(yè)權(quán) D．休息休假權(quán)E職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為（ ）?！ ．人才發(fā)現(xiàn) B．人才培養(yǎng) C．人才教育 D．人才調(diào)劑E人才發(fā)展 ?。ā 。儆诂F(xiàn)代人力資源管理的基本原理?！ ．相似包裝策略 B．差別包裝策略 C．組合包裝策略 D．復(fù)用包裝策略E附贈品包裝策略 領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（ ?。??！ ．贈與 B．政府購買 C．稅收 D．轉(zhuǎn)移支付E政府呆壞帳 收入政策在社會經(jīng)濟中具有以下重要作用（ ?。?。每題有多個答案正確，錯選、少選、多選，均不得分）?！?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1