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正文內(nèi)容

企業(yè)管理的斯格托瑪現(xiàn)象(參考版)

2025-01-19 11:20本頁(yè)面
  

【正文】 有型文化是企業(yè)的神 無(wú)型文化是企業(yè)的魂 。 須知 , 企業(yè)文化是人自身的哲學(xué)萌芽開(kāi)花的結(jié)果 , 是生長(zhǎng)之物 ,是生命和精神的外化 。 tianding 對(duì)經(jīng)驗(yàn)的回憶能為人們找到安全感嗎 ? 對(duì)歷史的懷念使我們獲得內(nèi)心的滿(mǎn)足了嗎 ? tianding 九、模 式 由于方法上的形而上學(xué),在管理上脫離實(shí)際,對(duì)模式的盲從或蔑視都很難使管理走向成熟,也難以真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的秩序。 tianding 員工的個(gè)人價(jià)值追求與企業(yè)組織發(fā)展之間出現(xiàn)偏差 人性本惡的價(jià)值觀 ,造成了員工個(gè)人與企業(yè)組織之間的情緒對(duì)抗 管理制度的完善性不斷受到挑戰(zhàn) tianding 八、方 法 沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí) , 就沒(méi)有系統(tǒng)的方法 ,就難以形成一個(gè)成熟的模式 , 學(xué)習(xí)型組織的建立不是消融個(gè)性 , 而應(yīng)使主體意識(shí)得到復(fù)蘇 。
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