華師在線人力資源管理導論試題(參考版)
2025-01-17 19:45本頁面
【正文】 作業(yè)總得分：作業(yè)總批注：。49．第41題人力資本投資的范圍和途徑有（ ）您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2此題得分：您的答案：B,D,E題目分數(shù)：2此題得分：您的答案：A,B,D,E題目分數(shù)：2此題得分：45．第37題決定企業(yè)薪酬水平的關(guān)鍵因素包括（ ）A..盈利能力您的答案：A,B,C題目分數(shù)：2此題得分：您的答案：A,B,C,D題目分數(shù)：2此題得分：您的答案：A,B題目分數(shù)：2此題得分：41．第33題員工激勵的手段主要包括（ ）A..獎懲激勵您的答案：A,B,D題目分數(shù)：2此題得分：40．第50題沙因的職業(yè)錐體模型中的向內(nèi)發(fā)展指得是（ ）。38．第48題下列屬于企業(yè)初創(chuàng)階段激勵模式的是（ ）您的答案：A題目分數(shù)：2此題得分：37．第47題職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是（ ）。35．第45題下列屬于結(jié)果考評法的是（ ）您的答案：C題目分數(shù)：2此題得分：您的答案：C題目分數(shù)：2此題得分：您的答案：C題目分數(shù)：2此題得分：32．第32題企業(yè)管理人員應(yīng)經(jīng)常分析企業(yè)勞動關(guān)系形式，了解員工情緒，預見可能發(fā)生和存在的問題，及時加以溝通并解決，而不能等到矛盾已經(jīng)激化才去處理。您的答案：A題目分數(shù)：2此題得分：29．第29題日本企業(yè)管理中最突出、也最有
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