張國良-人力資源系統(tǒng)培訓咨詢精英班下(參考版)
2025-01-15 20:56本頁面
【正文】 課程目標 ； 、職位設(shè)計、職位評估和薪酬福利系的原理、方法和技能； 、流程、步驟與方法及解決方案； ；提高專業(yè)面試技術(shù)水平； ，及薪酬體系設(shè)計如何體現(xiàn)三個公平； ，減少員工流失率； ； ； 的員工； ，完成公司的年度目標； ； 。 課程介紹 《 人力資源系統(tǒng)培訓咨詢班 》 從人力資源管理的高度俯瞰組 織內(nèi)人力資源管理現(xiàn)狀，借助于講授、案例分析、錄像分享、 角色扮演等多種培訓方法，幫助學員全面掌握人力資源規(guī)劃、 招聘面試、培訓與發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等 方面的關(guān)鍵操作要點以及彼此之間的銜接關(guān)系。 人力資源專家導師團經(jīng)過兩年多的探索研究，終于推出 《 人力資源系統(tǒng)培訓咨詢班 》 ，四天三晚，帶著問題來，現(xiàn) 場解決問題，回到企業(yè)就能改變，老師長期咨詢輔導，讓您 終身受益。人力資源經(jīng)理、主管擔負著組織人力資本增值和組織人 力資源戰(zhàn)略實現(xiàn)的使命，因此必須不斷學習與創(chuàng)新，超越自 我，在完成組織使命的同時實現(xiàn)個人人生價值。 目前我國企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生急遽變化，嚴峻的形勢 要求企業(yè)更快地做出反應以適應環(huán)境的變化，而企業(yè)在組織 和人力資源管理策略上實施管理創(chuàng)新則在其中承擔著關(guān)鍵的 作用。人力資源 經(jīng)理、主管是現(xiàn)代企業(yè)中最重要、最有價值的管理職位之一， 企業(yè)總裁（ CEO）的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。人力資源從業(yè)者系統(tǒng)全面提升課程 主講人：張國良 您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾： 為什么優(yōu)秀企業(yè)人力資源工作 人人干 ，而平庸企業(yè)人力資源工作總是 一人干 ，到底“選、用、育、 留”是誰的事 ? 為什么企業(yè)的招聘總是無依據(jù)，拍腦袋，憑經(jīng)驗；想招的人招不到，招到的人留不住，留住的人不想 干，想干的人干不
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