優(yōu)秀培訓(xùn)師的素質(zhì)(參考版)
2025-05-27 22:05本頁面
【正文】 回顧總結(jié) 人們喜歡接受一個(gè)有親和力、既知識(shí)淵博、又使人愉快的培訓(xùn)師所以，能否保持學(xué)員的興趣和注意力，很大程 度上取決于培訓(xùn)師的知識(shí)、駕馭場(chǎng)面的經(jīng)驗(yàn)、以及能夠?qū)⒅R(shí)與實(shí)際情況結(jié)合起來解決問題的能力。目前許多培訓(xùn)師經(jīng)常采用的方法有以下幾種： ? 使用小獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的學(xué)員 ? 展開小組之間或個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng) ? 安插趣味性游戲 ? 不斷改變方法，使培訓(xùn)不那么枯燥 ? 培訓(xùn)師技巧的改善，使講課更加幽默風(fēng)趣 演講場(chǎng)面的控制 o 忘記培訓(xùn)內(nèi)容臺(tái)詞怎么辦？ o 冷場(chǎng)怎么辦？ o 怎樣面對(duì)提問和干擾？ o 如何激勵(lì)學(xué)員參與？ o 如何控制注意力？ o 如何控制時(shí)間？ o 如何組織討論？ 這些是培訓(xùn)者必須面對(duì)的問題 ！ 處理問題的準(zhǔn)則 ?假如你有十足的把握回答問題，不妨立即作答。 激勵(lì)在培訓(xùn)中的運(yùn)用 學(xué)員在培訓(xùn)中都有追求趣味和被鼓勵(lì)的傾向。 ? 開展相關(guān)活動(dòng)讓學(xué)員參與 ，也是吸引和保持學(xué)員的積極性的一個(gè)好辦法。培訓(xùn)師必須確信幽默地主題與培訓(xùn)主題相關(guān)聯(lián)，而且，幽默故事不能太長(zhǎng)，否則會(huì)分散大家的注意力。 培訓(xùn)師如何吸引注意力 ? 幽默： 可以用來吸引學(xué)生的注意力。通過向群體提問，可以吸引學(xué)員的注意力。 如果你忽略了任何一個(gè)反應(yīng)，你很可能會(huì)失掉交流的機(jī)會(huì)。 為保持有效的交流，培訓(xùn)師必須在課程中對(duì)學(xué)員給予積極的幫助。被打斷地人往往在受到侮辱后保持沉默。你也應(yīng)當(dāng)意識(shí)到學(xué)員也能讀懂你的身體語言，所以不要抱著雙臂站在前臺(tái)向大家發(fā)問。 一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師能 讀懂學(xué)員的身體語言 。優(yōu)秀培訓(xùn)師的素質(zhì) 分享人：黃俊、 SUNNY 要成為一個(gè)合格
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