【摘要】人口就業(yè)統(tǒng)計(jì)處2022年1月督導(dǎo)檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象統(tǒng)計(jì)范圍I104表式及檢查指標(biāo)主要內(nèi)容檢查中常見問題統(tǒng)計(jì)原則?統(tǒng)計(jì)對(duì)象:國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)法人單位及其所屬的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。
2025-01-13 15:17
【摘要】陳列督導(dǎo)培訓(xùn)陳列督導(dǎo)培訓(xùn)講師:譚小琥?買方市場(chǎng)的今天,產(chǎn)品的售賣(包括售前和售后)顯得何其重要,實(shí)則產(chǎn)品也好,服務(wù)也好,都須先從功利的陰影里走出來,請(qǐng)暫時(shí)忘記你的產(chǎn)品和利潤(rùn)吧,思考一下顧客的感受!這才是企業(yè)的根本,企業(yè)存在的意義就在于滿足顧客的需求,只有做到這一點(diǎn),才可能獲得利潤(rùn)。站在顧客的角度,關(guān)懷顧客的需求,將之滲透到服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中,才能真正
2025-01-14 18:16
【摘要】好奇Huggies紙尿褲短促項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)上海奧維思市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)有限公司ALWAYS(Shanghai)MarketingServicesCo.,Ltd.ProjectTrainingforSupervisor《好奇項(xiàng)目督導(dǎo)培訓(xùn)》第一部分:項(xiàng)目概述金佰利公司介紹?成立于1872年的金佰利公司是全球健
2025-01-14 17:26
【摘要】深圳德信誠(chéng)培訓(xùn)中心TEL:0755-2826896428269363楊小姐深圳培訓(xùn)網(wǎng)E-MAIL:TWI督導(dǎo)人員訓(xùn)練課堂要求歡迎閣下參加深圳德信誠(chéng)培訓(xùn)中心本次課程,本課程將為您打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),提高您的能力和水平。請(qǐng)注意以下的幾點(diǎn):1、手機(jī)
2025-01-13 15:04
【摘要】1市場(chǎng)督導(dǎo)培訓(xùn)師市場(chǎng)督導(dǎo)培訓(xùn)師:胡一夫2市場(chǎng)督導(dǎo)的工作職責(zé)?導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)與管理培訓(xùn):企業(yè)文化、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、導(dǎo)購(gòu)技巧、心態(tài)引導(dǎo)、促銷活動(dòng)管理:紀(jì)律、心態(tài)建設(shè)、執(zhí)行督促、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、量化考核等?終端管理終端物料布置/價(jià)格控制/人員調(diào)整/上樣跟蹤/庫(kù)存信息/產(chǎn)品陳列等?市場(chǎng)情報(bào)的搜集
2025-01-13 18:05
【摘要】復(fù)習(xí)問題1.工資與福利的主要要素有哪些?2.跨國(guó)公司在制定薪酬政策時(shí)堅(jiān)持的主要目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是什么?3.為什么對(duì)跨國(guó)公司而言了解其他國(guó)家的薪酬實(shí)踐非常重要?第八講勞資關(guān)系問題?為什么了解一個(gè)國(guó)家產(chǎn)業(yè)關(guān)系系統(tǒng)的歷史淵源非常重要??工會(huì)能夠使用什么方法限制跨國(guó)公司的戰(zhàn)略性選擇??世界范圍內(nèi)的勞資管理有什么差異?
2025-05-15 06:36
【摘要】認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)圓滿實(shí)現(xiàn)控?zé)熌繕?biāo)控?zé)煴O(jiān)督員培訓(xùn)2022年5月內(nèi)容提綱?控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)與工作制度?中心控?zé)煿ぷ髦贫纫c(diǎn)?部門控?zé)煿ぷ餍〗M?控?zé)熝膊?、監(jiān)督記錄?無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)?勸誡?戒煙方法與技巧控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)與工作制度?一、
2025-01-14 17:32
【摘要】1第九章勞資關(guān)系?勞資關(guān)系及其發(fā)展?勞資關(guān)系系統(tǒng)分析?中外合資企業(yè)中的勞資關(guān)系探討2第一節(jié)勞資關(guān)系及其發(fā)展?勞資關(guān)系?勞資關(guān)系的演變3一、勞資關(guān)系?(一)勞資關(guān)系的概念??狹義的勞資關(guān)系包括兩個(gè)含義:?其一,是指工作場(chǎng)所的規(guī)則與制度研究;?其二,認(rèn)為勞資關(guān)系是階級(jí)沖突的
2025-05-15 06:37
【摘要】第十三章:勞資關(guān)系管理?本章重點(diǎn)勞資關(guān)系的基礎(chǔ)及概述勞資關(guān)系的管理勞資關(guān)系的和諧我國(guó)勞資關(guān)系的前景?學(xué)習(xí)目的闡述勞資關(guān)系的構(gòu)成,類型以及典型地區(qū)的勞資關(guān)系明確勞動(dòng)合同的簽訂,集體談判的過程,技巧和兩種沖突類型的管理了解幾種有效的是勞資關(guān)系和諧的方
2025-01-14 11:55
【摘要】王驍@光華管理學(xué)院課前討論看完海爾的“賽馬”機(jī)制你感受最深的是其中人力資源管理的哪部分?你覺得該機(jī)制有哪些優(yōu)點(diǎn)?你覺得該機(jī)制還有沒有哪些可以改進(jìn)的地方?王驍@光華管理學(xué)院勞資關(guān)系與集體談判王驍光華管理學(xué)院王驍@光華管理學(xué)院罷工起因視頻引例——好萊塢勞
2025-05-15 06:54
【摘要】經(jīng)濟(jì)區(qū)勞資干部培訓(xùn)班工傷保險(xiǎn)概述工傷保險(xiǎn)的概念?工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病而造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者及其親屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)工傷保險(xiǎn)立法的進(jìn)程?(一)首
2025-01-18 11:12
【摘要】企業(yè)勞資人員培訓(xùn),——?jiǎng)趧?dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,課程主要內(nèi)容,一、勞動(dòng)用工的新政策二、如何辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)單位辦理勞動(dòng)用工備案?jìng)€(gè)人辦理就業(yè)失業(yè)登記檔案管理三、涉外就業(yè)管理四...
2024-11-22 01:06
【摘要】企業(yè)勞資人員培訓(xùn)——?jiǎng)趧?dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心流動(dòng)人員就業(yè)管理部課程主要內(nèi)容一、《廣州市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記辦法》二、如何辦理勞動(dòng)用工備案三、網(wǎng)上辦理用工備案流程《廣州市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記辦法》經(jīng)市政府同意,由市勞動(dòng)和社會(huì)
2025-01-17 19:45
【摘要】勞資糾紛預(yù)防和化解實(shí)務(wù)黃杲四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)1一、勞資沖突管理?勞資沖突的類型–涉及職工尊嚴(yán)的沖突–涉及職工利益的沖突–涉及職工個(gè)體問題的沖突–涉及突發(fā)事件處置的沖突四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)2一、勞資沖突管理?勞資沖突
2025-01-18 10:29
【摘要】督導(dǎo)技巧?下屬的工作表現(xiàn)沒有達(dá)到可接受的水平時(shí)你必須給他們忠告什麼是低於標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)?違反規(guī)定﹙口頭或書面﹚的行為或習(xí)慣?沒有達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)?給別人傳遞負(fù)面訊息影響為什麼經(jīng)理人迴避督導(dǎo)?沒時(shí)間?不知道該說什麼?姑息拖延?替員工找理由?開始時(shí)沒有定目標(biāo)?爭(zhēng)辯
2024-08-23 08:12