生產(chǎn)管理員工激勵博商課件(參考版)
2025-01-13 07:58本頁面
【正文】 擁有的特色課程項目包括： ? 針對公司總裁開發(fā)的課程： 商界精英實戰(zhàn)班 \商界創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖高級研修班 ? 針對公司接班人和高層開發(fā)的課程： 商界新銳高級研修班 ? 針對公司中層管理人員開發(fā)的課程（共 4大類）： 市場營銷管理 \人力資源管理 \財務(wù)管理 \生產(chǎn)運營管理 ? 針對公司基層儲備人才開展的課程： 團隊責(zé)任、感恩、執(zhí)行力特訓(xùn)營 ? 針對公司總裁、核心領(lǐng)導(dǎo)人員開展的在職教育學(xué)位班：與 赫斯萊茵大學(xué)合辦的管理學(xué)碩士學(xué)位班 \中國人民大學(xué) EMBA學(xué)位班 THANKS FOR WATCHING 公司地址：深圳市南山科技園南區(qū)科苑路 R3B棟 2樓 聯(lián)系電話： 4008765011 聯(lián)系傳真： 075526525911 官網(wǎng)： 溫馨提示： 掃一掃，加關(guān)注！更多實用、前沿的企業(yè)管理資源第一時間發(fā)布，盡在博商微信。 特色課程 ? 博商管理科學(xué)研究院致力于為成長型企業(yè)提供整體解決方案，課程覆蓋企業(yè)全員。機構(gòu)已在中國十余個重點城市設(shè)立分支機構(gòu)、建立了中國商界極具影響力的博商同學(xué)會。研究院整合國內(nèi)外一流院校的學(xué)科優(yōu)勢、人才資源，為企業(yè)提供綜合性的總裁教育、管理層訓(xùn)練、企業(yè)咨詢和投融資服務(wù)，為企業(yè)尤其是成長型企業(yè)提供綜合管理服務(wù)的平臺。 不花錢的激勵技巧（二） 激勵的誤區(qū) ? 基層員工完成了任務(wù)，卻獎賞他們的上司和同僚； ? 同樣的激勵可以適用于任何人； ? 強調(diào)計劃、組織等等的配合會形成績效，忽略了人的重 要性； ? 重視物質(zhì)獎勵，忽視精神激勵； ? 完全不鼓勵有創(chuàng)意的思考，公開表示只有高層經(jīng)理才有 好觀念； ? 過高期望，期望員工樣樣都行，十全十美； ? 組織形式復(fù)雜，充滿不實際的官僚階層。 ? 表揚和稱贊是最好的激勵方法，愈少用恐懼愈好； ? 目標(biāo)不同 ， 感覺不同 ， 激勵不同； ? 適當(dāng)?shù)膲毫σ彩且环N激勵方法， “ 逼下屬進步 ” ； ? 首先應(yīng)激勵自己，然后才有可能去激勵別人； ? 搞 “ 運動 ” 式的激勵； ? 讓部屬確知公司對他的要求是什么，根據(jù)這個要求來衡量工作 績效； ? 讓部屬了解做完一項工作之后 ， “ 獎賞 ” 是什么 ， “ 懲罰 ” 是什么； ? 協(xié)助部屬在達成目標(biāo)的過程中 ， 排除阻礙他們工作的事項； ? 培養(yǎng)企業(yè)文化和團隊精神才能激勵所有的團隊成員 。 10：挫折激勵 講激勵離不開挫折，否則激勵就是不完整的。日常激勵要求管理者要有一張 “ 婆婆嘴 ” ，隨時留心，見縫插針，有機會就講，一兩分鐘不嫌短，三五句話不嫌少，
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