員工工作壓力管理ppt課件(參考版)
2025-01-12 12:31本頁(yè)面
【正文】 部門結(jié)構(gòu)調(diào)整220。 領(lǐng)導(dǎo)不能容忍失敗220。 強(qiáng)權(quán)220。 晉升條件220。 有效管理下屬波司登營(yíng)銷總公司 服務(wù) 就在你身邊Service side you* 講師：胡文進(jìn) 26（三）壓力來(lái)源于職業(yè)發(fā)展前景個(gè)人職業(yè)發(fā)展 220。 不能處理好與客戶的關(guān)系2．上下級(jí)關(guān)系220。 控制能力波司登營(yíng)銷總公司 服務(wù) 就在你身邊Service side you* 講師：胡文進(jìn) 25（二）壓力來(lái)源于工作中的人際關(guān)系1．人際關(guān)系緊張220。 對(duì)工作內(nèi)容的預(yù)測(cè)能力220。 對(duì)組織的責(zé)任220。 我的工作結(jié)果如何220。 工作不飽和，工作要求低波司登營(yíng)銷總公司 服務(wù) 就在你身邊Service side you* 講師：胡文進(jìn) 23（一）壓力來(lái)源于工作本身5．缺少有關(guān)績(jī)效的反饋信息220。 多重領(lǐng)導(dǎo)，要求不一致4．工作超負(fù)荷或負(fù)荷不足220。 時(shí)間上的沖突220。安全感。因?yàn)椴淮_定性，我們會(huì)努力去尋求相關(guān)信息以填充空白。為了應(yīng)對(duì)這種環(huán)境中的不確定性是壓力的來(lái)源之一。波司登營(yíng)銷總公司 服務(wù) 就在你身邊Service side you* 講師：胡文進(jìn) 19疲勞耗竭 P點(diǎn)崩潰壓力水平壓力管理目標(biāo)工作表現(xiàn)探索自己的工作績(jī)效曲線，你就可以了解適宜自己工作的壓力水平。波司登營(yíng)銷總公司 服務(wù) 就在你身邊Service side you* 講師：胡文進(jìn) 183. 壓力與工作績(jī)效?如果沒(méi)有壓力，你就達(dá)不到完成任務(wù)所需的思維、情緒和活動(dòng)水平；但是如果壓力太大，也將干擾任務(wù)的順利完成。波司登營(yíng)銷總公司 服務(wù) 就在你身邊Service side you* 講師：胡文進(jìn) 172. 壓力的累積效應(yīng)日常生活中的煩惱? 日常生活中的小煩惱雖然不會(huì)立即產(chǎn)生明顯的消極影響，但是日積月累，也會(huì)增加心理負(fù)擔(dān)。但正性事件同樣需要付出努力去應(yīng)付，也會(huì)造成壓力。事件越嚴(yán)重，數(shù)量（次數(shù)）越多，持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng)，影響就越大。像巨石一樣砸下來(lái)，令人應(yīng)接不暇。壓力是一種心理感受波司登營(yíng)銷總公司 服務(wù) 就在你身邊Service side you* 講師：胡文進(jìn) 12，也
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