【摘要】歐陽宇第八章工作壓力與挫折管理工作壓力與管理挫折與管理第一節(jié)工作壓力與管理一、什么是工作壓力(一)壓力?壓力又叫應(yīng)激?最早是由賽耶等在20世紀(jì)30年代提出?認(rèn)為壓力就是內(nèi)外環(huán)境中各種因素作用于有機(jī)體時(shí)所產(chǎn)生的非特異性、非具體反應(yīng)?對(duì)壓力的定義主要包括以下三種–壓力指的是
2025-01-13 19:08
【摘要】工作壓力管理壓力管理的核心策略問題,我們會(huì)覺得難過嗎?,我們會(huì)覺得沮喪嗎?,我們會(huì)覺得傷心嗎?覺察壓力,那就是壓力的來源并非外界,而是源自于你內(nèi)心對(duì)所處的環(huán)境如何看待。,但我們可以通過提出正確的問題來改變看事情的角度,來決定我們承受的是正面的壓力還是負(fù)面的壓力。因?yàn)槲业纳纤咎籼蓿晕夜ぷ鞑婚_心?我的上司挑剔,所以我工作積極.
2025-01-12 09:05
【摘要】第一部分:了解壓力(七)壓力與每個(gè)人的關(guān)系(六)關(guān)于壓力的幾種錯(cuò)誤假設(shè)(五)壓力的特性(四)壓力的機(jī)體反應(yīng)過程(三)壓力的心理模型(二)壓力存在的意義(一)壓力是什么?了解壓力了解壓力目錄目錄第二部分:構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)(六)壓力管理的實(shí)現(xiàn)途徑(五)建立壓力管理的資源(四)
2025-01-03 08:14
【摘要】單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式單擊此處編輯母版副標(biāo)題樣式*講師:胡文進(jìn)1波司登營銷總公司儲(chǔ)備區(qū)域銷售主管培訓(xùn)波司登營銷總公司儲(chǔ)備區(qū)域銷售主管培訓(xùn)-壓力管理壓力管理主講:胡文進(jìn)波司登營銷總公司服務(wù)就在你身邊Servicesideyou*講師:胡文進(jìn)2目錄一、了解壓力及存在的意義二、壓力模型與反應(yīng)機(jī)制三、壓力的來源四、明確壓力管理的目
2025-01-12 12:31
【摘要】工作壓力與心理調(diào)適三張心理學(xué)圖片?兩個(gè)人還是三個(gè)人??到底看到了什么??人影還是湖泊?三種需要知道的心理測(cè)試?卡特爾16PF?該問卷有16種相對(duì)獨(dú)立的基本人格因素(即主要人格因素),4項(xiàng)次級(jí)人格因素類型及4項(xiàng)應(yīng)用預(yù)測(cè)人格因素(即8種次級(jí)因素)進(jìn)行評(píng)定.對(duì)不同因素的組合作綜合性的分析,從而全面評(píng)價(jià)個(gè)體
2024-10-22 16:46
【摘要】員工工作壓力管理第一部分:了解壓力(七)壓力與每個(gè)人的關(guān)系(六)關(guān)于壓力的幾種錯(cuò)誤假設(shè)(五)壓力的特性(四)壓力的機(jī)體反應(yīng)過程(三)壓力的心理模型(二)壓力存在的意義(一)壓力是什么?了解壓力目錄目
2025-03-12 09:33
2025-01-01 13:23
【摘要】組織中的壓力管理裴利芳北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院8237554213439620966內(nèi)容什么是壓力1壓力源2常見工作壓力反應(yīng)3壓力管理4?調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:我國自殺人數(shù)占世界自殺人數(shù)的四分之一;每年有超過25萬人自殺,平均每兩分鐘就有1人自殺死亡、8人自殺未遂。?有精神障礙者、有
2025-01-13 10:10
2025-01-03 15:11
2025-01-03 15:10
【摘要】徐大真第一部分:了解壓力(七)壓力與每個(gè)人的關(guān)系(六)關(guān)于壓力的幾種錯(cuò)誤假設(shè)(五)壓力的特性(四)壓力的機(jī)體反應(yīng)過程(三)壓力的心理模型(二)壓力存在的意義英語語言藝術(shù)課程種類課程種類目錄目錄第二部分:構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)(六)壓力管理的實(shí)現(xiàn)途徑(五)建立壓力管理的資源(四)
2025-01-01 13:09
【摘要】職場(chǎng)工作壓力與應(yīng)對(duì)策略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322案例某跨國公司的中國區(qū)總經(jīng)理翁先生40出頭,身體健壯,可是最近,他覺得自己好像得了大病,快撐不住了,不但會(huì)沒來由地疲倦,而且常常頭疼欲裂。醫(yī)生對(duì)他的身體進(jìn)行了多次檢查,并未發(fā)現(xiàn)什么大的異常。原來,兩個(gè)月前,公司接了一項(xiàng)大
2025-01-09 11:01
【摘要】摘要隨著我國改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)全球一體化的迅猛發(fā)展,企業(yè)環(huán)境的急劇變化,人們的工作節(jié)奏加快,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,這些變化使企業(yè)員工的工作壓力達(dá)到了前所未有的高度。工作壓力對(duì)員工的生理、心理和行為產(chǎn)生了很大的影響,已成為影響組織績效的重要因素。對(duì)于企業(yè)員工工作壓力和工作績效之間的關(guān)系的研究,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文是對(duì)企業(yè)員工工作壓力和工作績效之間的關(guān)系進(jìn)行的研究,工作壓力和工作績效指
2025-08-06 03:50