【摘要】績效管理問卷【注:1、我們寫這份問卷的用意,主要是針對03年績效管理過程中的一些大家比較關注或者操作比價困難的問題而提出的,其實一個完整的績效管理問卷遠不止這些內容,表現(xiàn)形式也可以多樣化,而我們主要是針對需要改進的部分進行的專項調查!!2、調查的主要對象是管理人員,然后是一般
2025-01-11 20:14
【摘要】問卷匯總報告目前共65份主要調查對象:生產部、財務部、行政人事部、消防保安隊、運輸車隊1.BBBCACBCDBDCB-CE2.BBBABBCBBBBBBCB3.CBBBBCBABAACBACA4.ABBABABCCDBACAA5.CDABDBBDCDBBDBC6.BDBADBBECDDBDCB7.BBCAD-CDDCCCCDB8.ACB
2025-05-17 03:20
【摘要】績效管理調查問卷一、調查問卷說明:本次調查的目的在于對M公司績效管理系統(tǒng)的運作狀況有一個總體的認識和把握,為公司制訂政策與優(yōu)化管理提供依據(jù)。調查面向公司各級各類人員,采用無記名的方式。我們承諾:您的答卷將得到嚴格保密。參加調查的人將有機會表達您個人對公司績效管理現(xiàn)狀的看法、希望和建設性的意見。問卷填寫要求:(1)本診斷問卷分為問卷和個人信
2024-09-13 06:12
【摘要】績效管理問卷調查這次問卷調查的目的是為了能夠深入全面地了解公司績效管理的現(xiàn)狀以及員工對績效考核的滿意度,以完善公司的績效管理制度,提高員工的滿意度和忠誠度,這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。為此,請您積極配合,認真填寫本問卷。十分感謝!華豐集團人力資源部您的基本情況(僅用于統(tǒng)計
2025-04-12 05:46
【摘要】績效管理問卷調查這次問卷調查的目的是為了能夠深入全面地了解公司績效管理的現(xiàn)狀以及員工對績效考核的滿意度,以完善公司的績效管理制度,提高員工的滿意度和忠誠度,這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。為此,請您積極配合,認真填寫本問卷。十分感謝!華豐集
2024-09-13 06:10
【摘要】360度問卷-同事或下屬對其的評估(中文版)2008-12-1921:11:24??為評價對象的下屬或者同事所提供的說明?l????????嘉實基金與摩托羅拉大學正在合作,計劃為嘉實基金的中層管理人員提供一系列的管理培訓項目。為了幫助學員更好地了解自身對某
2025-05-14 22:17
【摘要】集團總部員工績效管理問卷調查統(tǒng)計報告為了掌握以?KPI?為主導的績效管理體系運行狀況,?2009?年?9?月?9?日,考核監(jiān)督部以不記名的方式對集團總部經(jīng)理級以下員工進行了書面問卷調查。本次調查共發(fā)放調查問卷?30?份,除出差在外的員工外,調查問卷全部
2025-05-17 03:13
【摘要】績效管理滿意度調查問卷調查問卷說明:(1)本滿意度調查問卷為績效管理滿意度調查,有25個問題。(2)你可以匿名填寫此份調查表。(3)本調查問卷任何信息都將嚴格受到保密,所以你可以放心作答。(4)當有超過50%的題目不作回答時,本問卷將作無效處理。(5)請你按實際情況作答,否則將影響調查結果。你的姓名:(可以不填)
2025-04-12 06:18
【摘要】山東省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會文件魯國資考評〔2008〕7號關于印發(fā)《山東省省管企業(yè)綜合績效評價管理實施辦法》的通知有關省管企業(yè): 有關省管企業(yè):現(xiàn)將《山東省
2025-04-11 11:34
【摘要】績效管理滿意度調查問卷調查問卷說明:(1)本滿意度調查問卷包括兩部分內容,第一部分為績效管理基本信息調查,有10個問題;第二部分為績效管理滿意度調查,有50個問題。(2)你可以匿名填寫此份調查表。(3)本調查問卷的密級為A級,任何信息都將嚴格受到保密,所以你可以放心作答。(4)當有超過50%的題目不作回答時,本問卷將作無效處理。(5)請你按實際情況作答,否則將影
2025-04-12 06:12
【摘要】績效管理體系優(yōu)化需求調查問卷(倉儲部)公司名稱:被調研人:崗位名稱:調研時間:以下題目采取主客觀結合的方式,先選擇,后針對選項做答。(可多選)一、考核指
2025-03-27 06:39
【摘要】績效管理滿意度調查問卷調查問卷說明:(1)本滿意度調查問卷為績效管理滿意度調查,有50個問題。(2)你可以匿名填寫此份調查表。(3)本調查問卷任何信息都將嚴格受到保密,所以你可以放心作答。(4)當有超過50%的題目不作回答時,本問卷將作無效處理。(5)請你按實際情況作答,否則將影響調查結果。你的姓名:(可以不填)
2025-04-12 05:45
【摘要】績效管理體系優(yōu)化需求調查問卷(運輸部)公司名稱:被調研人:崗位名稱:調研時間:以下題目采取主客觀結合的方式,先選擇,后針對選項做答。(可多選)
2025-03-29 04:30
【摘要】第一篇:公司績效考核調查問卷 公司績效考核調查問卷 C不太了解 C比較繁瑣您對公司績效管理制度的認識 A清楚的了解 B大概了解您覺得目前公司績效管理體系 A簡潔且易明白 B相對簡潔您覺得...
2024-11-05 12:24
【摘要】第一篇:績效考核工作調查問卷 績效考核工作調查問卷 各位網(wǎng)友: 為了進一步完善績效考核制度,雨湖區(qū)績效考核領導小組辦公室特印發(fā)此調查問卷,面向社會廣泛征求意見建議。歡迎你積極參與問卷調查。 此...
2024-11-03 03:44