【正文】 每問只能選擇一個答案，多選無效。請?zhí)罹砣藛T本著客觀公正、實事求是的原則，對以下提問進行回答?！　≠Y產(chǎn)現(xiàn)金回收率＝經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/平均資產(chǎn)總額100％　　流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（次）＝主營業(yè)務收入凈額/平均流動資產(chǎn)總額　　平均流動資產(chǎn)總額＝（年初流動資產(chǎn)總額＋年末流動資產(chǎn)總額）/2　　三、債務風險狀況　　（一）基本指標　　資產(chǎn)負債率=負債總額/資產(chǎn)總額100%　　已獲利息倍數(shù)=（利潤總額＋利息支出）/利息支出　?。ǘ┬拚笜恕　∷賱颖嚷?速動資產(chǎn)/流動負債100% 成本費用總額=主營業(yè)務成本+主營業(yè)務稅金及附加+經(jīng)營費用（營業(yè)費用）+管理費用+財務費用　　資本收益率＝凈利潤/平均資本100%　　　 平均凈資產(chǎn)＝（年初所有者權(quán)益＋年末所有者權(quán)益）/2　　總資產(chǎn)報酬率=（利潤總額+利息支出）/平均資產(chǎn)總額100% 　　　 平均資產(chǎn)總額＝（年初資產(chǎn)總額＋年末資產(chǎn)總額）/2　?。ǘ┬拚笜恕　′N售（營業(yè)）利潤率=主營業(yè)務利潤/主營業(yè)務收入凈額100%　　盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)＝經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/（凈利潤＋少數(shù)股東損益）　　成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額100%附件：1.：企業(yè)財務績效定量評價指標計算公式附件 2：.企業(yè)綜合績效評價指標及權(quán)重表附件 3：.企業(yè)管理績效評價調(diào)查問卷附件1：企業(yè)財務績效定量評價指標計算公式　　一、盈利能力狀況　　（一）基本指標　　凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)100%　　　　第三十九條　本辦法由省國資委負責解釋。　　第三十七條　開展企業(yè)綜合績效評價業(yè)務的相關(guān)工作人員應嚴格執(zhí)行企業(yè)綜合績效評價工作的規(guī)定，規(guī)范技術(shù)操作，確保評價過程獨立、客觀、公正，評價結(jié)論適當，并嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密。第三十五條 省國資委將采取一定方式適時向企業(yè)和社會有關(guān)方面公開企業(yè)綜合績效評價結(jié)果?！　〉谌龡l　根據(jù)評價結(jié)果，編制企業(yè)綜合績效評價報告，內(nèi)容包括：評價目的、評價結(jié)果與主要績效、存在的問題與不足、有關(guān)管理建議、重要事項說明等?！　。ㄋ模┰u價得分在40分以上（含40分）不足50分的評價類型為低?！　。ǘ┰u價得分達到70分以上（含70分）不足85分的評價類型為良。　　第三十二條　企業(yè)綜合績效評價結(jié)果以870、50、40分作為類型判定的分數(shù)線?！　〉谌粭l 企業(yè)綜合績效評價結(jié)果以評價得分和評價類型表示。第二十九條　根據(jù)財務績效定量評價結(jié)果和管理績效定性評價結(jié)果，按照規(guī)定的權(quán)重和計分方法，計算出企業(yè)綜合績效評價最后得分。(五)匯總評判打分結(jié)果。(四)對企業(yè)管理績效進行集體評議,形成評議意見；(三)對企業(yè)管理績效定性評價指標實施獨立評判打分；(二)聽取對企業(yè)財務績效定量評價情況的介紹，結(jié)合問卷調(diào)查情況，分析企業(yè)管理績效狀況；(一)閱讀相關(guān)資料,了解企業(yè)管理績效評價指標實際情況；第二十八條 管理績效評議會一般按下列程序進行：(四)形成定性評價結(jié)論。(三)召開評議會。(二) 組織成立評議小組。(一)收集整理管理績效評價資料。根據(jù)財務績效定量評價得分及分析，診斷企業(yè)經(jīng)營管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，提示有關(guān)問題，同時進行所監(jiān)管企業(yè)的分類排序分析，在一定范圍內(nèi)發(fā)布評價結(jié)果。根據(jù)提取的評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對照相關(guān)年度的行業(yè)評價標準值計分。其中：由于企業(yè)改制重組、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)無償劃入劃出、會計政策重大變更等原因?qū)е聦υu價期間基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)生較大影響的，可以按照重要性和可比性原則適當調(diào)整評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。（一）提取評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?！　〉诙鍡l　企業(yè)在綜合績效評價工作中承擔以下職責：（一）提供有關(guān)年度財務決算報告和審計報告；（二）提供管理績效定性評價所需的有關(guān)資料；（三）組織開展所屬企業(yè)的綜合績效評價工作。根據(jù)監(jiān)管工作需要，管理績效定性評價一般結(jié)合企業(yè)負責人任期考核、經(jīng)濟責任審計及企業(yè)改制重組等工作實施。計算公式為：　　 企業(yè)綜合績效評價分數(shù)＝財務績效定量評價分數(shù)70％＋管理績效定性評價分數(shù)30％第四章　評價工作組織　　第二十三條　企業(yè)綜合績效評價工作按照“統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標準、分類實施”的原則組織實施。計算公式為：　　任期財務績效定量評價分數(shù)=（Σ任期各年度財務績效定量評價分數(shù)）/任期年份數(shù)第二十一條 管理績效定性評價的計分在企業(yè)自我評價基礎(chǔ)上，由專家評價小組根據(jù)評價期間企業(yè)管理績效相關(guān)因素的實際情況，參照問卷調(diào)查結(jié)果（調(diào)查問卷參考文本見附件3）,采取綜合分析判斷法,對企業(yè)管理績效指標做出分析評議,并直接給出評價分數(shù)?！　。ㄆ撸┤绻麄€別指標難以確定行業(yè)標準?！　。ㄎ澹┤绻涣假Y產(chǎn)比率≥100%或分母為負數(shù)。計算公式為：　　修正后總得分=Σ各部分修正后得分　　各部分修正后得分=各部分基本指標分數(shù)該部分綜合修正系數(shù)　　某部分綜合修正系數(shù)=Σ該部分各修正指標加權(quán)修正系數(shù)　　某指標加權(quán)修正系數(shù)=（修正指標權(quán)數(shù)/該部分權(quán)數(shù)）該指標單項修正系數(shù)　　某指標單項修正系數(shù)=+（本檔標準系數(shù)+功效系數(shù)），～　　某部分基本指標分析系數(shù)=該部分基本指標得分/該部分權(quán)數(shù)　　第十九條　在計算修正指標單項修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況作如下規(guī)定：　?。ㄒ唬┤绻拚笜藢嶋H值達到優(yōu)秀值以上，其單項修正系數(shù)的計算公式如下：　　單項修正系數(shù)＝＋本檔標準系數(shù)－該部分基本指標分析系數(shù)　?。ǘ┤绻拚笜藢嶋H值處于較差值以下，其單項修正系數(shù)的計算公式如下：　　單項修正系數(shù)＝－該部分基本指標分析系數(shù)　　（三）如果資產(chǎn)負債率≥100%，指標得0分；其他情況按照規(guī)定的公式計分。、較差以下為0。計算公式為：　　基本指標總得分=∑單項基本指標得分　　單項基本指標得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分　　本檔基礎(chǔ)分=指標權(quán)數(shù)本檔標準系數(shù)　　調(diào)整分=功效系數(shù)（上檔基礎(chǔ)分本檔基礎(chǔ)分） 　　上檔基礎(chǔ)分=指標權(quán)數(shù)上檔標準系數(shù)　　功效系數(shù)＝（實際值本檔標準值）/（上檔標準值本檔標準值）本檔標準值是指上下兩檔標準值居于較低等級一檔。企業(yè)規(guī)模劃分執(zhí)行國家統(tǒng)計局《關(guān)于統(tǒng)計上大中小型企業(yè)劃分辦法(暫行)》(國統(tǒng)字〔2003〕[2003]17號)和國務院國資委《關(guān)于在財務統(tǒng)計工作中執(zhí)行新的企業(yè)規(guī)模劃分標準的通知》(國資廳評價函〔2003〕[2003]327號)的規(guī)定。第十六條　企業(yè)財務績效定量評價標準值的選用，一般根據(jù)企業(yè)的主營業(yè)務領(lǐng)域?qū)φ掌髽I(yè)綜合績效評價行業(yè)基本分類，自下而上逐層遴選被評價企業(yè)適用的行業(yè)標準值。第三章　評價標準與計分方法　　第十四條　企業(yè)綜合績效評價標準分為財務績效定量評價標準和管理績效定性評價標準。財務績效定量評價指標權(quán)重確定為70%，管理績效定性評價指標權(quán)重確定為30%?！　。ò耍┥鐣暙I評價主要反映企業(yè)在資源節(jié)約、環(huán)境保護、吸納就業(yè)、工資福利、安全生產(chǎn)、上繳