績效管理調(diào)查問卷(參考版)
2024-09-13 06:12本頁面
【正文】 如果有，請把它們寫出來。為了公司未來的健康成長，也為了您個(gè)人的發(fā)展，請如實(shí)作答。但由于我們要對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)處理，請您務(wù)必把您的個(gè)人基本情況直接在相應(yīng)的選項(xiàng)上畫“√”。 (2) 當(dāng)有超過 50%的題目不作回答或沒有完成個(gè)人信息時(shí)，問卷將作無效處理，請 您仔細(xì)閱讀，認(rèn)真作答。 問卷填寫要求： (1) 本診斷問卷分為問卷和個(gè)人信息兩部分。 我們承諾：您的答卷將得到嚴(yán)格保密?？冃Ч芾碚{(diào)查問卷 一、調(diào)查問卷說明： 本次調(diào)查的目的在于對 M 公司績 效管理系統(tǒng)的運(yùn)作狀況有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)和把握，為公司制訂政策與優(yōu)化管理 提供依據(jù)。調(diào)查面 向公司各級(jí)各類人員，采用無記名的方式。參加調(diào)查的人將有機(jī)會(huì)表達(dá)您個(gè)人對公司績效管理現(xiàn)狀的看法、希望和建設(shè)性的意見。請仔細(xì)地閱讀問卷的每一個(gè)問題，并把您個(gè)人的意見用“√”標(biāo)在相應(yīng)的答案上。 (3) 問卷采用無記分方式。 所有的問題都沒有對錯(cuò)和好壞之分，只是表達(dá)了您個(gè)人對 M 公司管理現(xiàn)狀的意見和看法，不必有什么顧虛。 二、 問卷部分： 您認(rèn)為公司考核和績效管理制度是（ ） （ A） 促進(jìn)員工努力工作并提升企業(yè)績效的激勵(lì)制度 （ B） 分配制度 （ C） 不確定 （ D） 獎(jiǎng)懲制 （ E） 不信任員工的一種監(jiān)控制度 您覺得公司的考核和績效管理機(jī)制（ ） （ A） 從根本上來說是絕對公平 、公正和公開的 （ B） 基本上公平、公正和公開 （ C） 不確定 （ D） 在公平、公正和公開性方面，做得較差 （ E） 在公平、公正和公開性方面，做得非常差 公 司 在考核和績效管理制度的建設(shè)上（ ） （ A） 非常完善 （ B）大多數(shù)需要的制度都有 （ C） 不確定 （ D）規(guī)章制度較少 （ E） 沒有建立任何考核和績效方面的管理制度 公司建立了有效的制度控制某些部門的管理者搞平均主義（ ） （ A） 非常符合 （ B）比較符合 （ C） 一般 （ D）不太符合 （ E
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