薪酬管理講義ppt課件(參考版)
2025-01-11 03:21本頁(yè)面
【正文】 三、各類(lèi)審批表在發(fā)生變動(dòng) 后次月工資結(jié)束即上交存檔 備案。 七、有毒有害健康療養(yǎng)假 ： 有毒有害崗位 假期七天 八、產(chǎn)假 ： 女員工享受的待遇 ,產(chǎn)假期間停發(fā)工資 ,由大慶市生育保險(xiǎn)部門(mén)發(fā)放生育津貼 . 三個(gè)月 六個(gè)月 九、哺育假 ： 女員工休完產(chǎn)假后，因需要照顧嬰兒，給予的假期。 五、計(jì)劃生育假 ： 男、女員工做計(jì)劃生育手術(shù)，給予的假期。 晚婚假期一個(gè)月 不是晚婚假期三天 四、喪假 ： 員工的配偶或直系親屬（包括：祖父母 、父母、子女、公婆、岳父母）死亡后，為料理喪事給予的假期。 已婚員工探望父母，四年一次，假期 20天。 公積金補(bǔ)貼比例 12% 扣住房公積金比例 20% 個(gè)人扣繳比例 8% 第三章 各種假期規(guī)定 一、年休假 ： 見(jiàn) 職工帶薪年休假管理?xiàng)l例 二、探親假 ： 員工與配偶或父母不住在一起，不能在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，享受探親假。 第三節(jié) 個(gè)人所得稅 工資、薪金所得稅 ： 以每月收入額減除費(fèi)用 2022元后，再減去養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)的余額，為應(yīng)納稅所得額。 五、上崗津貼 七、夜班津貼 ： 實(shí)行日標(biāo)準(zhǔn)，按員工出勤夜班班次發(fā)放。 六、有毒有害津貼 ： 有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) (標(biāo)準(zhǔn)由安全部門(mén)確定 ) 5元 /日 6元 /日 7元 /日 上崗津貼 、 有毒有害津貼實(shí)行日標(biāo)準(zhǔn) 。 1975年以前 95元 /月 19761980 85元 /月 19811985 75元 /月 19861990 65元 /月 19911994 55元 /月 1995年 30元 /月 1996年 20元 /月 1997年 10元 /月 第二節(jié) 員工崗位津補(bǔ)貼 員工崗位津補(bǔ)貼九項(xiàng) ： 包括技術(shù)專(zhuān)家津貼、技能專(zhuān)家津貼、技師津貼、高級(jí)技師津貼、兼職工會(huì)主席津貼、兼職團(tuán)支部書(shū)記津貼、上崗津貼、有毒有害津貼、夜班津貼。 六、大慶臨時(shí)補(bǔ)貼 ： 每月 12元 七、大慶生活補(bǔ)貼 ： 每月 25元 八、糧價(jià)補(bǔ)貼 ： 每月 9元 九、御寒津貼 ： 每月 45元 十、水電氣補(bǔ)貼 ： 每月 35元 十一、副食補(bǔ)貼 ： 每月 100元 十二、誤餐費(fèi) ： 每月 60元 十三、附加工資 ： 房改補(bǔ)貼取消后，實(shí)行附加工資。 第二章 津補(bǔ)貼管理規(guī)定 一、工齡津貼 ： 工齡津貼按員工連續(xù)工齡分段計(jì)算：連續(xù)工齡 5年以?xún)?nèi)（含 5年），工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為 4元；連續(xù)工齡 6年以上至 15年（含 15年），工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為 8元；連續(xù)工齡 16以上的部分，工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為 12元。 員工津補(bǔ)貼實(shí)行月標(biāo)準(zhǔn) ， 按月發(fā)放 。 第六節(jié) 加班工資計(jì)算 一 、 全年法定假日十一天 ： 加班工資 =年小時(shí)工資率 加班工時(shí) 加班工資計(jì)發(fā)比例 (見(jiàn)加班工資解讀 ,要點(diǎn) :月計(jì)薪天數(shù) ) 年小時(shí)工資率 =崗位工資 *12月 /1750小時(shí) 1750小時(shí) =(365天 104(休息 )11(節(jié)日 ))*7小時(shí) 第七節(jié) 病假工資的計(jì)算 一 、 病假工資 （ 六個(gè)月以?xún)?nèi) ） ： 依據(jù)員工工齡 ， 按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的一定比例計(jì)發(fā) 。 試崗：按本人原崗位 （ 技 ）工資標(biāo)準(zhǔn) 80%計(jì)發(fā) ， 津補(bǔ)貼照發(fā) ， 獎(jiǎng)金按同崗位人員的 60%發(fā)放 。 正式聘任
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