銷售人員薪資管理方案(參考版)
2024-10-09 08:11本頁面
【正文】 。 八、 實(shí)施時(shí)間： 本制度自 2020 年 1月 1 日起開始實(shí)施。 低價(jià)銷售：業(yè)務(wù)員必須按公司規(guī)定產(chǎn)品的最低價(jià)范圍銷售產(chǎn)品，特殊情 況需低價(jià)銷售的必須向銷售總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)申請，公司根據(jù)實(shí)際情況重新制定銷售提成百分比； 高價(jià)銷售提成：為規(guī)范價(jià)格體系，維持銷售秩序，避免業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)惡性競爭，如果業(yè)務(wù)員高于公司規(guī)定最低價(jià)范圍銷售產(chǎn)品的，高出部分的 30%將做為高價(jià)銷售提成如下： （一）高價(jià)產(chǎn)品提成按照以下計(jì)算辦法實(shí)行： 高價(jià)產(chǎn)品 （代理產(chǎn)品價(jià)格 +稅點(diǎn) +公司運(yùn)行操作費(fèi)用） =凈利潤 業(yè)務(wù)人員提成比例：凈利潤 *30﹪ =銷售人員實(shí)際提成 對于銷售助理及前臺等其它不能直接產(chǎn)生業(yè)績的崗位，公司將會在年終總體考核后給予一定的年終獎勵(lì)。 （四）銷售招待費(fèi)報(bào)銷制度： 銷售人員招待費(fèi)用報(bào)銷考核比例，原則上是只有銷售總監(jiān)與銷售副總監(jiān)才可以報(bào)銷招待費(fèi)，銷售人員如遇特
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