【摘要】人力資源的跨文化管理.....................................................................................................1第一節(jié)人力資源跨文化管理的含義...............................................................
2024-09-17 18:10
【摘要】人力資源的跨文化管理第十五章本章重點(diǎn)人力資源管理第十五章人力資源的跨文化管理?文化差異的主要體現(xiàn)及層次?文化沖突的處理模式
2025-05-28 10:42
【摘要】人力資源跨文化管理案例西門(mén)子的多元化與本土化西門(mén)子在德國(guó)擁有近20萬(wàn)名員工,在全球195個(gè)國(guó)家與地區(qū)擁有近30萬(wàn)名員工,是一家高度全球化的跨國(guó)產(chǎn)業(yè)巨頭,在公司施行多元化的雇員政策。在西門(mén)子中國(guó)的2萬(wàn)多名員工中,有來(lái)自26個(gè)國(guó)家與地區(qū)的員工被吸引到一起,在一起共事。盡管是一種非常多元化的工作環(huán)境,但外國(guó)員工在西門(mén)子中國(guó)公司的比例只有1%左右
2024-12-20 10:18
【摘要】全球化背景下的跨文化人力資源管理????????8月26日,由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心主辦的“2006中國(guó)杰出人力資源管理者年會(huì)”在人民大會(huì)堂召開(kāi),年會(huì)旨在為人力資源部門(mén)的管理者和組織領(lǐng)導(dǎo)者搭建一個(gè)共同學(xué)習(xí)人力資源管理最新知識(shí)、共享人力資源管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、提升人力資源管理綜合水平,從而促進(jìn)組織永續(xù)發(fā)展的固定
2025-04-16 02:00
【摘要】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-06 00:14
【摘要】第二節(jié)跨文化人力資源管理麥當(dāng)勞是全球最大的跨國(guó)快餐連鎖企業(yè),它在全球擁有30,000多家連鎖店,分布在六大洲121個(gè)國(guó)家,因此,在收獲各地區(qū)的利潤(rùn)時(shí),麥當(dāng)勞也承擔(dān)著很多風(fēng)險(xiǎn),比如民族、宗教等跨文化對(duì)抗。2022年5月,約500名示威者分別在印度首都新德里、最大的商業(yè)城市孟買(mǎi)的幾家麥當(dāng)勞餐廳前舉行抗
2025-01-21 09:59
【摘要】-1-第4章國(guó)際人力資源管理的跨文化溝通-2-目錄(四)-1:國(guó)際人力資源管理的跨文化溝通?文化比較與溝通?與文化相關(guān)的概念?文化管理的演進(jìn)及發(fā)展?文化模型?溝通?文化的差異和融合?跨文化溝通模型?威廉·大內(nèi)的“Z型組織”模式?強(qiáng)有力企業(yè)文化五要素模型?企業(yè)文
2025-01-14 07:47
【摘要】第一篇:跨文化人力資源管理案例 跨文化人力資源管理案例 ,這一年中,張瑞敏與海爾得到國(guó)際輿論的不斷喝彩,是上述稱(chēng)呼顯得名副其實(shí)。在全球化年中,海爾最大的一步莫過(guò)于在美國(guó)獨(dú)資建廠。1999年4月30...
2024-10-15 12:47
【摘要】管理學(xué)院學(xué)年論文多文化企業(yè)人力資源管理——企業(yè)跨文化沖突管理與人力資源開(kāi)發(fā)研究作者安蕓芳院系人力資源管理專(zhuān)業(yè)人力資源管理年級(jí)2008級(jí)學(xué)號(hào)080701101指導(dǎo)教師葉水平成績(jī)?nèi)掌?010
【摘要】第一篇:跨文化人力資源管理的文獻(xiàn)綜述 跨文化人力資源管理的文獻(xiàn)綜述 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 耿兆欣 管理科學(xué)與工程 摘要 隨著科技進(jìn)步和生產(chǎn)分工的國(guó)際化,為了追求自身利潤(rùn)的最大化,產(chǎn)生了具有規(guī)模效...
2024-11-05 03:17
【摘要】跨文化人力資源管理及經(jīng)典案例近些年來(lái),跨文化管理的問(wèn)題日益引起人們的關(guān)注,跨文化管理已逐漸形成和發(fā)展成為一門(mén)新興的邊緣學(xué)科。跨文化人力資源管理作為跨文化管理的一個(gè)分支,其在中國(guó)的研究只是剛剛起步。本文旨在明確一些有關(guān)跨文化人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)。一、文化的概念(一)文化的定義關(guān)于文化的定義,至今仍沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。從最廣義
2024-09-13 10:48
【摘要】第一篇:跨文化管理與人力資源管理(本站推薦) 論跨文化人力資源管理 摘要:跨文化人力資源管理的主要內(nèi)容除了包含一般企業(yè)人力資源管理的所有功能,即人力資源的獲取、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系等...
2024-10-15 13:10
【摘要】第十章跨文化人力資源整合?第一節(jié)跨文化管理概述?第二節(jié)跨國(guó)公司的國(guó)際環(huán)境?第三節(jié)跨國(guó)公司的人力資源?第四節(jié)跨文化企業(yè)?閱讀材料?本章小結(jié)第一節(jié)跨文化管理概述?一、文化?(一)文化的含義?關(guān)于“文化”的概念,它的提出幾乎就像文化本身一樣悠久,文化的含義也因
2025-05-15 22:18
【摘要】跨文化背景下的企業(yè)人力資源管理廖明(同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,上海200433)摘要:跨文化人力資源管理通常是指跨國(guó)企業(yè)的管理,本文研究的是一個(gè)更大的范疇,即跨文化背景下的企業(yè)人力資源管理,這里提出的跨文化背景下的企業(yè)主要指兩個(gè)方面的企業(yè):一是跨國(guó)企業(yè),另一是同一母國(guó)從這一地區(qū)到其他地區(qū)去投資設(shè)廠的企業(yè)。中國(guó)土地遼闊、民族眾多,許多企業(yè)都有跨文化管理問(wèn)題。本文從
2025-06-25 19:06
【摘要】第六章跨文化人力資源管理?第一節(jié)跨文化人員配備?第二節(jié)跨文化員工培訓(xùn)?第三節(jié)跨文化績(jī)效評(píng)估?第四節(jié)跨文化薪酬管理?第五節(jié)跨文化勞資關(guān)系第一節(jié)跨文化人員配備?一、跨國(guó)公司員工的來(lái)源?二、跨文化人力資源甄選方法?三、跨文化人力資源配置的四種方法
2025-01-25 18:24