【正文】 原告在被告單位工作期間，被告沒有為其辦理醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十三）工資不足最低標準 ，訴請補發(fā)獲得支持 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 2020 年 9 月，原告華文獻到被告明光中學工作，雙方未簽訂勞動合同。 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工 傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 法院審理后認為，開發(fā)公司已主動提出與陳女士續(xù)簽勞動合同，陳女士未作出回應，雙方未能簽訂勞動合同的責任不在于開發(fā)公司，故對于陳女士主張開發(fā)公司支付未簽訂勞動合同雙倍工資的請求，不予支持。后開發(fā)公司作出解除勞動關系通知書，并對向陳女士現(xiàn)場送達《解除勞動關系通知書》的過程進行了公證。后來開發(fā)公司多次敦促陳女士簽訂 2020 年度勞動合同，陳女士均未理睬。（ ） 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十二）無故拒簽合同書 ,勞動關系可解除 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 2020 年 4月，陳女士與某開發(fā)公司簽訂勞動合同，期限為 2020年 4 月 15 日至同年 12 月 31 日。如果承認同一勞動者同時與數(shù)個用人單位建立勞動關系，必然會導致勞動關系的紊亂、繁雜，在繳納社保費的問題上，也會出現(xiàn)各用人單位相互推諉或者重復繳納的現(xiàn)象，這都與建立社會保險法律制度的目的是背道而馳的。依照相關規(guī)定，為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務，換言之，用人單位與勞動者一旦建立了勞動關系，就必須為勞動者繳納社會保險費，勞動者依據(jù)與用人單位建 立的勞動關系享有社會保險權益。社會保險是指政府通過立法強制實施，運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險，為其暫時或永久喪失勞動能力，失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。且從勞動關系和勞務關系的區(qū)別上看，謝某在原單位的待遇等除有債的要素和內容之外，還含有身份等要素，如檔案保管、人事管理等，而其與被告之間則是一種單 純的債的關系，一方提供勞動，一方支付報酬，其性質更符合勞務關系的特征。但從勞動法的調整范圍、建立勞動關系的形式要件、訂立勞動合同的必備條款、法律責任等相關條款及 “用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任”的規(guī)定等，都能推導出我國現(xiàn)有法律不主張勞動者與多個用人單位同時建立勞動關系。 人民法院報案例精選筆記之勞動合 同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 二是原告離崗待退后到其他單位工作的性質更符合勞務關系的特征。離崗待退人員達到法定退休年齡時，再按國家有關規(guī)定正式辦理退休手續(xù)。按照四川省的相關規(guī)定，離崗待退是指實行聘用制的事業(yè)單位中的原固定制職工，工作年限滿 30 年的，或者男年滿 55 周歲、女年滿 50 周歲，且工作年限滿 20 年的，本人自愿，經單位批準，可以在單位內部離崗待退。法院最終之所以認定原告只與原單位存在勞動關系，新單位不承擔相關社保費繳納義務，原因有三。 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 法官說法 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工 傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 對于勞動者與原單位之間的關系，如果發(fā)生糾紛起訴到法院，一般都認定為勞動關系，這一點沒有爭議。謝某是衛(wèi)生院的職工，雖已離崗待退，但他與衛(wèi)生院仍是正式勞動關系，其社保費用應由衛(wèi)生院繳納，新單位沒有義務為其繳納社保費。且被告已向其支付了加班費等，故要求駁回其訴請。之后謝某因被告醫(yī)院未為其繳納社保費等申請勞動爭議仲裁未得到支持，將該醫(yī)院告上法庭。（ ） 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃 脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 目錄 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶 砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十一） 離崗待退期間又找工作， 要求新單位繳納社保費一審被駁回 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十 二）無故拒簽合同書 ,勞動關系可解除 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十三）工資不足最低標準，訴請補發(fā)獲得支持 人民法院報案例精選筆記之勞動 合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十四） 以工資已含為由拒交社保金，法院判決約定無效應繳納 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類 目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十五） 丟失職工人事檔案，單位被判賠償損失 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合 同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十六） 報紙公告開除職工引糾紛，告知事項未窮盡企業(yè)敗訴 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲 支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十七） 公司延期簽訂勞動合同被起訴， 四民工獲賠雙倍工資 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被 判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十八） 用工期間不簽書面合同，家電公司被判賠償雙薪 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆 閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十九） 社保津貼和產假工資不可兼得， 企業(yè)只需向女員工支付差額部分 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次 殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （二十）兩單位丟了檔案，原職工無法就業(yè)， 法院判決單位賠償 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴箱臻權次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應鑒朔認閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉 包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十一） 離崗待退期間又找工作， 要求新單位繳納社保費一審被駁回 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承