【正文】 判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 三是從社會保險關(guān)系和勞動關(guān)系之間的 對應(yīng)邏輯亦能推斷出同一勞動者不能與多個用人單位同時建立勞動關(guān)系。 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過 短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 法院認(rèn)為，原、被告之間應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，勞動者只能要求勞動報酬的給付，而不能要求其他依照勞動法所能享有的權(quán)益。案件中，該公司聲稱系章玨違反勞動紀(jì)律，與單位其他同事爭執(zhí)，嚴(yán)重影響公司的工作秩序，但所提供的 4 名 證人均未出庭作證，且這些證人均系該公司的員工，與公司存在有利害關(guān)系。聘用通知書的法律性質(zhì)為要約 ，被告公司雖于陸小姐作出承諾的前一天通知撤銷錄用，但按合同法規(guī)定要約不得撤銷有兩種情形：一是要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；二是受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作。被告在原告公司僅工作十個月即辭職，顯然違反了雙方的合同約定，按照合同應(yīng)當(dāng)向原告支付違約金。仲裁機(jī)關(guān)裁決酒店補發(fā)王某 元工資，但對延長工作時間事項未 予認(rèn)可，王某因此起訴到法院。如鄭某違反以上約定，應(yīng)一次性付給該公司 30 萬元違約金。 2020 年 4 月 9 日，史某與圖維公司建立勞動關(guān)系，此后，作為用人單位的圖維公司即應(yīng)保障勞動者史某享受社會保險和福利。（ ） 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱 臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”， 用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄 酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 2020 年 4 月，史某與上海圖維廣告有限公司簽訂了三個月的試用期同意書，試用期自 2020 年 4月 9 日至 2020 年 7 月 8日止。根據(jù)《中華人民共和國勞 動法》第二十條第二款之規(guī)定： “勞動者在同一用人單位工作滿 10 年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同 ”。在公司職工事故分析會上認(rèn)定為按微傷處理。勞動仲裁委員受理后于同年 8 月 3 日作出裁決：一、由被訴人與申訴人簽訂無固定期限勞動合同；二、 由被訴人補發(fā)申訴人 2020 年 4 月 起至今的病假工資。同年 5月 14 日，杜某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求賠償相應(yīng)損失，要求欣泰公司支付經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等。圖維公司在 5 月 24 日為史某辦理社保繳費登記， 醫(yī)療賬戶將在 6 月份啟用，因此史某不可能在 5 月份患病期間享受醫(yī)療保險待遇。公司為此支付了徐女士相當(dāng)于四個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償金和一個月替代工資期工資共計 65000 元作為補償。但鄭某在勞動合同履行期間，即在河北省唐山市注冊成立了一家塑膠制品公司，與原告經(jīng)營類型相同的化工產(chǎn)品，且雙方經(jīng)營的項目中彩色橡膠顆粒均為鋪跑道所用產(chǎn)品。 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母 炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 近日，河南省洛陽市澗西區(qū)人民法院除了判決被告洛陽某酒店支付原告王某延長工作時間勞動報酬等費用外，還判決被告酒店補發(fā)原告王某因沒完成月餅銷售任務(wù)而按行規(guī)被克扣的 元工資。陸小姐按錄取通知書的 規(guī)定時間報到，進(jìn)修中心拒絕為她辦理錄用手續(xù)。4 月 21 日，該公司致函章玨，再次要求她前往公司辦理終止協(xié)議手續(xù)及領(lǐng)取 1 個月的補償。今年 3 月，徐某向公司提出辭職后即到另一家化工公司任區(qū)域經(jīng)理。離崗待退人員達(dá)到法定退休年齡時，再按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理退休手續(xù)。后來開發(fā)公司多次敦促陳女士簽訂 2020 年度勞動合同，陳女士均未理睬。后開發(fā)公司作出解除勞動關(guān)系通知書，并對向陳女士現(xiàn)場送達(dá)《解除勞動關(guān)系通知書》的過程進(jìn)行了公證。 人民法院報案例精選筆記之勞動合 同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 二是原告離崗待退后到其他單位工作的性質(zhì)更符合勞務(wù)關(guān)系的特征。（ ） 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃 脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 目錄 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶 砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十一） 離崗待退期間又找工作， 要求新單位繳納社保費一審被駁回 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十 二）無故拒簽合同書 ,勞動關(guān)系可解除 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十三）工資不足最低標(biāo)準(zhǔn)，訴請補發(fā)獲得支持 人民法院報案例精選筆記之勞動 合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十四） 以工資已含為由拒交社保金，法院判決約定無效應(yīng)繳納 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類 目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十五） 丟失職工人事檔案，單位被判賠償損失 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合 同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十六） 報紙公告開除職工引糾紛，告知事項未窮盡企業(yè)敗訴 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲 支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十七） 公司延期簽訂勞動合同被起訴， 四民工獲賠雙倍工資 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被 判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十八） 用工期間不簽書面合同，家電公司被判賠償雙薪 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆 閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十九） 社保津貼和產(chǎn)假工資不可兼得， 企業(yè)只需向女員工支付差額部分 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次 殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （二十）兩單位丟了檔案，原職工無法就業(yè)， 法院判決單位賠償 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉 包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十一） 離崗待退期間又找工作， 要求新單位繳納社保費一審被駁回 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 原告謝某原系四 川榮縣一家衛(wèi)生院的職工。因她本人系退休人員，請求事項亦不屬于仲裁委的受理 范圍，申請未被受理。 人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補發(fā)工資（二）工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾