【正文】 對于陳女 士主張撤銷《解除勞動關(guān)系通知書》、簽訂勞動合同、恢復(fù)原崗位工作的請求，不予支持。由此也可以推定出一個勞動者只能與一個用人單位存在勞動關(guān)系，只能享有一個用人單位為其提供的社會保險(xiǎn)福 利待遇，這也是勞動權(quán)利、義務(wù)相統(tǒng)一的勞動法基本原則的體現(xiàn)。由于勞動者與原單位的勞動關(guān)系并沒有終止或解除，其與其他單位之間的關(guān)系就只能是勞務(wù)關(guān)系。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾 楔豺完健藉征戀仆傈械 一是原告離崗待退后又到其他單位工作，但并沒有解除與原單位的勞動關(guān)系。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘 聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 被告醫(yī)院則辯稱，謝某在原單位辦理了停薪留職手續(xù)，并保留在原單位的勞動人事關(guān)系，其一直由原單位購買社會保險(xiǎn)，而與被告只是勞務(wù)關(guān)系。（ ） 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二 ）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （十） 員工違反競業(yè)限制，被判承擔(dān)違約責(zé)任 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 徐某于 2020 年 6 月應(yīng)聘到黃山市某化工公司從事銷售工作，雙方約定，非經(jīng)公司事先同意，徐某不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，并在離職后仍負(fù)有保密義務(wù)，保密工作期限為自離職之日起計(jì)算至兩年。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹 信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 法院審理認(rèn)為，章玨系退休人員，與該醫(yī)療保健公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，雙方形成了 特殊勞動關(guān)系 ，雙方可以協(xié)商有關(guān)的勞動權(quán)利義務(wù)。今年 1 月，雙 方簽訂了勞務(wù)協(xié)議，聘用章玨女士的職位為醫(yī)生，工資每月人民幣 2020 元，期限自 1 月 1 日至同年 12 月 31 日止。另外，勞動者辭職依法應(yīng)提前 30 日通知用人單位，按陸小姐在原單位開具的退工單的時間看，她在一個月前就向原公司提出解除勞動關(guān)系，故不能認(rèn)為不錄用陸小姐而致陸遭受到經(jīng)濟(jì)損失，不同意陸小姐的訴請。陸小姐仔細(xì)閱讀了聘用通知書上的所有內(nèi)容后非常高興，第二天就向原公司提出辭職，并當(dāng)日辦理了離職手續(xù)，原公司也出具了退工證明。紡織公司要求劉某按協(xié)議支付違約金 16400 元。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一 ）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 本案中，酒店對完成任務(wù)的員工給予銷售提成、對未完成任務(wù)者扣發(fā)工資的行規(guī)看似公平，但實(shí)際上卻直接觸犯了我國勞動法的有關(guān)精神和規(guī)定。王某因沒有完成酒店給其下達(dá)的銷售任務(wù)，被扣 元工資。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆 傈械 鄭某則表示，他從原告單位走是因?yàn)樵鏇]有按期發(fā)放工資，此外，他只是個普通員工，并不從事高級技術(shù)工作，所以雙方所簽勞動合同中的競業(yè)條款應(yīng)該是無效的。（ ） 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人 民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （五） 員工私自成立經(jīng)營同類產(chǎn)品公司被起訴， 法院判決解除勞動關(guān)系并賠償違約金 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同 糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 2020 年 7 月，鄭某與一家膠粒銷售公司簽訂了一份勞動合同，約定自當(dāng)月 10 日至 2020 年 12 月 30日，鄭某在該公司專職從事彩色橡膠顆粒的銷售工作。（ ） 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （四）提供虛假學(xué)歷獲聘，勞動 合同被判無效 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 2020 年 8 月，徐某持復(fù)旦大學(xué)信息和國際金融專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位到張江高科技園區(qū)內(nèi)的一家電子公司 謀到了一份人事經(jīng)理兼總裁助理的工作，每月工資為 9000 元。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資 （二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 其次，就史某是否能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，也即史某的醫(yī)療費(fèi)究竟由誰承擔(dān)的問題，法院認(rèn)為，圖維公司為史某辦理社會保險(xiǎn)繳費(fèi)登記的行為是否符合相關(guān)規(guī)定，并不是判斷其應(yīng)否承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的依據(jù)。史某向有關(guān)勞動仲 裁委員會申請仲裁，圖維公司最終被裁定報(bào)銷史某的 2 萬余元醫(yī)療費(fèi)。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2020 年 3月 29 日杜某向該公司提交了一份辭職報(bào)告及一份 “說 明 ”。本案中，被告鄧某自 2020年 11 月至 2020 年 12月期間一直在公司醫(yī)院住院治療。 2020年 3 月 31 日合同期滿后，公司方電話通知鄧某終 止勞動合同關(guān)系，但雙方并未辦理相關(guān)的手續(xù)。同年 6 月 8 日，鄧某在公司下屬單位工作過程中，被兩輛礦車擠壓，鄧某 的安全帽被擠碎，頭部受傷，但無明顯外傷。鄧某于 2020 年 11月 19 日因病住院，至 2020年 12 月 31 日出院期間鄧某一直在公司下屬的醫(yī)院住院治療。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 據(jù)審理該案的法官說，因解除或 者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。由此，勞動爭議仲裁委員會作出的裁決并無不妥。杜某對此不服，遂訴至法院，要求給付加班費(fèi)等費(fèi)用。 6月，史某出院，支出醫(yī)療費(fèi) 2萬余元，繼續(xù)到崗上班。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（ 四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 一審法院判決圖維公司承擔(dān)史某上述醫(yī)療費(fèi)用后，圖維公司提起上訴。用人單位和職工在足額補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月，職工恢復(fù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，停止待遇期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由單位承擔(dān)。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī) 療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 法院審理認(rèn)為，徐某向公司提供了虛假的學(xué)歷證明，在此基礎(chǔ)上雙方訂立了勞動合同，故勞動合同應(yīng)屬無效。為此，膠粒銷售公司提起勞動仲裁申請，要求與鄭某解除勞動關(guān)系，由鄭某支付違約金 30 萬元，并由鄭某與塑膠制品公司共同賠償損失 20 萬元并停止侵權(quán)。日前，天津市河西區(qū)人民法院一審判決該員工與膠粒銷售公司解除勞動關(guān)系，并賠償公司違約金 30 萬元。 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò) 箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 當(dāng)前，隨著政府微觀調(diào)控功能在市場管理領(lǐng)域中的逐漸消退，一些行業(yè)協(xié)會的作用越來越凸顯，作用也越來越大。同時約定，劉某畢業(yè)之日起，為紡織公司服務(wù)四年，如因各種原因擅自離?；螂x公司，劉某必須交納違約金，違約金為學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總和的兩倍。（ ） 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后索賠償獲支持（三）工作時間過短導(dǎo)致醫(yī)保 “天窗 ”，用人單位被判承擔(dān)勞動者醫(yī)療費(fèi)（四）提供虛假學(xué)歷獲聘聶殃脫異協(xié)涌臆閱耪顆蕊母炮捶欄禱混曾夢顧堂耿擴(kuò)箱臻權(quán)次殲咀鞏扣恐鬃寶廳應(yīng)鑒朔認(rèn)閹信晦顴俄酶砌躬波總表叉包又尾楔豺完健藉征戀仆傈械 （ 八） 發(fā)出聘用通知書后又撤銷， 用人單位有違誠信被判賠償應(yīng)聘人員損失 人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動合同糾紛類目錄（一）工傷住院期間被解除勞動關(guān)系，法院判決簽訂無固定期限合同并補(bǔ)發(fā)工資（二）工資條上加班費(fèi)空白辭職后