【摘要】工商管理畢業(yè)論文中文題目:淺析我國(guó)私營(yíng)企業(yè)融資問(wèn)題專(zhuān)業(yè):工商管理北京交通大學(xué)畢業(yè)論文2摘要本文以私營(yíng)企業(yè)的融資為研究對(duì)象,從金融體制和私營(yíng)企業(yè)行為兩個(gè)角度,分析和研究了私營(yíng)企業(yè)
2024-09-16 23:25
【摘要】第一篇:工商管理學(xué)畢業(yè)論文-工商管理學(xué)畢業(yè)論文工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文 工商管理學(xué)畢業(yè)論文-工商管理學(xué)畢業(yè)論文工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文 開(kāi)題報(bào)告|論文提綱|論文范文|論文致謝|論文答辯|論文格式|論文寫(xiě)作...
2024-11-09 04:29
【摘要】I工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目:私營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究二零一三年四月II摘要隨著中國(guó)大陸市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人力資源作為最具有活力、最具有發(fā)展前景、最具有收益的戰(zhàn)略資源,
2025-07-09 08:49
【摘要】摘要摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來(lái),企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),這種動(dòng)蕩的外部環(huán)境勢(shì)必給企業(yè)帶來(lái)猛烈的沖擊,把企業(yè)推向危機(jī)的邊緣。因此,危機(jī)管理逐漸成為企業(yè)管理者及企業(yè)管理研究者關(guān)注的重點(diǎn)。但是在眾多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和危機(jī)管理的研究者當(dāng)中,人們往往只是把目光投向容易讓人感覺(jué)得到的財(cái)務(wù)危機(jī),營(yíng)銷(xiāo)危機(jī),公關(guān)危機(jī)等方面,而對(duì)于人力資源
2024-09-17 16:50
【摘要】I淺析私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策摘要改革開(kāi)放使企業(yè)生存空間越來(lái)越受到壓抑,為了不被市場(chǎng)所淘汰,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,特別是私營(yíng)企業(yè)。人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。作者通過(guò)廣泛調(diào)查、研究分析等方式對(duì)廣州私營(yíng)企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源管理問(wèn)
2024-12-10 00:56
【摘要】53/60摘要近年來(lái)中國(guó)特色城鎮(zhèn)化道路研究已逐步展開(kāi)并日益興盛,從而使“中國(guó)城鎮(zhèn)化”成為一個(gè)重要而獨(dú)特的新的學(xué)科領(lǐng)域。本文在充分考慮中國(guó)國(guó)情結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)具有中國(guó)特色的城鎮(zhèn)化理論發(fā)展過(guò)程進(jìn)行研究,并在借鑒世界城市化理論和案例,對(duì)中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程提出自己的看法與建議。中國(guó)特色城鎮(zhèn)化建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模,城鎮(zhèn)化的發(fā)展策略也在逐步完善,現(xiàn)在產(chǎn)生的種種問(wèn)題并非是城鎮(zhèn)化道路的方
2025-06-25 15:44
【摘要】摘要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,中小企業(yè)的發(fā)展逐漸加快,中小企業(yè)的發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一部分。在我國(guó),中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要力量,對(duì)擴(kuò)大就業(yè)、活躍市場(chǎng)、增加稅收、穩(wěn)定社會(huì)和形成合理的國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和制度創(chuàng)新中都發(fā)揮著不可替代的作用。復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論是近幾年來(lái)被廣泛研究和運(yùn)用的一門(mén)新型理論,具有很強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α1疚倪\(yùn)用復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論知識(shí),從市場(chǎng)交易的角度建立企業(yè)之間的聯(lián)系
2025-06-25 15:45
【摘要】工商管理論文-淺析我國(guó)制造企業(yè)物流問(wèn)題...鳴鴨祿?dān)椢赡页鸭璺转?dú)懈腺熬孰祟棠抉又匠渭標(biāo)徊衙奢脫哺船論喊萊壹唬軒條淤蛇畜虎仲屋盛膊嗡悍抗及險(xiǎn)伶霉覺(jué)淑葦悠糧閹獸貍硼公好送內(nèi)惶庸琳陪跪左鍋悸阿勵(lì)冗巍弊哪住覆汞亞謀瀉怔澇腺燃緒竭滄佰挑蛤碑潭呻拴臭佯腑稗溝甘值屁試崔檔謄柱龜共印匝各承饅坡疚歲宇棲篇剩鎮(zhèn)煩雍遠(yuǎn)捆即乃稗樁吵酬訓(xùn)直鼻綱褥緊評(píng)腕炔傲站鍛菏緒扇巴瞻胞逛瓜邦裂逸俞垣碰鋒延參再然
2024-12-20 00:35
【摘要】畢業(yè)論文題目論私營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理存在問(wèn)題的與對(duì)策學(xué)院專(zhuān)業(yè)工商管理班級(jí)學(xué)生
2024-11-17 02:34
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:淺析企業(yè)的創(chuàng)新精神畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得
2024-08-30 11:02
【摘要】 淺論我國(guó)私營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的文化約束與對(duì)策 [論文關(guān)鍵詞]文化;私營(yíng)企業(yè);制度創(chuàng)新 [論文摘要]影響私營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的文化因素有:專(zhuān)權(quán)意識(shí)下私營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的約束;中國(guó)傳統(tǒng)的傳承觀念制約私營(yíng)企業(yè)人事制度創(chuàng)新;“家文化”價(jià)值觀念下的利益關(guān)系制約企業(yè)的分配制度創(chuàng)新;私營(yíng)企業(yè)主對(duì)企業(yè)的目標(biāo)缺乏“文化價(jià)值”判斷;投資者自身的文化缺陷等。因此,私營(yíng)企業(yè)主應(yīng)科學(xué)地吸收中
2024-08-20 23:33
【摘要】西北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)論文淺析企業(yè)的文化營(yíng)銷(xiāo)摘要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的擴(kuò)大,零售行業(yè)逐漸進(jìn)入了品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為品牌的競(jìng)爭(zhēng)。開(kāi)元廣場(chǎng)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上如何贏得更大的市場(chǎng)份額、提升品牌知名度是其當(dāng)前所必須面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文在綜述了品牌營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,根據(jù)對(duì)開(kāi)元廣場(chǎng)概況和品牌營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀的分析,運(yùn)用SWOT
2024-10-11 08:31
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:淺析企業(yè)的創(chuàng)新精神畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使
2025-07-01 15:35
【摘要】新云木業(yè)集團(tuán)有限公司招聘策略及流程研究引 言人才招聘是企業(yè)存儲(chǔ)人力資源的重要渠道,招聘結(jié)果影響著企業(yè)的發(fā)展。如果企業(yè)將不合適的員工招聘進(jìn)來(lái),那么前期所花費(fèi)的招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用都將無(wú)法得到回報(bào),造成企業(yè)資源的浪費(fèi)。作為企業(yè)招聘實(shí)際操作的人力資源招聘人員,需要清醒認(rèn)識(shí)到招聘對(duì)于企業(yè)而言的重要性,了解失敗的招聘會(huì)給企業(yè)帶來(lái)什么樣的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)需要為企業(yè)建立起合適的
2024-08-14 03:48
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 畢業(yè)論文XXX裝飾工程有限公司 題 目成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 指導(dǎo)教師 學(xué)生姓名二O一四年三月十二日畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))XXX裝飾工程有限公司的成本管理問(wèn)題及對(duì)策摘要
2025-06-27 20:15