派力營(yíng)銷-惠泉啤酒薪酬的設(shè)計(jì)和管理(參考版)
2024-09-15 14:12本頁(yè)面
【正文】 崗位 崗位工資 月度績(jī)效 季度績(jī)效 半年度績(jī)效 市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)理 40% 60％ 派力 惠泉項(xiàng)目 10 營(yíng)銷人事主管 60% 40% 人事專員 80％ 20％ 市場(chǎng)監(jiān)察員 40％ 60％ 預(yù)算控制專員 70％ 30％ 客戶服務(wù)專員 80% 20% 銷售運(yùn)營(yíng)部 績(jī)效工資發(fā) 放的頻率根據(jù)各崗位績(jī)效考核的頻率進(jìn)行發(fā)放。 崗位 崗位工資 月度績(jī)效 季度績(jī)效 半年度績(jī)效 市場(chǎng)部經(jīng)理 40% 60% 產(chǎn)品經(jīng)理 40% 60% 市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理 50% 50% 促銷推廣經(jīng)理 50% 50% 項(xiàng) 目 崗 位 派力 惠泉項(xiàng)目 9 廣告媒介經(jīng)理 50% 50% 產(chǎn)品專員 70% 30％ 促銷推廣主管 40% 60% 促銷專員 70% 30％ 廣告媒介專員 70％ 30％ 市場(chǎng)調(diào)研專員 70% 30％ 信息專員 80% 20% 銷售部 績(jī)效工資發(fā)放的頻率根據(jù)各崗位績(jī)效考核的頻率進(jìn)行發(fā)放。 6 等級(jí)薪酬體系職等職級(jí)表 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 F E D C B A 職級(jí) F 職等 E 職等 D 職等 C 職等 B 職等 A 職等 以上為級(jí)差系數(shù)，最低標(biāo)準(zhǔn)為 800 元 /月。 3） 工作評(píng)定后，同一職等職級(jí)的人員可以根據(jù)所在區(qū)域的不同按照市場(chǎng)細(xì)分的等級(jí)可以分別制定績(jī)效評(píng)估的比例。 等級(jí)薪酬體系設(shè)計(jì) 享受等級(jí)薪酬體系的員工，按 工作的性質(zhì)分為三職等， 19 職級(jí)，各系列在等級(jí)體系中的分配如下： 1)經(jīng)理系列 ： D等 7級(jí)至 C等 13級(jí)（ 7個(gè)級(jí)別） ： B等 13級(jí)至 B等 16級(jí)（ 4個(gè)級(jí)別） E07 E06 E05 E04 E F04 D10 C13 B16 A19 IV D09 D08 D07 D F03 F02 F01 F C12 C11 C10 C B15 B14 B13 B A18 A17 A16 A III II I 職級(jí) 職等 派力 惠泉項(xiàng)目 6 ： A等 16級(jí)至 A等 19級(jí)（ 4個(gè)級(jí)別） 2)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)系列 ： E等 04級(jí)至 D等 10 級(jí)（ 7個(gè)級(jí)別） ： C等 10級(jí)至 C等 13 級(jí)（ 4個(gè)級(jí)別） ： B等 13級(jí)至 B等 16 級(jí)（（ 4個(gè)級(jí)別） 3)行政文員系列 ： F等 01級(jí)至 E等 07級(jí)（ 7個(gè)級(jí)別） ： D等 07級(jí)至 D等 10級(jí)（ 4個(gè)級(jí)別） ： C等 10級(jí)至 C等 13級(jí)（ 4個(gè)級(jí)別） 職級(jí) 行政文員系列 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)系列 主管系列 職等 19 A職等 18 17 16 B職等 15 14 13
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