某電力公司勞動(dòng)合同管理辦法范本(參考版)
2024-09-14 08:21本頁面
【正文】 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日 ... 注：變更勞動(dòng)合同書一式 二 份，甲乙雙方各一份。 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手 續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 甲方依法為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至 年 月 日止。 解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日。 ... 附錄 D 勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書 原勞動(dòng)合同編號(hào) 原勞動(dòng)合同期限 年 月 日至 年 月 日 續(xù)簽合同期限 年 月 日至 年 月 日 合同主體 甲方： 乙方 : 雙 方 同 意 的 協(xié) 議 內(nèi) 容 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） ... 本協(xié)議書自 年 月 日起生效 附錄 E 終止（解除）勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。 第四十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第三十八條 乙方在履行本合同過程中與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議以及其他與履行本合同相關(guān)的協(xié)議，為本合同之補(bǔ)充，與本合同具有同等效力。在本合同期限內(nèi)，乙方的通信地址如有任何變化，應(yīng)在一周內(nèi)以書面形式通知甲方。 ... 乙方在此確認(rèn)：本合同簽訂之前甲方已經(jīng)制定的、現(xiàn)行的內(nèi)部規(guī)章制度，本人已經(jīng)全部知悉并接受 。 十一、其他 第三十六條 甲方依法制定、修訂并頒布執(zhí)行的規(guī)章制度，為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力。 十、勞動(dòng)爭議處理 第三十五條 甲方與乙方因訂立、履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。該培訓(xùn)協(xié)議為本合同附件。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十三條 為提高乙方完成甲方所分配任務(wù)的能力和效率，甲方可向乙方提供相關(guān)崗位培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)。 第三十二條 本合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第三十條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失的程度、按照勞動(dòng)部《違反 勞動(dòng)法 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》等相關(guān)規(guī)定依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十九條 甲方違反法律規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼... 續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同 已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照本合同第二十八條約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 當(dāng)乙方月工資高于 XX市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按 xx市上年度職工月平均工資的三倍數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第二十八條 經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。但是，本合同第二十二條第（ 2）項(xiàng)規(guī)定之喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力員工的勞動(dòng) 合同的終止，執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。 第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止： (1) 本合同期滿的； (2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； ... (3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； (6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (1) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (2) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (3) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； (5) 甲方采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同而致使本合同無效的。 第二十三條 乙方提前三十日 以書面形式通知甲方，可以解除本合同。 第二十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方員工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體員工說明情況，聽取工會(huì)或者員工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，并與相關(guān)人員解除本合同： (1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； (2) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； (3) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整， 經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； ... (4) 其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： (1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方變更 乙方的工作崗位，并無需承擔(dān)違約責(zé)任： (1) 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； (2) 不能勝任工作的。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)規(guī)章制度，甲方可依據(jù)其規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 六、 勞動(dòng)規(guī)章制度 第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 乙方因工死亡，其直系親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 乙方因病或非因工死亡的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定 付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)... 直系親屬救濟(jì)費(fèi) 。 五、 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。試用期間工資為《崗位合同書》中所約定工資的百分之八十。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲
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