張國慶公共行政學(第三版)框架(1)(參考版)
2025-05-16 11:04本頁面
【正文】 概述 公共行政 學科功效 研究范疇 研究方法 學科特點 現(xiàn)代行政現(xiàn)象 現(xiàn)代行政精神 演進 國家公共行政管理體制 基礎 主體和客體 主要方式 緒論 早期：威爾遜 古德諾 —— 政治與行政兩分法 傳統(tǒng)：泰羅 — 科學管理理論；法約爾 — 組織管理理論； 韋伯 — 官僚科層組織理論 修正：梅奧 — 霍桑實驗；西蒙 — 科學決策理論 整合：系統(tǒng)論 權變觀 行政職能 由來與發(fā)展 羅斯福新政 東亞經(jīng)濟奇跡 東亞金融危機 行政職能 關于政府職能的爭論 國家與社會的關系 政府與市場的關系 公平與效率的關系 行政權力 行政權力概述 行政權力和包括的五方面內(nèi)容 行政權力的主要學說 行政權力的結構 —— 靜態(tài)和動態(tài) 行政權力的特性 行政國家 —— 傳統(tǒng)行政權力和現(xiàn)代行政權力；行政國家現(xiàn)象 21世紀行政權力發(fā)展趨勢 行政權力分配的方式 行政權力分配的途徑 行政權力再分配 —— 外源型和內(nèi)源型 行政權力的人格化 行政權力分配原則 行政授權 行政授權的主要特征 行政 授權的方式（按三方面分類） 行政授權的條件 行政授權的程序 行政授權過程中要處理的障礙 行政權力行使的基礎（相應的權利基礎） 行政權力行使的手段 權利和權威 影響行政權力行使的因素 行政權力行使過程中的負效應及克服 行政權力分配 行政授權 行政權力行使 行政領導 領導的基本功能；領導與管理 領導者的人生價值觀 優(yōu)秀領導者的品格 優(yōu)秀領導者的基本素質(zhì) 領導力 領導力的五種行為和十種使命 領導力的層次 提升領導力的主要途徑 行政組織 行政組織概述 組織目標 組織結構 組織原則 組織變革 組織環(huán)境 行政組織的涵義 —— 廣義與狹義；動態(tài)與靜態(tài)；階級性與社會性 國家行政組織的特征 行政組織的基本要素 行政組織的產(chǎn)生與成立 —— 依據(jù)；效力；程序 行政組織的種類 組織目標的功用 組織目標的層次 組織目標合理的條件 行政組織目標的基本特征；合理的行政組織目標 目標管理 —— 概念；性質(zhì)；實施條件 組織結構的性質(zhì) 管理幅度和管理層次 行政組織體制 幾種典型的組織原則 我國國家行政組織的基本原則 一般社會
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