就業(yè)簽約及其權(quán)益保護(hù)(參考版)
2025-05-15 04:51本頁(yè)面
【正文】 第 四 節(jié) 就業(yè)協(xié)議的解除及爭(zhēng)議處理 （ 1） . 畢業(yè)生與用人單位協(xié)商解決； （ 2） . 由學(xué)校出面與用人單位協(xié)商解決； （ 3） . 請(qǐng)求當(dāng)?shù)厥〖?jí)主管畢業(yè)生就業(yè)工作的部門(mén)協(xié)商解決； （ 4） . 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （ 5） . 向法院提起訴訟。同樣也要求畢業(yè)生不能違約，畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并嚴(yán)格履行協(xié)議。 就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署、學(xué)校審查同意即具有法律效力。協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。單方擅自解除協(xié)議屬于違約行為，解約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；單方依法或者依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，此類(lèi)單方解除，解除方無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。 第 三 節(jié) 簽訂就業(yè)的步驟 第四節(jié) 就業(yè)協(xié)議的解除及爭(zhēng)議處理 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除與雙方解除。 第 三 節(jié) 簽訂就業(yè)的步驟 五、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別 勞動(dòng) 合同適用 《勞動(dòng) 法 》及 勞動(dòng) 人事部 門(mén)頒 布的有關(guān) 勞動(dòng)人事方面的 規(guī) 章。 勞動(dòng) 合同：① 畢業(yè) 生到 單 位 報(bào) 道后，②與用人 單 位確立 勞動(dòng) 關(guān)系、明確雙方 權(quán) 利和 義務(wù) 的 協(xié)議 。目前的就 業(yè)協(xié)議 除 畢業(yè) 生與用人 單 位雙方 簽 字，蓋章外，尚需學(xué)校和 簽證 機(jī)關(guān) (人事部 門(mén) )介入。 第 三 節(jié) 簽訂就業(yè)的步驟 二 、發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書(shū)》 三、簽訂 《 就業(yè)協(xié)議書(shū) 》 畢業(yè)生在領(lǐng)取了 《 就業(yè)協(xié)議書(shū) 》 之后，在找到工作后應(yīng)完成協(xié)議的簽訂。一般由教育部和各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。在很多省市，就業(yè)推薦表是用人單位為畢業(yè)生申請(qǐng)當(dāng)?shù)芈鋺?hù)指標(biāo)的必備材料之一，用人單位需要畢業(yè)生的推薦表、成績(jī)單等資料才能申請(qǐng)到人事批示。 ? 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 ? 勞動(dòng)者的加班工資計(jì)算 ? 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位從其工資中代扣代繳。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。 （ 5） 生育保險(xiǎn) —— 國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 （ 4） 工傷保險(xiǎn)是員工因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在員工暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，員工或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。 （ 2） 基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 ? 競(jìng)業(yè)限制約定中約定的違約金。 ? 違約金 ? 勞動(dòng)合同約定的違約金，指的是勞動(dòng)合同中約定的在用人
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1