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正文內(nèi)容

員工崗位培訓(xùn)管理規(guī)定(參考版)

2024-09-11 13:18本頁面
  

【正文】 如果沒有發(fā)生重大變化,由工廠工程部對所涉及的崗位進(jìn)行再次 培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格后方可上崗操作,考核不合格,如因為不適應(yīng)原崗位而轉(zhuǎn)崗的,則做辭退處理,其他原因根據(jù)情況延長培訓(xùn)期,如考核不合格退回原崗位。 公司名稱 文件名: 文件號: 版本號: 頁號: 3/3 發(fā)布日期: 崗位技能鑒別 每年年度考核不合格者須重新接受崗位培訓(xùn),如培訓(xùn)后還不合格將做轉(zhuǎn)崗或辭退。 轉(zhuǎn)正員工有違反操作規(guī)程的現(xiàn)象,情節(jié)嚴(yán)重者將做辭退處理,輕微可采取停工重新再培訓(xùn)或進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)處理,培訓(xùn)合格后方可重新上崗。 A、 綠色:技能較好值得信賴的員工; B、 黃色:能獨(dú)立操作的員工; C、 紅色:培訓(xùn)中,需在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下才能作業(yè); 崗位提高培訓(xùn) :上崗培訓(xùn)完成以后,為進(jìn)一步
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