人力資源管理基本規(guī)范(參考版)
2025-04-30 16:18本頁(yè)面
【正文】 第二十八條 本規(guī)范經(jīng)本公司董事會(huì)審議通過(guò)后自下發(fā)之日起實(shí)施。 第五章 人力資源管理相關(guān)規(guī)定 第二十條 公司招聘錄用員工管理參見(jiàn)《北京首信股份有限公司員工招聘錄用管理辦法》； 第 二十一條 公司人事異動(dòng)管理參見(jiàn)《北京首信股份有限公司員工人事異動(dòng)管理辦法》； 第二十二條 公司員工培訓(xùn)管理參見(jiàn)《北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》； 第二十三條 公司員工績(jī)效管理參見(jiàn)《北京首信股份有限公司員工績(jī)效管理辦法》； 第二十四條 公司員工薪資福利管理參見(jiàn)《北京首信股份有限公司員工薪資福利管理辦法》； 第二十五條 公司員工考勤休假管理參見(jiàn)《北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法》； 第二十六條 員工行為規(guī)范及相關(guān)處分見(jiàn)《北京首信股份有限公司員工手冊(cè)》。員工在認(rèn)為自己受到不公正待遇時(shí)，可以通過(guò)正當(dāng)渠道和程序、在不影響工作的前提下，向上級(jí)提出申訴。 第十八條 員工必須具有高度的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，誠(chéng)信，務(wù)實(shí)，高效，敬業(yè)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，保守公司秘密，維護(hù)公司信譽(yù)北京首信股份有限公司 人力資源 管理制度 5 和形象。公司不提
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