人力資源管理基本規(guī)范-資料下載頁
2025-04-26 16:18本頁面
【正文】 員工擁有公司經(jīng)營管理的建議權。員工在認為自己受到不公正待遇時，可以通過正當渠道和程序、在不影響工作的前提下，向上級提出申訴。上級應及時就申訴問題做出明確答復。 第五章 人力資源管理相關規(guī)定 第二十條 公司招聘錄用員工管理參見《北京首信股份有限公司員工招聘錄用管理辦法》； 第 二十一條 公司人事異動管理參見《北京首信股份有限公司員工人事異動管理辦法》； 第二十二條 公司員工培訓管理參見《北京首信股份有限公司員工培訓管理辦法》； 第二十三條 公司員工績效管理參見《北京首信股份有限公司員工績效管理辦法》； 第二十四條 公司員工薪資福利管理參見《北京首信股份有限公司員工薪資福利管理辦法》； 第二十五條 公司員工考勤休假管理參見《北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法》； 第二十六條 員工行為規(guī)范及相關處分見《北京首信股份有限公司員工手冊》。 北京首信股份有限公司 人力資源 管理制度 6 第六章 附 則 第二十七 條 本規(guī)范由本公司人力資源管理部負責解釋。 第二十八條 本規(guī)范經(jīng)本公司董事會審議通過后自下發(fā)之日起實
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