【經(jīng)管勵志】人力資源管理基本規(guī)范(參考版)
2025-04-27 08:11本頁面
【正文】 第二十八條 本規(guī)范經(jīng)本公司董事會審議通過后自下發(fā)之日起實施。 北京首信股份有限公司 人力資源 管理制度 5 第五章 人力資源管理相關(guān)規(guī)定 第二十條 公司招聘錄用員工管理參見《北京首信股份有限公司員工招聘錄用管理辦法》； 第二十一條 公司人事異動管理參見《北京首信股份有限公司員工人事異動管理辦法》； 第二十二條 公司員工培訓管理參見《北京首信股份有限公司員工培訓管理辦法》； 第二十三條 公司員工績效管理參見《北京首信股份有限公司員工績效管理辦法》； 第二十四條 公司員工薪資福利管理參見《北京首信股份有限公司員工薪資福利管理辦法》； 第二十五條 公司員工考勤休假管理參見《北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法 》； 第二十六條 員工行為規(guī)范及相關(guān)處分見《北京首信股份有限公司員工手冊》。員工在認為自己受到不公正待遇時，可以通過正當渠道和程序、在不影響工作的前提下，向上級提出申訴。 第十八條 員工必須具有高度的責任心和主人翁意識，誠信，務(wù)實，高效，敬業(yè)，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，保守公司秘密，維護公司信譽和形象。公司不提倡、
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