培訓(xùn)管理流程與制度精選(參考版)
2025-04-27 10:35本頁面
【正文】 。 年終對有突出貢獻(xiàn)的專家和培訓(xùn)師進(jìn)行不同形式的獎勵。 CEVTC 對加入培訓(xùn)師專家團(tuán)的培訓(xùn)師分兩個層級頒發(fā)聘書，并與他們簽訂框架協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 素質(zhì)要求 對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著名大公司的任職資歷； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和 觀念， 能 在課程中充實新的理論與案例； 富有激情， 有調(diào)動 培訓(xùn) 氣氛的能力 ； 案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，最好有過專門的培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷； 有從事咨詢顧問方面的工作經(jīng)歷，有條件接觸大量的實務(wù)案例，從而使授課的思路開闊，更加貼近實務(wù)。 2．加入 CEVTC 培訓(xùn)師專家團(tuán)的條件 專業(yè)知識要求：必須具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)理論知識，研究生以上學(xué)歷。根據(jù)中心的發(fā)展和業(yè)務(wù)開拓的需要， CEVTC 建立培訓(xùn)師專家團(tuán)。 ? CEVTC 主任和公司代表將收集 所有 監(jiān)控及評估的文件。例如：在詳細(xì)培訓(xùn)需求分析階段結(jié)束后以及在實施培訓(xùn)整個過程的定期監(jiān)控和評估。在必要的情況下，歐洲專家對培訓(xùn)進(jìn)行隨意的質(zhì)量檢查并且為高級培訓(xùn)師提供相關(guān)意見及建議。 ? 管理層面： 指定的高級培訓(xùn)師將負(fù)責(zé)對培訓(xùn)團(tuán)隊在整個培訓(xùn)過程的活動進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量控制。 CEVTC 主任還將配合客戶代表根據(jù)雙方事先確定的標(biāo)準(zhǔn)對培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)控和評估。 這些工作改進(jìn)反映了達(dá)成的學(xué)習(xí)目標(biāo)，滿足了公司和詳細(xì)培訓(xùn)需求分析階段所發(fā)現(xiàn)的培訓(xùn)需求。 ? 可衡量的培訓(xùn)結(jié)果： 我們將根據(jù) 具體的和可衡量的學(xué)習(xí)目標(biāo) 來設(shè)計培訓(xùn)。這種行為學(xué)習(xí)方式的特點是以“ 學(xué)員為中心 ”，其中至少 60%的培訓(xùn)時間是用于實踐工作及學(xué)員在日常工作中所需技能的發(fā)展，至多 40%的時間是用于課堂講課以及其它“以教員為中心”的相關(guān)活動。 ? 為學(xué)員提供最理想的實踐學(xué)習(xí)： 我們將在培訓(xùn)中充分運用項目中的 互動式學(xué)習(xí)方法。這樣，我們可以最大限度地保證完成培訓(xùn)任務(wù)的連貫性，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)以及專家專業(yè)意見的及時獲得。同時，我們還會指定一名資深的歐洲專家作為顧問對整個培訓(xùn)過程中進(jìn)行指導(dǎo)。 ? 一次性的培訓(xùn)主題： 我們將集中企業(yè)需要接受某一培訓(xùn)主題的學(xué)員在一個便利及具有成本收益的地方進(jìn)行培訓(xùn)。這樣學(xué)員之間更容易相互
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