培訓(xùn)管理流程與制度精選-閱讀頁
2025-05-13 10:35本頁面
【正文】 訓(xùn)地點(diǎn)。 ? 成本效益： 我們將在盡可能在便利和既有成本收益的基礎(chǔ)上來選擇培訓(xùn)地點(diǎn)。 實(shí)施培訓(xùn) 培訓(xùn)的實(shí)施需要確保以下的關(guān)鍵點(diǎn)： ? 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的 一致性： 為了完全保證培訓(xùn)的連貫性，以期達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，我們將指定一名富有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)培訓(xùn)師來負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過程。若有必要，我們還將指派其他合格并有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的助理培訓(xùn)師來協(xié)助高級(jí)培訓(xùn)師的工作，另外兩名歐洲專家來協(xié)助資深歐洲專家的工作。上述指定的高級(jí)培訓(xùn)師及資深歐洲專家將參與到包括詳細(xì)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)實(shí)施的整個(gè)過程。 該方法是項(xiàng)目在四年多時(shí)間中為中國境內(nèi)著名歐資生產(chǎn)型企業(yè)提供培訓(xùn)的“ 行為學(xué)習(xí)模式 ”上發(fā)展起來的。在這種培訓(xùn)模式下，我們的原則是盡量減少理論教學(xué)，應(yīng)用實(shí)踐得到重點(diǎn)關(guān)注和最大化。這樣，培訓(xùn)所取得的成效將通過可衡量的定量的工 作改進(jìn)來測量。 監(jiān)控及評(píng)估 CEVTC 主任將親自負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過程各方面的 監(jiān)控及評(píng)估 ， 包括詳細(xì)培訓(xùn)需求分析 ， 培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)實(shí)施。監(jiān)控及評(píng)估將是持續(xù)的過程，涉及到以下幾個(gè)層次： ? 培訓(xùn)層面： 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的每一位成員每天個(gè)人負(fù)責(zé)自己工作的監(jiān)控與質(zhì)量控制。 ? 專家層面： 指 定的資深歐洲專家將全面負(fù)責(zé)所有參與培訓(xùn)指導(dǎo)的歐方專家意見的協(xié)調(diào)，同時(shí)每位歐洲專家還要負(fù)責(zé)自身培訓(xùn)領(lǐng)域的質(zhì)量保證和控制。 ? 整體監(jiān)控及評(píng)估 ： CEVTC 主任和客戶所指派的代表將對(duì)工作各個(gè)階段來進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。他們也將對(duì)培訓(xùn)的持續(xù)影響進(jìn)行培訓(xùn)后的評(píng)估。 四、培訓(xùn)師管理 1．成立 CEVTC 培訓(xùn)師專家團(tuán) CEVTC 為培訓(xùn)師搭建事業(yè)平臺(tái)以期共同發(fā)展。根據(jù) 自愿、平等、協(xié)商一致的原則 與培訓(xùn)師 簽訂 框架協(xié)議。 專業(yè)技能要求： 具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力 。 愿意與 CEVTC 共同發(fā)展，積極為 CEVTC 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 （討論稿見 CEVTC 與培訓(xùn)師框架協(xié)議） CEVTC 定期召開研討會(huì)為培訓(xùn)師創(chuàng)造交流信息與經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。 五、培訓(xùn)資料檔案管理 CEVTC 所有培訓(xùn)課程結(jié)束后，培訓(xùn)部應(yīng)整理出一份完整的培訓(xùn)課程資料并裝訂成冊(cè)，包括：培訓(xùn)合同（協(xié)議）復(fù)印件，培訓(xùn)需求分析報(bào)告，課程大綱，講義，所用練習(xí)資料以及公開課反饋匯總表和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)反饋匯總表（見附件）
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