人力資源開發(fā)與培訓管理制度精選-閱讀頁
2025-05-13 03:38本頁面
【正文】 參加，因故不能參加培訓者須提前一天辦理請假手續(xù)，請假條須由直接上司（至少是科 室負責人）簽字。事業(yè)部人力資源部將不定期地進行抽查。 第二十六條 事業(yè)部以前頒布的相關制度與本制度相抵觸的，以本制度為準。 第二十八條 本制度的修訂權及解釋權歸事業(yè)部人力資源部，本制度自頒布之日起實施。 B. 獲得了新的管理觀念。 D. 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技術。 其它（請?zhí)顚懀? 1） 2） 3） （ 6）對本人工作上的幫助程度： A．較小 （ 7）整體上，您對這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （ 8）其他建議事項： 說明 : ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。 ,以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進。非常感謝您的合作！ 培訓組織部門： 年 月 日 附表 8 美的空調事業(yè)部 外出培訓申請表 姓 名 工作崗位 部 門 年 齡 性 別 學 歷 培訓時間 培訓經費預算說明 舉辦單位 培訓地點 培訓項目 名 稱 培 訓 主要 內容 部門 培訓 主管 意見 部門 領導 意見 備 注 說 明 二級單位申請人由部門領導審批即可； 經理人、后備經理人及職能部員工由人力資源部審批 年 月 日 事業(yè)部人力資源部編制 附表 9 美的空調事業(yè)部 外出 培訓訓練報告書 姓 名 崗位 部 門 培訓時間 有無培訓合格證書 培訓項目 培訓地點 教學方法 培訓內容 評 估 培 訓 受 益 年 月 日 空調人力資源部編制 美的空 調事業(yè)部 培 訓 通 知 編號： 課程名稱 講 師 培訓地點 培訓內容 培訓對象 講師簡介 備注說明 空調人力資源部編制
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