20xx年二級(jí)人力資源管理師考試第三章背書(shū)要點(diǎn)(參考版)

【摘要】第1頁(yè)共10頁(yè)肆肁蒃蒄羂肀薅蝿袈聿芅薂螄肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莄螄蚇膄薆薇肅膃芅袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)蒆羈艿莄螞襖羋蕆蒄袀芇芆蝕螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芄薃薁袆芃芃螆螂莃蒞蕿肁莂蒈螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿羇蒂蚆螅羆薄袁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆肅蒈螞螂肂薁蒅肀肁芀蟻肆肁蒃蒄羂肀薅蝿袈聿芅薂螄肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莄螄蚇膄薆薇肅膃芅袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂

2024-09-09 13:27

二級(jí)人力資源管理師背書(shū)要點(diǎn)(參考版)

【摘要】第一章??戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)??人力資源戰(zhàn)略??（

2025-04-15 00:56

二級(jí)人力資源管理師考試背書(shū)要點(diǎn)匯總(參考版)

【摘要】二級(jí)人力資源管理師考試背書(shū)要點(diǎn)匯總第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)：是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）組織

2025-04-18 02:18

2012-二級(jí)人力資源管理師考試背書(shū)要點(diǎn)(參考版)

【摘要】2022-二級(jí)人力資源管理師考試背書(shū)要點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)：是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：是指

2025-01-14 22:06

20xx年二級(jí)人力資源管理師考試第一章背書(shū)要點(diǎn)(參考版)

【摘要】第1頁(yè)共10頁(yè)莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞肈節(jié)莁螞螇肅芇蟻羀芀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀螆聿腿薈螆?bào)⑸W蒄螅袁膈莀螄肅蒃莆螃膅芆蚅螂裊聿薁螁羇芄蕆螁聿肇莃袀蝿芃艿衿袁肅薇袈羄芁薃袇膆肄葿袆袆荿蒞裊羈膂蚄裊肀莈薀襖膃膀蒆羃袂莆莂蕿羅腿羋薈肇莄蚆薈袇膇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞肈節(jié)莁螞螇肅芇蟻羀芀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀螆聿腿薈螆?bào)⑸W蒄螅袁

2024-09-19 12:42

人力資源管理師二級(jí)考試第四章背書(shū)要點(diǎn)(參考版)

【摘要】第1頁(yè)共12頁(yè)第四章績(jī)效管理第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用第一單元績(jī)效考評(píng)的方法學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握績(jī)效考評(píng)的分類(lèi)依據(jù)、績(jī)效考評(píng)的各種具體方法。知識(shí)要求一、績(jī)效考評(píng)的效標(biāo)1．效標(biāo)的含義效標(biāo)是指評(píng)價(jià)員工績(jī)效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)個(gè)人或集體的績(jī)效應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平要求。2．

2024-09-17 17:57

人力資源管理師二級(jí)背書(shū)筆記(參考版)

【摘要】背書(shū)筆記第一章?人力資源規(guī)劃第一節(jié)?????????企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。?知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)

2025-04-22 01:45

企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(參考版)

【摘要】主講人：楊海東宜賓企業(yè)管理咨詢(xún)公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址：企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)宜賓企業(yè)管理咨詢(xún)公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址：主講人：楊海東培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)?員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定?教學(xué)計(jì)劃的制定

2025-01-17 08:23

人力資源管理師二級(jí)教材下載第三章：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(參考版)

【摘要】planig,dovermtfcwhsbuH"ykzCjxE'.Tq(2021-7)8ALXIGS?第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一節(jié)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施第一單元企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí)，明確企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念、培訓(xùn)規(guī)劃制定的內(nèi)容和要求，掌握企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序和方法。【知識(shí)要求】一、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)

2025-02-13 06:45

人力資源管理師二級(jí)復(fù)習(xí)資料第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(參考版)

【摘要】、組織任命計(jì)劃階段培訓(xùn)范圍可行性調(diào)研（編制計(jì)劃、加載資料）加載費(fèi)用管理控制階段培訓(xùn)計(jì)劃公布執(zhí)行分析與報(bào)表評(píng)估階段培訓(xùn)評(píng)估是否調(diào)整計(jì)劃結(jié)束第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定【知識(shí)要求】一、員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)

2025-01-14 03:19

人力資源管理師三級(jí)考試-培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(第三章)(參考版)

【摘要】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)主講：田俊雄時(shí)間：2022年5月8日培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一節(jié)：培訓(xùn)管理●第一單元培訓(xùn)需求的分析●第二單元培訓(xùn)規(guī)劃的制定●第三單元培訓(xùn)組織與實(shí)施●第四單元培訓(xùn)效果的評(píng)估課程大綱第二節(jié)：培訓(xùn)方法的選擇第三

2024-08-06 14:09

廣東人力資源管理師二級(jí)教材歸納第三章培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)(參考版)

【摘要】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（2015-05-綜合-培訓(xùn)沒(méi)達(dá)到預(yù)期效果的原因，年度培訓(xùn)計(jì)劃步驟）一、培訓(xùn)規(guī)劃——概念：在培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上，從總體發(fā)展戰(zhàn)略全局出發(fā)，據(jù)培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)計(jì)劃期內(nèi)的培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象和內(nèi)容，規(guī)模、時(shí)間、評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和人員，培訓(xùn)師的指派等一系列工作的統(tǒng)一安排?！诸?lèi)，1、從內(nèi)容上，分，（1）培訓(xùn)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理規(guī)劃；（3）培訓(xùn)開(kāi)發(fā)其他

2025-04-20 04:37

人力資源管理師考試第一章背書(shū)要點(diǎn)(參考版)

【摘要】第1頁(yè)共60頁(yè)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)：是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：是指

2024-10-12 21:20

人力資源管理師二級(jí)知識(shí)要點(diǎn)(參考版)

【摘要】第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略（9）（重點(diǎn)章節(jié)）1．企業(yè)戰(zhàn)

2025-06-27 20:25

20xx年人力資源管理師二級(jí)考試用書(shū)(參考版)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。【知識(shí)要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大，僅靠個(gè)人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作，它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個(gè)基本框架

2025-01-24 15:09

20xx年二級(jí)人力資源管理師考試第三章背書(shū)要點(diǎn)-免費(fèi)閱讀

20xx年二級(jí)人力資源管理師考試第三章背書(shū)要點(diǎn)(存儲(chǔ)版)

20xx年二級(jí)人力資源管理師考試第三章背書(shū)要點(diǎn)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

20xx年二級(jí)人力資源管理師考試第三章背書(shū)要點(diǎn)(完整版)

20xx年二級(jí)人力資源管理師考試第三章背書(shū)要點(diǎn)(更新版)