【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)BSCI社會責(zé)任員工代表管理程序1目的集思廣益,更好地促進(jìn)公司與員工就工作或生活上存在問題和改善建議進(jìn)行溝通與交流,維護(hù)員工合法、合理又合情的權(quán)益。2范圍適用于員工代表的選舉、任命、及其義務(wù)、權(quán)利的確定、免除等。3職責(zé)行政部協(xié)助選舉產(chǎn)生員工代
2024-09-09 08:10
【摘要】XX電器有限公司化學(xué)品管理程序文件編號版本號A頁碼第1頁,共3頁生效日期制定行政部審核批準(zhǔn)1目的為規(guī)范化學(xué)品、危險(xiǎn)品管理、保障員工的健康與安全,特制定此規(guī)定。2適用范圍適用于化學(xué)品、危險(xiǎn)品倉儲及生產(chǎn)部儲存使用現(xiàn)場。3權(quán)責(zé)范圍倉管:負(fù)責(zé)化學(xué)品、危險(xiǎn)品的安全保管。
2024-09-09 09:38
【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)BSCI工時(shí)和加班控制管理程序1、目的規(guī)范本廠的工作時(shí)間和加班時(shí)間管理,使之符合法規(guī),以切實(shí)保障員工利益。2、應(yīng)用范圍本廠所有勞務(wù)工皆適用之。3、職責(zé)人事部及各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)此文件的具體實(shí)施。管理者代表負(fù)責(zé)監(jiān)督此程序的執(zhí)行,負(fù)責(zé)溝通,部
【摘要】浦江縣維豐工貿(mào)有限公司社會責(zé)任管理手冊文件編號:WF-SA-2012編制:邢朝陽批準(zhǔn):版本:A/0發(fā)放部門:發(fā)布日期:2012年5月04日實(shí)施日期:2012
2025-04-17 11:24
【摘要】類別成都旭耀鞋業(yè)有限公司編號XY-SA-SMBSCI社會責(zé)任管理手冊生效日期2012年8月15日版次頁次27/2701前言102發(fā)布令203社會責(zé)任管理體系管理者代表任命書304環(huán)境、健康與安全主任任命書405社會責(zé)任政策506反歧視政策607環(huán)境、健康、安全政策708
2025-04-17 05:56
【摘要】----章節(jié)標(biāo)題/內(nèi)容版本/版次文件編號1招工管理程序A/22考勤制度管理程序A/23薪資、福利管理程序A/24紀(jì)律管理程序A/25申訴管理程序A/26離職管理程序A/27童工拯救管理程序A/28勞動用工管理程序A/
2024-07-25 18:02
【摘要】第一篇:員工代表選舉與管理程序 011 員工代表選舉與管理程序 1、目的為了使公司員工代表能夠充分代表員工行使自己的權(quán)利,公司尊重并保護(hù)工人自由選舉員工代表,建立并維持有效的申訴和投訴機(jī)制,使員...
2024-11-09 17:15
【摘要】怡高企業(yè)(中山)有限公司怡高安迪科教產(chǎn)品(中山)有限公司文件名稱社會責(zé)任體系風(fēng)險(xiǎn)評估管理程序文件編號E-2-AO-047版本:A/0編制審核批準(zhǔn)時(shí)間2015年08月22日俞伍連建立并保持程序,對公司的社會責(zé)任管理體系的存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)定期辨識評估,進(jìn)行有效管理,預(yù)防并降低公司道德風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)體系持續(xù)改進(jìn),
2024-08-21 10:46
【摘要】XY玩具有限公司ICTI系統(tǒng)程序員工代表管理程序文件編號:版本:Initial日期:頁數(shù):1(共4頁)編寫:檢閱:批準(zhǔn):員工代表管理程序1.目的為了使公司員工代表能夠充分代表員工行使自己的權(quán)利,公司尊重并保護(hù)工人自由選舉員工代表,建立并維持有效的申訴和投訴機(jī)制,使員工代表代表達(dá)式員工就
2025-05-18 01:05
【摘要】社會責(zé)任管理手冊平湖市南橋旅游用品有限公司版本:文件NO.:NQ-WI-000管制區(qū)分:■管制文件□非管制文件生效日期:核準(zhǔn)行政部審查行政部起草行政部社會責(zé)任管理手冊
2025-04-20 02:06
【摘要】批準(zhǔn):XX有限公司程序文件編號:QXQP-6-05審核:1OF6編寫:版次:3/1題目:員工培訓(xùn)控制程序?qū)嵤┤掌冢?目的為了保證質(zhì)量體系、食品安全體系、環(huán)境體系(以下簡稱管理體系)的正常運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn),使員工掌握本崗位工作所需要的技能、專業(yè)知識以及工作能力,特制定本程序。2范圍本程序適用于與管理體系的運(yùn)行相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃
2025-04-10 23:04
【摘要】廣東亞一照明科技有限公司AeoptoTechnologiesCo.,Ltd文件編號:AE/A:T019標(biāo)題:員工權(quán)益保護(hù)管理程序版本/狀態(tài):01頁碼:第1頁共6頁1、目的:為維護(hù)公司員工的合法權(quán)益,切實(shí)保護(hù)其生理、心理健康,符合法律法規(guī)
2024-09-11 13:16
【摘要】----編號:**-CXBSCI社會責(zé)任組織程序文件匯編受控狀態(tài):受控版本號/修改狀態(tài):A/0分發(fā)號:001編制:審核:批準(zhǔn):20xx年xx月xx日發(fā)布20xx年xx月xx日實(shí)施
2024-07-25 17:16
【摘要】BSCI認(rèn)證社會責(zé)任管理體系內(nèi)審檢查表1.童工公司有無招用未滿16周歲且初中未畢業(yè)之員工NA公司不會雇用未滿16周歲的人員公司是否可以雇用未滿16周歲且初中未畢業(yè)之員工無公司有無雇用滿16周歲而未滿18周歲,但初中未畢業(yè)之員工沒有,這些雇用之未成年工是否有其法定代理人之同意書及其年齡證明文件NA公司有
2025-07-03 21:18
【摘要】中山xxx有限公司文件名稱:管理評審控制程序文件編號BSCI-QP-001頁碼第1頁共2頁版本/版次A/0受控狀態(tài)受控實(shí)施日期2021-10-22管理評審控制程序通過定期對社會責(zé)任管理體系進(jìn)行評審,以確保體系的適用性、充分性和有效性,并
2025-01-24 20:08