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正文內(nèi)容

bsci工時(shí)和加班控制管理程序(參考版)

2024-09-09 09:38本頁(yè)面
  

【正文】 。本程序應(yīng)當(dāng)張貼或可供全體員工查閱。 本廠遵守政府部門(mén)最低工資規(guī)定,加班工資按《工資及補(bǔ)貼管理程序》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 ①累計(jì)工作滿一年不滿 10 年的職工,請(qǐng)病假累計(jì) 2 個(gè)月以上的 ②累計(jì)工作滿 10 年不滿 20 年的職工,請(qǐng)病假累計(jì) 3 個(gè)月以上的 ③累計(jì)工作滿 20 年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì) 4 個(gè)月以上的 雇員生病時(shí)應(yīng)獲得病假,員工因病缺勤時(shí),可要求其提交醫(yī)生簽發(fā)的病休證明。 員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡給予 3 天喪假。 當(dāng)不需簽訂勞動(dòng)合同,工廠應(yīng)提供列明雇傭關(guān)系和勞資要點(diǎn)的書(shū)面文件 本廠暫無(wú)有毒有害作業(yè)或繁重體力勞動(dòng),以后如有的話,每日正常工作時(shí)間應(yīng)相應(yīng)約定縮短。 勞動(dòng)合同 工廠盡可能與所有工人簽定合法的勞動(dòng)合同。 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益必須及時(shí)搶修的。 發(fā)生下列情形之一的,加班時(shí)間不受本程序限制。 本廠若因生產(chǎn)情況或生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行 之規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,可作如下工時(shí)安排: 每日加班時(shí)間不得超過(guò) 4 小時(shí)。 考勤記
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