【摘要】XX醫(yī)院實(shí)施以綜合業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向薪酬分配模式案例醫(yī)院薪酬是指醫(yī)院員工向醫(yī)院提供勞動(dòng)、技術(shù)或服務(wù)而從醫(yī)院獲得的各種形式的報(bào)酬,這種報(bào)酬既可以是金錢、物品等實(shí)物形態(tài),也可以是晉升、帶薪休假、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等非實(shí)物形態(tài)。具體說可以包括固定工資、績效工資以及各種福利。其中固定工資部分一般執(zhí)行國家事業(yè)單位的工資級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),績效工資部分是醫(yī)院每季度根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和科室工作完成情況按照一定方法
2024-09-08 21:36
【摘要】1Lines實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–中國移動(dòng)通信集團(tuán)北京,2023年4月BJS-4305-05226-02-XX2Lines組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目內(nèi)容階段一項(xiàng)目啟動(dòng)階段二核心流程確認(rèn)
2025-01-22 23:09
【摘要】實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–1BJS-4305-05226-02-XX組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目內(nèi)容階段一項(xiàng)目啟動(dòng)階段二核心流程確認(rèn)/管理模式選擇階段四管理系統(tǒng)與主要業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)階段三組
2025-01-22 22:03
2025-01-22 22:27
【摘要】實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–中國移動(dòng)通信集團(tuán)北京,2023年4月BJS-4305-05226-02-XX組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目內(nèi)容階段一項(xiàng)目啟動(dòng)階段二核心流程確認(rèn)/管理模式選擇階段四
2025-01-06 20:55
【摘要】1Lines實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–中國移動(dòng)通信集團(tuán)北京,2023年4月BJS-4305-05226-02-XX2Lines組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目內(nèi)容階段一項(xiàng)目啟動(dòng)階段二核心流程確認(rèn)/管理模式選擇階段四管理系統(tǒng)與主要業(yè)務(wù)
2025-02-28 16:16
【摘要】實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–中國移動(dòng)通信集團(tuán)BJS-4305-05226-02-XX組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目內(nèi)容階段一項(xiàng)目啟動(dòng)階段二核心流程確認(rèn)/管理模式選擇階段四管理系統(tǒng)與主要業(yè)務(wù)流程設(shè)
2025-01-06 22:00
【摘要】以業(yè)績和能力為導(dǎo)向,建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制人才評(píng)價(jià)是對(duì)人才的水平、能力、個(gè)性特征、職業(yè)能力傾向、發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳂I(yè)績等全面情況進(jìn)行的綜合測(cè)評(píng)。要正確地發(fā)現(xiàn)和使用人才,首先要科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)人才、鑒別人才,從而才能做到知人善任、任人唯賢。王忠法廳長在全省水利人事勞動(dòng)工作會(huì)議上,要求創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,這為我們改革和完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制
2024-08-15 13:55
【摘要】實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司依力亞爾·沙吾爾PB11204073公司簡介中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司(簡稱“中國移動(dòng)”),于2022年4月20日成立,是一家基于GSM和TD-SCDMA制式網(wǎng)絡(luò)的移動(dòng)通信運(yùn)營商。中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司是根據(jù)國家關(guān)于電信體制改革的部署和要求,在原中國電信移動(dòng)通信資產(chǎn)總
2025-01-12 14:03
2025-01-06 21:34
【摘要】1LinesBJS-4305-05226-02-XX實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–中國移動(dòng)通信集團(tuán)北京,20xx年4月2LinesBJS-4305-05226-02-XX組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目內(nèi)容階段一
2025-05-27 12:41
2025-01-06 21:11
【摘要】實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–中國移動(dòng)通信集團(tuán)BJS-4305-05226-02-XX組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目內(nèi)容階段一項(xiàng)目啟動(dòng)階段二核心流程確認(rèn)/管理模式選擇階段四管理系統(tǒng)與主要業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
2025-01-06 20:20
2025-01-06 21:56
【摘要】績效考核體系及薪酬分配體系操作手冊(cè)廣東南方集團(tuán)有限公司制作:李靜2023年3月機(jī)密培訓(xùn)版序言?任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正、有效的績效測(cè)評(píng)體系是南
2025-01-27 18:38