xx集團長期激勵方案(參考版)
2024-09-07 12:25本頁面
【正文】 . 未盡事宜的處理 第二十九條 方案未盡事宜由機械院院長辦公會（改制后成立的董事會）負責解釋處理。 第二十七條 送紅股、轉增股、配股和增發(fā)新股 當集團發(fā)生送紅股、轉增股、配股和增發(fā)新股等影響公司股本的情況時，院長辦公會有權對尚未贈予的股份定向購股權和尚未行使的股份定向購股權在定向購股權數(shù)量和行權價格上進行相應調整。 第二十五條 死亡 被激勵 對象在任期內死亡，股份定向購股權可以作為遺產轉至繼承人手中，但有效期為在股份定向購股權過期之前。 ? 被激勵對象在離職前已提前行權，公司有權以行權價回購這一部分股份 ? 集團正常人事變動，可繼續(xù)行權 第二十三條 退休 因為退休而離職，被激勵對象持有的所有定向購股權的授予時間表和有效期限不變，享受到與離職前一樣的權利。 圖 2－ 2 貸款購買優(yōu)先認購股示意圖 . 回購 第二十一條 被激勵對象出現(xiàn)下列情況，公司將進行回購： ? 公開離職 ? 自動離職 ? 一般性 ? 解雇 ? 嚴重失職 ? 解雇 ? 退休 ? 喪失行為 ? 能力或死亡 第二十二條 根據(jù)不同回購的原因，將采取不同的回購方式： 表 2－ 4 不同回購原因的回購方式 公開離職 延期回購 自動離職 一定期限后自動回購 一般性解雇 延期回購 嚴重失職解雇 無償收回獎勵部分 退休 可延期回購 /可保留 喪失行為能力或死亡 可延期回購 /可保留 第二十三條 回購價格：上年末每股帳面凈資產。 ? 數(shù)量：根據(jù)經營情況和機械院的實際情況確定定向購股權總額，然后根據(jù)不同得 崗位序列確定各個級別對應的優(yōu)先認購股數(shù)量。 ? 時間：綜合考慮機械院領導任期和市場慣例，協(xié)議生效的時間段以三年為宜。 第十五條 股份定向購股權的授予總額及具體分配數(shù)目由集團薪酬考核委員根據(jù)集團經營狀況等因素具體制訂。 . 定向購股權價值及授予數(shù)量、時間 第十二條 定向購股權為經營管理人員有償購買，每次購買定向購股權總額的價值不超過集團擁有的下屬子公司總股本的 5%。 1234院長、黨委書記副院長、副書記、總會計師職能部門正職職能部門副職級別序列級別序列 機械院集團系列機械院集團系列第二章 長期激勵方案的主要內容 . 激勵對象 第九條
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