地產公司長期激勵方案(參考版)
2025-05-28 18:18本頁面
【正文】 特色： ? 最新發(fā)布，最能體現現階段市場趨勢 問題： ? 一次性授予，對未來新加入人員未作考慮 ? 考核期設定不明確 。 ? 授予條件： 公司在實施本激勵計劃前一年達到如下業(yè)績條件： ? 年凈利潤增長率達到或超過 20%且不低于公司近 3 年平均水平或同行業(yè)平均水平（或 75 分位）； ? 年度加權平均凈資產收益率達到或超過 10%且不低于公司近 3年平均水平或同行業(yè)平均水平（或 75 分位） ； ? 激勵對象在本激勵計劃實施前一年度績效考核結果必須為合格以上。 ? 標的股票來源：為公司向激勵對象定向發(fā)行或回購的公司股票。 Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved. 7 案例研究－中糧地產 計劃要點： ? 工具：股票期權 ? 計劃期限： 10年 ? 范圍：董事會成員，但不包括獨立董事及由公司控股公司以外的人員擔任的外部董事； 高級管理人員；中層管理人員；由總經理提名的核心技術人才。 ? 解鎖條件： （ 1）公司上一會計年度加權平均凈資產收益率不低于 10%； （ 2）以 2022年經審計的公司主要財務指標為基準，凈利潤年平均增長率不低于 12%； （ 3）以 2022年經審計的公司主要財務指標為基準，主營業(yè)務收入年平均增長率不低于 12%； （ 4）根據《實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。 ? 股票授予規(guī)模：一次性向激勵對象發(fā)行 5000萬 A股，占當前公司股票總額比例為 %。 Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved. 6 案例研究－華僑城 計劃要點： ? 工具：限制性股票 ? 范圍：為華僑城 A 及其參控股
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