【正文】 最后，我校將以此次“改變作風(fēng)、點(diǎn)燃激情”活動為契機(jī)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長 效機(jī)制 ,全面鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，讓改變作風(fēng)活動貫穿我校教師生活和工作始終。 加強(qiáng)對青年教師的培訓(xùn)，要求青年教師積極參加各種教學(xué)培訓(xùn) :如國培、講座等。教師從事的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內(nèi)容，我校將要求教師不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。對待學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)要滿腔熱情地做好每一項(xiàng)實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。要以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、點(diǎn)燃激情”為主旨，開展教師座談會，學(xué) _文件精神，溝通交流等方式，讓教師暢所欲言談感受，讓教師始終保持昂揚(yáng)的斗爭 ,積極主動為事業(yè)貢獻(xiàn)全部的力量。要求教師周集中學(xué) _小時理論知識，每月讀一本方面的專著，每月提交一篇 __字的學(xué) _心得，每學(xué)期交 本理論學(xué) _筆記。 年輕教師技能欠缺、對職業(yè)的認(rèn)同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。 工作責(zé)任心有待進(jìn)一步提高，有時會滿足現(xiàn)狀。主要表現(xiàn)為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。在思維方式上，_慣于憑經(jīng)驗(yàn)解決問題，大膽嘗試新的方式、方法比較少。工作中容易 出現(xiàn)力不從心的感覺，但學(xué) _積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業(yè)務(wù)知識理論的學(xué) _。在學(xué) _的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會貫通。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，做到物質(zhì)上知足常樂，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防變的思想防 線。 四要治浮，解決宗旨觀念弱的問題。 三要治散，解決好宗旨觀念弱的問題。當(dāng)前情況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性和結(jié)構(gòu)調(diào)整的緊迫性，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。同時增強(qiáng)學(xué) _的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué) _知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué) _當(dāng)作一種工作和追求，通過學(xué) _，不斷全體工作人員提高理論水平，知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現(xiàn)有問題進(jìn)行整改： 一要治庸，解決好素質(zhì)不夠高問題，提高學(xué) _能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。 下一步整改措施 解決干部作風(fēng)庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學(xué)管用的制度和機(jī)制，通過治庸提能、治懶增效、治散正風(fēng)、治奢促廉，確保治理庸懶散浮拖問題專項(xiàng)行動取得實(shí)效。二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁 。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等現(xiàn)象，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。 工作主動性還有所欠缺。 個別同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng)。分局每月組織全體人員對各股室業(yè)務(wù)知識進(jìn)行集中學(xué) _，但個人自行主動制定業(yè)務(wù)技能學(xué) _計(jì)劃少，學(xué) _內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng)，學(xué) _氛圍不夠濃厚。 為了找準(zhǔn)查實(shí)在庸懶散浮拖方面存在的問題，我們采用分散、集中相結(jié)合的形式，分股室、中心有針對性進(jìn)行座談討論，召開全體會議集中進(jìn)行庸懶散 浮拖專題民主討論，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真對照整治內(nèi)容深入進(jìn)行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。篇 2 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨、為民服務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)的行為自覺， xx 開展黨員干部庸懶散浮拖專項(xiàng)整治。 通過作風(fēng)建設(shè)真正使干部思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)干部工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)目標(biāo)。 (三 )進(jìn)一步狠抓培訓(xùn)，通過不斷強(qiáng)化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。 (二 )加強(qiáng)學(xué) _，注重靈活多樣的學(xué) _方式和內(nèi)容，增強(qiáng)干部對學(xué) _的興趣，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué) _的自覺性、緊迫性。 成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。 個別干部看到其他部 門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。 認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。 部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。并針對這些問題，開展專項(xiàng)治理，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。七是在工作過程中存在說話過急，有時態(tài)度生硬等現(xiàn)象。 四是缺乏主觀能動性，工作被動，五是在執(zhí)法過程中，有時不能嚴(yán)格按程序辦事。 第 5 篇：工作激情不高整改措施工作激情不高整改措施 3 篇 篇 1 根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的慵、懶、散、拖等問題，進(jìn)行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、存在的突出問題 通過廣泛征求意見，深入查找剖析，我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的 10 個問題，一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，二是工作中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。 師德師風(fēng)建設(shè)問題 整改措施： 一是制定師德師風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃； 二是堅(jiān)持對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)； 三是接受師生舉報(bào)，對違反 師德現(xiàn)象堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。 完成時限：年 12 月 30 日 （三）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng) 服務(wù)群眾、服務(wù)教師、服務(wù)一線不夠問題。 完成時限：年 9 月 12日 （二）近中期整改事項(xiàng)：基層調(diào)研不夠深入。 二、整改任務(wù)和措施 （一）立行立改事項(xiàng)：宗旨意識和黨性觀念不強(qiáng)問題。 整改目標(biāo)：加強(qiáng)對縣委辦工作人員管理，進(jìn)一步改 善縣委辦公室的形象。對縣委常委會上安排或決定的事項(xiàng)，及時進(jìn)行任務(wù)分解，并掌握工作的落實(shí)情況，反饋給縣委主要領(lǐng)導(dǎo)。安排辦公室人員發(fā)放會議議程及相關(guān)材料，并按規(guī)定做好記錄。 整改時限：立行立改 整改措施：一是會前做好準(zhǔn)備工作，收集好討論的議題，做好相關(guān)文件材料準(zhǔn)備，及時通知縣委各位常委會議時間、地點(diǎn)、議題，使各位常委做好會議準(zhǔn)備。 10．在推動縣委常委會高效運(yùn)轉(zhuǎn)上作用發(fā)揮不夠。 9．對文秘人才儲備不力。二是學(xué) _批評和自 我批評的藝術(shù)，在開展批評和自我批評時，既要準(zhǔn)確客觀，不帶感情，點(diǎn)出問題，也要講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當(dāng)然。 整改目標(biāo)：克服“老好人”思想，做到敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于所有作為，敢于直言。 8．有“好人主義”現(xiàn)象?？傉J(rèn)為縣委辦公室是全縣的“司令部”、“參謀部”，工作苦，貢獻(xiàn)大，需要特殊部門特殊對待，在干部調(diào)整、經(jīng)費(fèi)保障上，有時要求多給名額、多加照顧。每件事都不能有半點(diǎn)松懈、馬虎，時刻保持清醒認(rèn)識，敏銳觀察經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，進(jìn)一步增強(qiáng)民生憂患意識，體會群眾難處，關(guān)注群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，暢通群眾訴求渠道。 6．責(zé)任意識不強(qiáng)，對待信訪問題，認(rèn)為既有主管信訪的領(lǐng)導(dǎo)，又有主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，不愿出頭，將自己的責(zé)任定位為維護(hù)縣委的正常辦公秩序，定位低，缺少責(zé)任感，沒有從縣委常委和全縣全局的角度看待問題和擔(dān)當(dāng)補(bǔ)位。 整改 目標(biāo)：在新聞報(bào)道上做到對縣領(lǐng)導(dǎo)活動進(jìn)行適度報(bào)道以便于群眾監(jiān)督，又不擠占基層信息和群眾聲音。扎實(shí)做好縣委文件、文稿的起草、批辦、審核和印發(fā)工作。 整改目標(biāo)：嚴(yán)格控制會議、文件數(shù)量，力爭各類文件、會議比去年同期減少 20%以上。 4．會議、文件精簡不力。 整改時限：立行立改 整改措施：每周擠出一天的時間，到基層、企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查研究。用走馬觀花代替深入調(diào)查，對所分包的白潭鎮(zhèn)工作上主動關(guān)心的少。同時，加強(qiáng)對縣委辦公室日常制度的管理和落實(shí)。 整改目標(biāo)：緊緊圍繞縣委重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)以及人民群 眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大工作督查力度，做到事事有著落、件件有回音。 2．重部署，輕落實(shí)。三是突出學(xué) _重點(diǎn)。 整改時限：立行立改 整改措施：一是端正學(xué) _態(tài)度，真正把理論學(xué) _作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，從應(yīng)付性學(xué) _轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué) _、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為 了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。對事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出篇二：整改問題方案 整改問題方案 1．學(xué) _僅限于看看文件、翻翻報(bào)紙，開會聽講，不能有的放矢的學(xué) _和深入思考。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策；二是要勇于擔(dān)當(dāng)。我們在貫徹落實(shí)“ ____”的過程中，真抓實(shí)干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗(yàn)“ ____”專題的成效。充分發(fā)揮紀(jì)檢 等監(jiān)督部門的作用，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。如何正確行使權(quán)力？首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏 ，要逐步完善，強(qiáng)化過程控制和流程管理。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。我們要深入學(xué) _______系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學(xué) _，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學(xué) _傳統(tǒng)文化的精華。 當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué) _：一是學(xué) _______系列重要講話精神。 ______反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué) _作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。 （六）在做人要實(shí)方面： “ ____”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實(shí)人、 說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。對建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。有的遇到矛盾和問題繞道