【正文】 態(tài)度生硬等現(xiàn)象。了解安檢人員當(dāng)月工作情況，聽取員工建議，對于優(yōu)秀建議進(jìn)行采納并給予獎勵； ，以便于員工與客戶管理人員進(jìn)行銜接，并能第一時間處理現(xiàn)場突發(fā)事件，對新進(jìn)員工也可適時進(jìn)行培訓(xùn)，提高人員穩(wěn)定性； ，若能增加女工、倉庫工人等職，即可在任何崗位有變動時，第一時間調(diào)配工人互補(bǔ)，以便減少因工人離職造成對倉庫運(yùn)作的影響； 1 個月以上的安檢員工，在其工作失誤造成損失不是很嚴(yán)重時，能給理解并有一次警告機(jī)會，而不是經(jīng)常性的直接辭退。 。八是個別職工責(zé)任心不強(qiáng)，九是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。 三、整改措施 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。 通過這次自查自糾 _，我們要以此為契機(jī)改掉慵懶散拖的不良風(fēng)氣，努力使整個林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。三是學(xué) _不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗做事，知識老化，業(yè)務(wù)能力未能得到進(jìn)一步提高。要 提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，要求我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，勤于思考，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。 專業(yè)知識缺乏是教師存在的明顯不足。 _慣用舊思維、老辦法、老經(jīng)驗辦事 ,對工作不研究，不用心，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上 積累了各種工作經(jīng)驗，遇到問題不想動腦筋， _慣憑經(jīng)驗去處理。 不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作水平。牢固樹立群眾利益無小事的觀點(diǎn)，不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，積極為民辦實(shí)事辦好事解難事。 （ 3）建立重要工作落實(shí)、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實(shí)責(zé)任，專人負(fù)責(zé)跟蹤督促，及時反饋進(jìn)展情況，切實(shí)掌握工作進(jìn)度，把工作落到實(shí)處。 進(jìn)度安排：正在整改 完成時限：長期堅持 二、官僚主義方面的問題 問題：創(chuàng)新意識不強(qiáng)，循規(guī)蹈矩 整改目標(biāo)：解放思想，擴(kuò)寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。進(jìn)度安排：正在整改 完成時限：長期堅持 三、享樂主義方面的問題 問題：工作激情有所松懈 整改目標(biāo)：增強(qiáng)工作 ____感、責(zé)任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。 具體措施：發(fā)揚(yáng)焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻(xiàn)與付出，不比待遇與回報。 進(jìn)度安 排：已整改 完成時限：長期堅持篇二：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓存在問題及整改措施 在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中存在的問題及整改方案 通過學(xué) _文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，全體教師都進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué) _、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照轉(zhuǎn)變作風(fēng)要求，我校針對教師在工作作風(fēng)中的不足制定如下整改方案： 一、存在的問題和不足 對黨的理論知識學(xué) _不夠，不深，理論觀念更新不及時，在理論學(xué) _上存在浮燥情緒，在學(xué) _內(nèi)容上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識更實(shí)用。多做事?lián)谋粍e人誤解，總有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。 針對缺乏責(zé)任心，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)責(zé)任心，要用足夠的愛心和耐心對待每一位學(xué)生，時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考，站在學(xué)生的角度去 ，耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題。篇三：不嚴(yán)不實(shí)問題表現(xiàn)及整改措施 不嚴(yán)不實(shí)問題表現(xiàn)及整改措施 （一）在修身不嚴(yán)方面： 理論學(xué) _仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。希望大家見縫插針，利用好８小時外的時間，每天都堅持學(xué)文件、讀書、看報、看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學(xué)以致用，也會厚積薄發(fā)。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務(wù)前，關(guān)鍵時刻要不講條件、不計 得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)；三是要真抓實(shí)干。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用， 做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。布置工作時有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。 ______反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué) _作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。我們要深入學(xué) _______系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策；二是要勇于擔(dān)當(dāng)。 2．重部署，輕落實(shí)。 整改時限：立行立改 整改措施：每周擠出一天的時間，到基層、企業(yè)、項目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查研究。 整改 目標(biāo)：在新聞報道上做到對縣領(lǐng)導(dǎo)活動進(jìn)行適度報道以便于群眾監(jiān)督，又不擠占基層信息和群眾聲音。 8．有“好人主義”現(xiàn)象。 10．在推動縣委常委會高效運(yùn)轉(zhuǎn)上作用發(fā)揮不夠。 整改目標(biāo)：加強(qiáng)對縣委辦工作人員管理，進(jìn)一步改 善縣委辦公室的形象。 師德師風(fēng)建設(shè)問題 整改措施： 一是制定師德師風(fēng)建設(shè)工作計劃； 二是堅持對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)； 三是接受師生舉報，對違反 師德現(xiàn)象堅決嚴(yán)肅處理。并針對這些問題，開展專項治理，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。 成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。篇 2 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨、為民服務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)的行為自覺， xx 開展黨員干部庸懶散浮拖專項整治。 工作主動性還有所欠缺。 下一步整改措施 解決干部作風(fēng)庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學(xué)管用的制度和機(jī)制，通過治庸提能、治懶增效、治散正風(fēng)、治奢促廉，確保治理庸懶散浮拖問題專項行動取得實(shí)效。 三要治散，解決好宗旨觀念弱的問題。工作中容易 出現(xiàn)力不從心的感覺，但學(xué) _積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業(yè)務(wù)知識理論的學(xué) _。 年輕教師技能欠缺、對職業(yè)的認(rèn)同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。教師從事的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內(nèi)容，我校將要求教師不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。 加強(qiáng)對青年教師的培訓(xùn)，要求青年教師積極參加各種教學(xué)培訓(xùn) :如國培、講座等。要求教師周集中學(xué) _小時理論知識，每月讀一本方面的專著，每月提交一篇 __字的學(xué) _心得，每學(xué)期交 本理論學(xué) _筆記。在思維方式上，_慣于憑經(jīng)驗解決問題，大膽嘗試新的方式、方法比較少。 四要治浮，解決宗旨觀念弱的問題。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現(xiàn)有問題進(jìn)行整改： 一要治庸，解決好素質(zhì)不夠高問題，提高學(xué) _能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。 為了找準(zhǔn)查實(shí)在庸懶散浮拖方面存在的問題，我們采用分散、集中相結(jié)合的形式，分股室、中心有針對性進(jìn)行座談討論，召開全體會議集中進(jìn)行庸懶散 浮拖專題民主討論，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真對照整治內(nèi)容深入進(jìn)行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。 (二 )加強(qiáng)學(xué) _，注重靈活多樣的學(xué) _方式和內(nèi)容，增強(qiáng)干部對學(xué) _的興趣，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué) _的自覺性、緊迫性。 部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。 第 5 篇：工作激情不高整改措施工作激情不高整改措施 3 篇 篇 1 根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的慵、懶、散、拖等問題，進(jìn)行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、存在的突出問題 通過廣泛征求意見，深入查找剖析，我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的 10 個問題，一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，二是工作中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。 二、整改任務(wù)和措施 （一）立行立改事項：宗旨意識和黨性觀念不強(qiáng)問題。 整改時限：立行立改 整改措施：一是會前做好準(zhǔn)備工作，收集好討論的議題，做好相關(guān)文件材料準(zhǔn)備，及時通知縣委各位常委會議時間、地點(diǎn)、議題，使各位常委做好會議準(zhǔn)備。 整改目標(biāo)：克服“老好人”思想，做到敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于所有作為，敢于直言。 6．責(zé)任意識不強(qiáng)，對待信訪問題，認(rèn)為既有主管信訪的領(lǐng)導(dǎo)，又有主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，不愿出頭，將自己的責(zé)任定位為維護(hù)縣委的正常辦公秩序，定位低，缺少責(zé)任感，沒有從縣委常委和全縣全局的角度看待問題和擔(dān)當(dāng)補(bǔ)位。 4．會議、文件精簡不力。 整改目標(biāo)：緊緊圍繞縣委重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項以及人民群 眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大工作督查力度，做到事事有著落、件件有回音。對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出篇二：整改問題方案 整改問題方案 1．學(xué) _僅限于看看文件、翻翻報紙，開會聽講，不能有的放矢的學(xué) _和深入思考。如何正確行使權(quán)力？首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。 當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué) _：一是學(xué) _______系列重要講話精神。 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。 （五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面： 存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué) _傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的