【正文】 。 “接受監(jiān)督”，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好“述職報(bào)告”的前提。述職，是向董事會(huì)、上司和員工匯報(bào)工作。它的寫(xiě)作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上， 要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。 文尾處要單起一行落款，格式為“報(bào)告人： XXXX（職位名） XXX（姓名，打印紙質(zhì)文本時(shí)親筆簽名）”，如： 報(bào)告人： 2021年 12 月日 寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求 :(1)要實(shí)事求是。 述職報(bào)告的結(jié)尾。 述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失，也就是經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)。 要對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。內(nèi)容要豐富、充實(shí)，但一定不能做成“流水賬”。 (3)述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分 :述職報(bào)告的開(kāi)頭：述職報(bào)告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明本人職位所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的業(yè)績(jī)。 C、 D 類(lèi)職位述職報(bào)告，臺(tái)頭統(tǒng)一為：“ XXXX 公司總經(jīng)理”。 (2)述職報(bào)告的稱(chēng)呼 A、 B 類(lèi)職位述職報(bào)告，臺(tái)頭統(tǒng)一為：“ XXXX 公司董事會(huì)”。 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文組成 :(1)述職報(bào)告的標(biāo)題統(tǒng)一為“ XXXX 公司總經(jīng)理 2021 述 職報(bào)告”。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。三是表述方式不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱(chēng)職與否等 。 (2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn) :一是要回答的問(wèn)題不同。它是考察職業(yè)經(jīng)理人履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。具體一點(diǎn)說(shuō)，是職業(yè)經(jīng)理人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向聘任自己的董事會(huì)、上司或部門(mén)員工進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。 第五篇：述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告 【附件】 參考材料：述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告 述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫(xiě)作的應(yīng)用文，寫(xiě)好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。 將每一個(gè)成員的年終總結(jié)存入個(gè)人檔案，甚至可以在下一總結(jié)時(shí)進(jìn)行對(duì)照檢查，看看個(gè)人上一的展望或設(shè)想實(shí)現(xiàn)了多少，看看進(jìn)步有多大。座談會(huì)上不允許照本宣科，即不得朗讀文字總結(jié)，每一個(gè)人的發(fā)言必須就有創(chuàng) 新的工作或有創(chuàng)意的設(shè)想進(jìn)行闡述，或?qū)τ猩羁探逃?xùn)的不足進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，讓年終總結(jié)真正成為促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)、推動(dòng)組織進(jìn)步的武器。 二是總結(jié)方式的創(chuàng)新。 甚至還可以更大膽地改革：將總結(jié)的三大塊 —— 成績(jī)、不足和展望，砍掉成績(jī)，只保留不足和展望兩塊，成績(jī)留給別人去總結(jié)。 可以保留總結(jié)的三大塊 —— 成績(jī)、不足和展望，成績(jī)列表用數(shù)據(jù) 或事實(shí)說(shuō)話(huà)，凡在過(guò)去一年中有創(chuàng)新的工作成果才允許進(jìn)行文字總結(jié)，對(duì) 整個(gè)組織沒(méi)有警示意義的不足可以略去不提，對(duì)未來(lái)的展望必須是有建設(shè)意義的提案或創(chuàng)意設(shè)想。要想達(dá)到這樣的目的，就必須對(duì)年終總結(jié)的方式方法進(jìn)行變革或創(chuàng)新。如果為了交差，為了應(yīng)對(duì)檢查，那么任你總結(jié)寫(xiě)得如何漂亮都是沒(méi)有意義的。促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)、推動(dòng)組織進(jìn)步應(yīng)該是年終總結(jié)的目的所在。 那么，怎樣才能讓年終總結(jié)變得富有成效 ?那要看我們進(jìn)行年終總結(jié)的目的是什么。取消不能，應(yīng)付無(wú)用。 年終總結(jié)可以取消嗎 ?不能。做或不做，豪言都?jí)延^。不是前途廣闊，就是明天更好??寫(xiě)或不寫(xiě)，成績(jī)少不了 。不是感謝上級(jí)，就是感謝同事 。（摘自《新聞與寫(xiě)作》 ，原文：“怎樣寫(xiě)述職報(bào)告”作者周文建） 個(gè)人述職報(bào)告格式 現(xiàn)在年終總結(jié)走形式玩過(guò)場(chǎng)，讓主管苦不堪言，讓員工抓耳撓腮，讓領(lǐng)導(dǎo)或老板哭笑不得，甚至網(wǎng)上代寫(xiě)年終總結(jié)的都快成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)了。寫(xiě)作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群眾的不滿(mǎn)和要求，對(duì)群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 (5)態(tài)度要誠(chéng)懇。 (4)情理相宜。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。 (2)寫(xiě)“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。述職報(bào)告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠(chéng)感人。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。 述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。 (2)述職報(bào)告的稱(chēng)呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。 ，一般由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文組成 : (1)述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職 責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。 三是表述方式不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱(chēng)職與否等 。 (2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn) : 一是要回答的問(wèn)題不同。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。來(lái)源 :考試大 _公開(kāi)選撥領(lǐng)導(dǎo)考試 第四篇：述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告 述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫(xiě)作的應(yīng)用文，寫(xiě)好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。 2021 年，首先解決周轉(zhuǎn)金困難的問(wèn)題，將從濟(jì)南引進(jìn)的冬棗桂圓蓮子羹加工廠項(xiàng)目投入生產(chǎn)，并盡快將其產(chǎn)品并軌到原來(lái)良好的銷(xiāo)售渠道中去。 以上是我作為一名黨支部書(shū)記和政協(xié)委員幾年來(lái)所做的一些工作，但目前只是初見(jiàn)成效，與兄弟單位、兄弟委員相比還有很大差距，作用發(fā)揮的還不夠好。并通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)管理、產(chǎn)銷(xiāo)服務(wù)等措施，實(shí)現(xiàn)三年建園，五年見(jiàn) 效。村兩委會(huì)決定要緊密的與 ***開(kāi)發(fā)商配合好，他們計(jì)劃在上游新建 4 座塘壩，我們計(jì)劃圍繞新開(kāi)發(fā)區(qū)域的拓展，在東峪、東南峪和村西河道上也新建 4 座塘壩，庫(kù)容量達(dá)到 5 萬(wàn)立方以上，做到山山有林果、溝溝有水源，既能自流灌溉，又能低水高揚(yáng)，使全村的糧田及林果樹(shù)雨能蓄、澇能排、旱能灌，旱澇保豐收，年年見(jiàn)效益。今年冬棗的價(jià)格一般都在每斤 15 元左右。去年以來(lái)，全村有 43 戶(hù)群眾主動(dòng)承包荒山荒地近 500 畝。原來(lái)群眾擔(dān)心的有苗無(wú)水難見(jiàn)果、干柴一堆賠老本的想法動(dòng)搖了，眼看著西南山峪周?chē)纳交钠律喜挥脛?dòng)力就能澆水，荒坡變成水澆的幻想將成為現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，汛期上游蓄滿(mǎn)庫(kù)，春冬全村不缺水，可解決十春九旱吃水緊張的一大難題。計(jì)劃 2021年在現(xiàn)有 2座塘壩的上游再建 4座塘壩，并加高現(xiàn)有塘壩的壩體，使西南一條峪形成階梯式攔蓄，容水量達(dá)到10 萬(wàn)立方米以上。二年來(lái)，他們總投資達(dá) 60 多萬(wàn)元，建了二座塘壩，現(xiàn)已庫(kù)滿(mǎn)壩平，蓄水達(dá) 6 萬(wàn)立方米，養(yǎng)魚(yú)三萬(wàn)多尾，植核桃、板栗一萬(wàn)多株，嫁接大棗二萬(wàn)多株，養(yǎng)肉食免、牛、羊、鵝等 300 多頭（只）。精誠(chéng)所致，金石為開(kāi)，我先后跑了足夠十多次，用他們的話(huà)說(shuō)是 XX 村美麗的山景和邵委員你苦口婆心、堅(jiān)韌不拔的精神把我們領(lǐng)進(jìn)了山溝里。政協(xié)委員這時(shí)候就應(yīng)該發(fā)揮協(xié)商